Многобоссие — это адский квест
Представь: ты — крыса в лабиринте. Но вместо сыра в конце тебя ждет очередной начальник с кривой ухмылкой и новым списком «очень важных задач, которые надо сделать вчера». И у него есть свое, особое видение. Которое, конечно, противоречит видению другого начальника. И третьего.
Ты бегаешь по кругу, выполняя противоречивые приказы, а потом оказывается, что ни один из этих уебков не готов взять ответственность за результат. Потому что ответственность — это как венерическое заболевание: все хотят трахать процесс, но никто не хочет лечить последствия.
А самое прекрасное — это когда они собираются вместе. Совещание пяти начальников — это как групповое изнасилование логики. Каждый тянет одеяло на себя, а ты к концу встречи уже не человек, ты — кусок мяса с галлюцинациями и неврозом.
Чем больше начальников, тем меньше смысла. И лучшее, что можно сделать — найти способ получать зарплату, ничего не делая. Ведь если начальников много, значит, система настолько тупая, что не заметит.