Сколько платить сотруднику?

Друзья, мы решили внести некоторые изменения в правила публикации вакансий.

Теперь работодателю необходимо указывать сколько денег он готов платить соискателю.

Если сложно назвать точную цифру, можно указать зарплатный диапазон.

Премодерацию не проходят вакансии, где не указан предлагаемый уровень заработной платы.

Мы понимаем, что не всегда предприниматели в состоянии точно оценить какой размер вознаграждения будет адекватным, поэтому предпочитают не указывать

и обсуждать непосредственно с кандидатом.

Обычно это приводит к тому, что лучшие кандидаты проходят мимо.

➡️В среду 15 августа в 14:00 (мск.вр.) состоится прямой эфир на тему

"Как определить уровень вознаграждения?"

Эфир будет проходить в нашей группе на facebook: https://www.facebook.com/groups/workathome111/

Основатель WorkAtHome Анна Зырянова расскажет о том, как правильно устанавливать зарплатные "вилки", и что писать в объявлении о поиске сотрудника.

В процессе эфира можно будет задавать вопросы.

Анна Зырянова основатель WorkAtHome и SelfMama, входит в ТОП-100 HR директоров России, преподает в НИУ-ВШЭ и РАНХиГС