May 12, 2020

Теория лидерства

Мы с самого начала создавали X-game для того, чтобы ты играл с теми девушками, которые тебе реально интересны. Реально нравятся. С которыми ты захочешь как минимум провести ночь, а как максимум - две. Шутка, конечно, на самом деле ты не можешь предугадать, когда почувствуешь настолько сильную любовь, чтобы быть рядом с девочкой годы и кайфовать от нее все сильнее и сильнее, засыпать рядом с ней вместе и чувствовать, что ты самый счастливый человек на свете. И это правда может длиться очень и очень долго.

 

И ты хочешь, я уверен, подходить именно к таким девочкам, которых не стыдно будет показать друзьям, которые тебе реально нравятся.

 

И практика показывает, что, как правило, нам всем нравятся девочки, которые востребованы, которые избалованы мужским вниманием. Мы может и догадываемся, что главное - это внутреннее наполнение, но нас в любом случае всегда тянет к красоткам.

 

А таких девочек очень редко можно встретить гуляющих в одиночку. Вокруг них если не толпы фанатов, то как минимум друзья и подруги. И после страха подхода это один из самых больших страхов новичка – а что если она не одна? Вдруг я буду ее отвлекать? Ее парень мне точно наваляет… И всякие другие отмазки, которые вылезают из головы.

 

Самое интересное в этой теме, что когда ты начинаешь практиковаться в игре с группами в теме лидерства, те навыки, которые ты приобретаешь, по дефолту начинают продвигать тебя по жизни, по твоему взаимодействию с социумом в целом.

 

Это одна из причин почему ребята, когда начинают заниматься соблазнением, очень сильно прокачиваются во всех сферах. К ним начинают привлекаться нужные люди, их начинают замечать в их окружении, за ними начинают следовать. Лидеры всегда привлекают и ведут за собой, вся группа отдает им энергию, и научившись управлять этой энергией и играть ей, освоив этот не очень сложный скилл, ты всегда будешь на волне.

 

ШПАРГАЛКА ЛИДЕРСТВА

Определения


Группа – это не менее двух людей, объединенные общей целью.


Лидер - это человек, за которым СЛЕДУЮТ.

 

Аксиомы лидерства



Лидер в группе всегда существует и только ОДИН.


Если из группы удалить лидера, то на его место встанет другой.

 

Если в группе появляется новый лидер, то предыдущий становится либо ведомым, либо лузером, либо оппозиционером, либо выходит из группы.

 

 


Цели группы либо определены изначально, либо задаются лидером группы.

 


Лидер группы выбирает направление движения группы к заданной или поставленной цели. 

У лидера нет или слабее, чем у других выражен инстинкт СЛЕДОВАНИЯ.

 

Стратегия

 

Когда ты видишь уже готовую группу, в которой ты хочешь захватить лидерство, либо увидев в ней девочку или нескольких девочек, которые тебе понравились, либо по каким-то еще причинам ты решил захватить лидерство в этой группе – ты пользуешься следующей стратегией.

СТРАТЕГИЯ:

1.      Определить цель (девочку, которая тебе интересна. Она может быть лидером, может быть ведомой, может быть даже лузером, это вообще не важно)

2.      Определить лидера

3.      Привлечь внимание лидера и группы | Открыть сет

4.      Добиться принятия в группу |Зацепить группу

5.      Ликвидировать лидера (если он мешает тебе)

6.      Намеренно игнорировать свою цель

7.      Понравиться группе | Привлечение группы

8.      Захватить лидерство

9.      В идеале добиться того, чтобы цель САМА вступила в борьбу за твое внимание. У цели появилось влечение, а ты стал призом. Дальше ты с целью играешь по стандартной структуре: “Привлечение – Квалификация – Погружение”.

 

Стратегия простая, главное понять ее и держать в голове.

 

У меня был случай, когда я еще преподавал в танцевальной школе, по соседству со мной занималась девочка, которая преподавала бальные танцы. Мне стоило буквально открыть дверь и я сразу попадал в окружение офигенных девчонок, в этой секции занимались только самые красивые девочки. Я внаглую заходил в зал, оглядывал девочек, давал пятюню тренеру и перекидывался с ней парой фраз, а потом начинал оценивать всю группу.

– Что-то не очень сексуально у вас получается.

– А вот тут круто, умнички. Марианна круто вас поднатаскала.

 

Командовал какое-то время, прикалывался и на пике эмоций уходил тренироваться в соседний зал. Потом, когда девочки проходили мимо меня, отношение ко мне было уже как к лидеру. Мне оставалось только выбирать ту, которая мне нравится сегодня и дальше перемещать в более уютное место, немного поболтав ни о чем.

 

Вся работа по привлечению была сделана за счет лидерства, только и всего.

 

Дальше мы с тобой пройдемся прямо по структуре, разберем что говорить, что делать, а главное - КАК говорить и КАК делать.

 

 

Некоторые правила хорошего оупенера группы:

 

1. Всегда позиция сверху.

 

2. Привлеки к себе внимание группы.

 

3. Будь более заинтересован в том, что говоришь или в том процессе, в который ты вовлекаешь, чем в самой группе.

 

4. Включай триггеры привлечения, используй ПСИхи.

 

5. Импровизируй.

 

6. Не дави на группу!

 

 

Определи лидера

 

Поведение группы относительно ЛИДЕРА:

– Замолкают
– Смотрят на реакцию лидера на происходящее
– Соглашаются со всеми его высказываниями
– Прислушиваются к его мнению
– Легко передают ему инициативу

 

 

 

Как убить лидера

 

Вот тебе 4 способа.


1. Оценка
2. Метафора 
3. Игра вниманием
4. Зацепка

Умей правильно отдавать лидерство

 

Задавай общие действия и цели

 

Постепенное принятие решений

 

Объедини группу общим действием, займи их чем-то или же можешь перемещать всю группу, так как ты уже являешься ее частью и ее лидером, а значит они будут за тобой следовать. Задай какую-то общую цель или общий процесс, скажем перемести всю группу в следующее место или предложи понарушать правила и поснимать это в сторис, или закинь игру “Правда или действие”.

 

Если люди не спешат сразу выполнять то, что ты говоришь – правила те же, что и в общении с девочкой 1 на 1. ППР (постепенное принятие решений). Разбивай сложное действие на простые шаги. От меньшего к большему.

 

Квалифицируй и изолируй цель

 

Сделай так, чтобы девочка проявляла к тебе внимание, следи за ее признаками заинтересованности. Как только она начнет вкладываться во взаимодействие с тобой –поощряй это.

 

В дальнейшем либо доминантно уводи девочку из группы («Вы же не против, я заберу ее на пару минут?» Ты лидер, тебе можно)

 

Или же вообще сделай так, чтобы группа была за то, чтобы вы уединились (“Вы такая классная пара, офигенно смотритесь вместе, пожалуй мы вас оставим наедине”)

 

Далее взаимодействуй с девочкой по структуре X-Game. Изначальная игра на привлечение уже в твою пользу.