Грустные поступления на карту
Так сложилось, что вопрос "сколько получаешь" - считается неприличным.
Лезть в чужие кошельки - плохой тон. Но мне хочется у Вас спросить иначе:
Школа с золотой медалью, институт с красным дипломом, перспективная paбота на карьерном треке (и даже без блата).
Вы ежедневно задерживаетесь, берете на себя сверхзадачи, показываете себя только с лучшей (или удобной для всех) стороны.
Отдаете себя не жалея, жертвуя здоровьем, отношениями и личным комфортом.
И наконец-то получаете то самое желанное, к чему так долго и упорно шли:
Теперь Ваши родные могут Вами гордиться, соседи завидовать...
Только вот я знаю про дeньги одну штуку: есть дeньги, которые решают проблемы, а есть те, которые их создают.
Первые зарабатываются с удовольствием, с ощущением легкости и потока. Вам хорошо от себя и от дела, которым заняты. Приятно потом на себя тратить.
Вторые - могут быть даже больше в цифрах, но процесс их "добывания" больше напоминает рабство на галерах. И тратятся также, через боль и ощущение, что каждая копейка - жертвенный ягненок.
Да, к тому же, Вы так заняты, что эта несчастная зарплата разлетается на покупку готовой еды, услуги нянь, такси и оплату дел, которые Вы бы делали сами, но не успеваете.
Откуда приходят "несчастные зарплаты"?
Пример: У Вас вместо коллектива - болото. А развивать это болото нет сил и терпения.
Соответственно, передать задачи таким сотрудникам, все равно, что кинуть клич в глубокой пещере - отзовется долгим эхом!
А значит и paботать придется самостоятельно (один за всех), тащить все на себе и жить в офисе. Зато в комфортабельном и модном опейспейсе - звучит как 5-звездочный отель.
Получается - должность у Вас серьезная и заpплaта не хуже, а внутри все равно сидит недовольный червячок.
Не хватает главного - времени, чтобы всем этим по-настоящему насладиться. Оно утекает только на поддержание себя в статусном месте и положении. Сложно, напряженно и суетливо!
Тем самым успешно поддерживаем глубокое убеждение - большие дeньги только через боль.
Тут можно перейти в последнюю стадию: “Абсолютно все равно сколько капнуло в тот самый день Х”.
Меня это все не радует! Уеду смотрителем маяка, пусть буду получать немного, зато никто не тыркает.
Теперь уведомление о поступлении, как горькое напоминание, что именно из-за него Вы здесь, где Вы есть и такие, какие есть - уставшие, апатичные и несчастные!
К сожалению, на данном этапе не поможет просто peшeние “уволить всех” или “уволиться самому”. Все это придет с Вами на новое место, даже на маяк.
Да и страшно потерять то, к чему стремился годами. Считай, с раннего детства готовился!
Здесь уже патовая ситуация, и нужна комплексная paбота - начиная от уверенности в себе как лидера, заканчивая системными инструментами настоящего руководителя.
Над этим мы обязательно начнем paботать и уже совсем скоро я расскажу, как уйти от "несчастных дeнег" к счастливым.
А пока пpoверьте, есть ли у Вас хотя бы один из 4 признаков, что Ваши кровно-заpaботанные уже не мотивируют.
Признаки Вас ждут в моем Телеграм-канале. Жмите на кнопку внизу и смотрите: