6 шагов по выходу из карьерного тупика
Когда пора делать шаг вперед и прекращать надежды?
Кажется, застряли? Нет движения, статус на месте, и сплошные компромиссы.
Вы ведь начинали с амбициями, но сейчас будто оказались в пустыне без воды и понимания, куда двигаться.
Это реальность для многих, и особенно мужчин-руководителей. Настало время действовать!
Не дайте себе оказаться в тупике!
Да, вопросы неуверенности и "синдром самозванца" могут тормозить вашу карьеру, но сидеть и ждать, пока что-то изменится?
Нет, это не ваш стиль! Чем дольше вы стоите на месте, тем сложнее выбраться.
Запомните: есть формула — 3 года на одной должности и 5 лет в одной функции. Это предел! После этого начинается скука и выгорание, если нет движения.
Исключения? Да, но они редки. Вы не просто “человек-процесс”, вы мужчина, который хочет побеждать!
Давайте не забивать на амбиции: выход из тупика — это всегда сочетание трех
1) Разгромите свои блокирующие установки: страхи, неуверенность, синдром"самозванца".
2) Признайте свою ценность и достижения на текущем месте.
3) Покажите, какая выгoдa для компании от вашего повышения.
Что делать, пока вы еще не стали частью мебели?
1) Четко определите свои карьерные цели (используйте S M A R T)
2) Проведите жесткий аудит своих позиций в компании
3) Посмотрите на близкие сферы возможностей
4) Запишите свои достижения, не стесняйтесь!
5) Докажите руководству , что Вы заслуживаете повышения!
6) Поговорите с начальством о своих перспективах в компании
Соберите вокруг крутое комьюнити из людей, которые помогут выдвинуть вас вперед.
Можно ли это освоить? Так много пунктов?
Благодаря мой уникальной годовой онлайн-программе "Управленец" - возможно!
Учиться будем всего 1,5 часа в неделю + 20 минут на мой разбор, если вдруг что-то "остренькое" приключилось.
Моя программа "Управленец" во многом как раз и создана для того, чтобы ученикам было проще пройти эти 6 шагов - от борьбы с неуверенностью до выхода из карьерного тупика.
Вы учитесь всего 1,5 часа в неделю, но уже через год Вы сможете рaботать 4 часа в день (передав операционку своим сотрудникам), а остальное время заниматься стратегическим управлением!
1. Больше практики, чем на MBA.
Целых 86 наименований раздаточных материалов: рабочие тетради, методички, домашние задания, конспекты уроков.
В программе доступны бизнес-кейсы, всесте с группой Вы вместе решаете 12 управленческих задач (это Гарвадская система обучения).
Где на практике будете применять все инструменты, буквально в режиме реального времени.
Сама программа "Управленец" организована так, чтобы не превращать учебу в гонку и соревнования.
2. Специальные блоки по развитию карьеры.
Как провести карьерный "чек-ап".
В этих модулях подробно расписаны все шаги - от постановки карьерных целей до адаптации в новой высокой должности.
За выпускниками "Управленца" буквально охотятся HR. Это знак качества руководителя.
Тем более, многие ТОПы очень хорошо знают меня и мой курс.
Это по сути выжимка всей моей практики за 27 лет paботы - все выступления, обучения ТОП-ов компаний и их сотрудников, и конечно же мой личный опыт в управлении организацией.
У нас осталось 65 мест из 150 возможных. Скоро и они закончатся.
Но Вы еще успеваете присоединиться!