Дженнифер Гарви Бергер

«Меняемся на работе»

Мышление и развитие лидера в сложном мире

Карьера и личностное развитие плотно связаны. Самые развитые в духовном и психологическом смыслах сотрудники смогут привести любую компанию к успеху
Ключевая помощь основана на понимании и прохождении ТРЕХ ЭТАПОВ развития взрослого человека, что поможет совершать осознанное движение по жизни
1 ЭТАП - сосредоточенность на себе. Вы все делите на черное и белое, правильное и неправильное, а на все процессы смотрите субъективно, считая только свое мнение правильным. Это признак не зрелой личности.
2 ЭТАП - социализированность. Умение работать в команде и способность мыслить шире. Имея свой опыт, воспринимать его лишь как варианты, а не данность, позволяя другим тоже быть "героями"
3 ЭТАП - признание себя авторитетом, ключевой этап для руководителя. Формулирование идей и ответственность за принятые решения, развитие ценностей, принципов и стандартов. Умение решать сложные задачи с невозмутимостью и любопытством.

Крупным компаниям или для собственного бизнеса, минимально необходимы - люди ТРЕТЬЕГО ЭТАПА.

Как определить где вы?

Опишите для себя важную или не решаемую ситуацию из карьеры. Начните задавать себе вопросы, моделируя самые негативных исходы и вопросы истинных желаний и почему и как вы поступили в реалии, так поймете на каком вы этапе. Если вам важно мнение о вас, то вы на 2 ЭТАПЕ, если вам более важны ваши чувства, цели и стандарты - 2 ЭТАП.

Практика достижения успеха.

Понимая на каком вы ЭТАПЕ, сможете правильно подобрать систему личного роста (книги, курсы, фильмы)

1 ЭТАП - начните изучать, все что необходимо для 2 этапа, сфокусируйтесь только на этом, остальное будет лишним и так же со 2 ЭТАПОМ.
3 ЭТАП - сложность посмотреть выше своих ценностей, но важно и дальше развиваться, так что найдите профессорский уровень контента.

Люди меняются, когда приобретают три новые ментальные привычки:

задавать не привычные вопросы (при не уверенности, мы задаем "безопасные вопросы" , важно научиться миновать страх и начать задавать не привычные вопросы, тем самым открывая новое)
вставать на позиции других людей (привычка слышать и принимать мнения других)
и видеть систему (уметь находить связь между вещами, кажущимися противоположными)

Знание закрепится, если будет прикреплено к тем моделям, которыми мы объясняем себе жизнь. Важно находиться постоянно в процессе обучения и развития, поэтому это не затраты, а вложения в себя.