Кому нужны карьерные консультации и формат работы
Зачем вообще заниматься карьерой где-то, кроме работы?
Меня удивляют люди, которые хотят что-то поменять в карьере, но уговаривают себя узбагоиться и спокойно получать неплохую зарплату в надежной корпорации.
Ну и ладно, что начальник — абъюзер, и пару лет все задачи кажутся тухлой рутиной. Зато 2 раза в год ездят на острова, присматривают квартирку в ипотеку.
А перерабатывать по 10 часов в неделю и иногда уезжать с работы на скорой — признак настоящего профессионала. Который, правда, скоро закончится.
Ребята, если за последние 6 месяцев хотя бы раз думали утром: "Почему я все еще здесь?" — что-то идет не так. На самом деле вы уже давно что-то упустили в своей карьере, даже если со стороны она похожа на жизнь мечты.
Хорошая работа — не та, где должность повыше. А когда по кайфу задачи, команда и уровень жизни взамен.
В такой ситуации бежать на собеседования — обречь себя на потерянное время и добитую самооценку.
Это как не сдать анализы и пить таблетки наугад — а вдруг что поможет.
Еще хуже — продолжать сидеть в стабильном болотце. В итоге довести себя до такого выгорания, что нет сил ноутбук открыть. Потом уволиться в никуда, еще года 4 побыть в режиме "ищу себя", потратить сбережения и вернуться в старую-добрую корпорацию досидеть до декрета/пенсии.
В то время как бесячие зумеры не соглашаются на работу, которая им не нравится, легко уходят от токсичных руководителей. И догоняют ведь по карьерной лестнице.
Что их отличает? Они выросли на ютубе, где психологи и коучи рассказали, что нельзя игнорировать звоночки "что-то не так". И нормально подключать по некоторым вопросам консультанта. Что не нормально, так это страдать на работе.
Вот всем понятно, почему CEO не делает все сам, хотя многое мог бы. А нанимает профи -- потому что результат лучше, и не надо разбираться в тонкостях годами.
С чем-то может помочь HR в из текущей компании. Но в конечном счете он на стороне бизнеса, а не сотрудника — банально потому, что бизнес платит.
Именно поэтому я однажды выбрала быть не просто HR, хотя это помогает знать всю кухню компаний. Мне важно иметь возможность находиться полностью на стороне сотрудника, давать рекомендации только в его интересах. Именно это и происходит на карьерной консультации.
Как понять, что вам пора на карьерную консультацию?
- Нужно быстро найти работу — например, за границей. Понимаете, что нет возможности пол года ходить по собеседованиям и собирать отказы.
- Хотите сменить сферу — например, попасть в топовую IT-компанию. Непонятно, как именно это сделать, и на какие там деньги можно рассчитывать.
- Офферы есть, но с ними что-то не так (мало денег, скучные задачи).
- Вам не дают расти в компании дальше, держат на тухлой рутине, которую давно переросли.
- Нравится текущая компания, но зарплата уже не устраивает. Не понимаете, сможете ли договориться и не испортить отношения, или пора на собеседования.
Какие форматы работы со мной?
Корректировка резюме:
- хотите сфокусироваться на резюме, уверены в своих силах на собеседовании
- вам нужен профессиональный взгляд на резюме, общее направление и подсказки. Переписывать CV готовы самостоятельно.
Файл резюме с комментариями, правками и примерами, выполнив которые можно отправлять резюме в компании и быть уверенными в хорошей конверсии в собеседования. Важно — я не переписываю резюме полностью за вас полностью.
Формат не предполагает созвон, все общение проходит письменно. После предоплаты вы высылаете мне резюме, я задаю ряд важных для моей работы вопросов и перерабатываю ваше резюме. В итоге вы получаете файл с вашим резюме с правками, комментариями и примерами, как отразить ваш опыт лучше. Я отвечаю на вопросы, чтобы вы могли самостоятельно закончить доработку CV. Вы можете показать мне финальный результат, чтобы я дала финальный фидбек и/или правки. Важно — я не переписываю резюме полностью за вас полностью.
Бонус — корректировка 1 сопроводительного письма.
Пример — https://t.me/do_i_want/257
Онлайн-консультация под запрос
- нужно разобраться с какой-то 1 проблемой. Например, почему отклики без ответа, как договориться о повышении.
- долго ищете работу и приходят отказы на разных этапах и вы не знаете, почему.
- в текущей компании беспокоит несколько проблем. Нужен взгляд со стороны, чтобы увидеть слепые пятна.
- начнутся собеседования в интересные компании, перестанут отказывать на финальных этапах по непонятным причинам. Часто 1 консультации достаточно, чтобы пришел хороший оффер
- поймете, как получить повышение в текущей компании, чтобы не начинать все заново в другой, без манипуляций и продавливания.
- появится план перехода в IT с повышением зарплаты. Расскажу, как обойтись без переучивания на другую профессию, чтобы ваши наработки не обнулялись.
Это не встреча формата "посидим-поговорим", моя задача -- дать все инструменты и рекомендации, чтобы вы пришли к цели. Поэтому не будет воды вроде “структурируйте свой опыт, поверьте в себя”. Вместо этого проделаем простые и четкие действия, которые приведут к результату – чтобы talent hunters из всех сильных компаний вас увидели, а руководители понимали – этому сотруднику есть, за что повысить зарплату.
До встречи изучаю ваш опыт и/или резюме и пожелания, чтобы на самой встрече сосредоточиться на плане действий. После встречи высылаю шаблоны для подготовки, чек-листы, другие полезные материалы, отвечаю на вопросы.
Бонус — корректировка резюме в подарок
Отзывы — https://t.me/c/2102548236/18
Стоимость - 8 900 рублей. Предоплата - 1 000 рублей. Бонусом — экономия 4900 рублей (стоимость корректировки резюме в подарок).
Пакет из 3-х онлайн-консультаций под запрос
- есть затык больше, чем на 1 этапе. Например, не только почти все отклики остаются без ответа, но и после той пары собеседований, до которых доходите, отказы.
- нужно глубже проработать проблему. Например, вам очень сложно дается написание резюме и вы понимаете, что 1 часа разбора недостаточно. Хотите, чтобы часть резюме я сделала за вас, дала больше обратной связи и примеров. Или не только получить рекомендации по собеседованию, но и потренировать moc-интервью, чтобы на реальную встречу прийти во всеоружии.
- раз и навсегда восполните пробелы и научитесь фишкам, которые позволят получать лучшие офферы без помощи менторов.
- начнутся собеседования в интересные компании, перестанут отказывать на финальных этапах по непонятным причинам.
До встречи изучаю ваш опыт и/или резюме и пожелания, чтобы на самой встрече сосредоточиться на плане действий. После встречи высылаю шаблоны для подготовки, чек-листы, другие полезные материалы, отвечаю на вопросы. В промежутках между встречами часть работы я делаю за вас (например, часть текста для резюме, исследую рынок).
Стоимость - скидка — 15% по сравнению со стоимостью консультации вне пакета. Общая сумма за пакет из 3-х консультаций со скидкой — 22 900 рублей. Предоплата 1 000 рублей за каждую консультацию.
Сопровождение "до оффера"
Провожу вас через весь путь от поиска вакансий и составления резюме до оффера.
8 встреч онлайн (стандартно раз в неделю, можно договориться иначе). По опыту, это оптимальный формат, чтобы дойти до оффера. Я не буду давать размытые рекомендации вроде “структурируйте свой опыт, поверьте в себя”. Вместо этого проделаем простые и четкие действия, которые приведут к результату:
- Подробно разбираемся, какой должна быть ваша новая лучшая работа по зп и функционалу
- Исследуем рынок, выбираем подходящие вакансии
- Составляем сильное резюме
- Готовим кастомные отклики — так, чтобы их прочитывали до конца и запоминали
- Тренируем собеседования — первичное, на hard skills, финальное, cultural fit. Готовим ответы на каверзные вопросы и делаем все, чтобы работодатель не сомневался — надо брать
- готовимся к переговорам о деньгах и других условиях оффера — так, чтобы новый старт был максимально комфортным.
- ищет работу на новом незнакомом рынке, где высокая конкуренция и вас не приглашают.
- нужно быстро найти новую работу – но так, чтобы она нравилась, а не оказаться в корпоративном рабстве.
- хочет новую должность или попасть в престижную IT-компанию — это можно сделать просто правильным резюме и подготовкой к собеседованию.
- кто долго работал в одной компании и решил сменить место работы, но после финальных интервью приходят отказы. Тут нужен зубастый навык отвечать на каверзные вопросы, чтобы вас взяли.
Тариф “Самостоятельно делаю с проверкой”
На встречах я рассказываю, как искать вакансии, что переписать в резюме и как откликаться так, чтобы вас видели. Даю подробные инструкции, примеры. Между встречами домашнюю работу делаете сами. Я проверяю, даю фидбек.
Стоимость - 49 000, возможна рассрочка.
Домашку тоже делаю за ваc: ищу вакансии, пишу резюме, готовлю к собеседованию. Подойдет тем, у кого нет времени/сил делать эту работу самостоятельно. Ну или если хочется full service, чтобы за вас все сделал профи в лучшем виде.
Стоимость - 89 000, возможна рассрочка.
- будете общаться только с подходящими по задачам, условиям компаниям. Я за вас отсею предложения, на которые потратите время впустую и испортите резюме.
- Пройдете через все собеседования без стресса. Я расскажу, что проверяют на каждом этапе, как лучше презентовать себя – без вранья о том, чего не делали. Мы тренируемся перед каждым собеседованием, чтобы на реальное интервью вы приходили готовым и уверенным.
- Получите хороший оффер – это был результат каждого клиента, которого я брала в сопровождение. Большинство из них выбирали из нескольких предложение лучшее. Но если вдруг офферов не будет, я вас не бросаю – разберемся, в чем затык, и проработаем его.
Здесь рассказываю о том, почему Market Researcher с опытом вывода продуктов в Дубай 6 месяцев не мог найти работу. А здесь о том, как у нас все получилось.
Тут рассказывала, как договорились о должности и зарплате выше, чтобы жить в Барселоне и поддерживать партнера, пока тот ищет работу.
Почему это дороже хорошей бизнес-книги за 3000 рублей?
Книгу нужно полностью прочитать, законспектировать, вычленить то, что подойдет вам, начать внедрять и смотреть, что именно сработает. Я экономлю ваше время и уберегаю от стресса -- сразу рассказываю самый быстрый и эффективный план до хорошего оффера, повышения.
Для вас консультация -- это поговорить со мной 60 минут. Но на подготовку к каждой встрече я трачу 1-1,5 часа. И примерно столько же после, чтобы поискать для вас полезные материалы, ответить на вопросы, дать обратную связь по домашнему заданию. Вся эта работа для того, чтобы 1 час консультации был максимально полезен, а не просто поговорить.
Есть консультанты дешевле, как и многие люди в вашей профессии работают за меньшую зарплату. Но также как у вас, у меня есть опыт, авторские наработки как эффективнее прийти к нужному результату -- и это стоит определенных денег. Было бы странно, если бы консультант за 3000 рассказывал, как увеличить зарплату на 50+ процентов, верно?
Какие гарантии, что получу оффер? А можно заплатить вам процент от оффера?
Если сделать все, что рекомендую на консультациях и программах, оффер у вас точно будет. И раза в 2 быстрее, чем если искать самостоятельно. Моя ответственность — дать план, предостеречь от ошибок, ориентировать и предоставить фидбек. Ваша ответственность — проделать эту работу. Здесь я за вас отвечать не могу, поэтому не беру проценты с офферов, хотя кадровые агентства берут от 16% годовой зарплаты. Если бы сделала ставку хотя бы 10% от суммы оффера в месяц, консультация стоила бы сильно выше.
А чем карьерная консультация отличается от консультации психолога?
Психолог дает долгосрочную работу с сознанием и подсознанием. Через 6-12 месяцев вам станет проще отстаивать границы, говорить о желаниях. Но в конкретной ситуации разбираться нужно самостоятельно.
Карьерная консультация поможет решить проблему здесь и сейчас. Это как изучать история права и историческую практику или пойти к юристу.
Если понимаете, что готовы вменять карьеру к лучшему, пишите мне https://t.me/yanagaidukova , я постараюсь подобрать вариант работы.