КЕЙС: Как Нейро-HR сэкономил 10-кратный бюджет и 100+ часов на найме сотрудника в IT-компанию

О компании:

NeuroAgents — российский сервис по созданию ИИ-сотрудников для бизнеса. Решения NeuroAgents позволяют компаниям автоматизировать обработку заявок, квалификацию клиентов, продажи и HR-процессы без кода и программистов, интегрируются за 5 минут, работают 24/7 и отвечают за 15 секунд. Один нейросотрудник может заменить целый отдел, не забывает скрипты и мгновенно реагирует на обращения, помогая бизнесу расти за счет скорости и качества обработки лидов

Точка А: Ручной ад найма

Команда NeuroAgents столкнулась с типичными для IT-рынка проблемами:

Поиск сотрудника техподдержки превращался в хаос:

Раньше искали “по знакомым” — долго, муторно, часто безрезультатно.
Пытались искать через Telegram-чаты и фриланс-платформы — 95% откликов были “мусорными”, кандидаты не могли выполнить даже простейшие инструкции (“напишите кодовое слово”, “заполните анкету”).
Каждый этап требовал личного внимания: вручную отвечать, напоминать о тестовых, объяснять очевидные вещи.
В прошлые разы тратили до 100 часов на переписку, проверки, собеседования.
Альтернативный вариант который использовали — нанимали рекрутера за 30-50 тысяч рублей (а сейчас он и вовсе дороже стоит).

Реальность:
Весь процесс найма забирал 2-3 рабочих дня у руководителя службы заботы, парализовал работу и вызывал раздражение.

Что сделали: Автоматизация найма с помощью Нейро-HR

Разместили вакансию на hh.ru (затраты — 2000₽ за размещение).
Настроили Telegram-бота:

Бот проводит первичное собеседование, задаёт ключевые вопросы, выдает тестовое задание.
Всем откликнувшимся отправлялось стандартное сообщение с просьбой пройти через бота.

3. Многоступенчатая воронка:

Только те, кто прошёл все этапы с ботом, получали тестовое задание.
С лучшими кандидатами лично связывался руководитель и проводил финальное собеседование.

Точка Б: Цифры и результат

84 отклика на вакансию
60 стартов бота
38 прохождений бота и выданных тестовых заданий
13 выполненных тестовых
5 качественно выполненных тестовых
1 трудоустроенная сотрудница

💸 Экономия:

Вместо 30-50 тыс. руб. за рекрутера — <5000₽ на размещение и поддержание аккаунта hh.ru
Сэкономлено минимум 100 часов рабочего времени руководителя
До устного собеседования доходили только самые адекватные кандидаты — “мусор” отсекался автоматически

Живые детали и эмоции

“Раньше я тратил на найм сотрудника дня два — просто работа вставала. Сейчас всё прошло настолько легко, что не использовать нейро-эйчара — это самое непродуктивное действие в мире!”

“95% кандидатов на фриланс-платформах — полный мусор. Даже анкету заполнить не могут. А тут бот всё отсеял, я пообщался только с теми, кто реально способен работать.”

“В прошлый раз рекрутер обошёлся в 30 тысяч, а сейчас всё — за пару тысяч и без нервов.”

Никита Бархатов - руководитель службы заботы NeuroAgents

Долгосрочные выгоды

Система масштабируема: можно автоматизировать ещё сильнее, связав hh.ru с AmoCRM/Битрикс24 и ИИ-ботом для полной автоматизации откликов и тестов.
Экономия времени и денег — раз в 10 дешевле, чем классический найм через рекрутера.
Руководитель занимается бизнесом, а не сортировкой откликов.

Результат:
Нейро-HR превратил найм из хаоса и рутины в чёткую, быструю и экономичную систему. Теперь команда NeuroAgents уверена: автоматизация найма — must-have для любого бизнеса, который ценит своё время и деньги.

Хотите внедрить такие же ИИ-решения в свой бизнес и увеличить прибыль? Пишите в личные сообщения: https://t.me/musin_ii