Умный VS Успешный
Ещё Грибоедов сказал про горе от ума: действительно, порой случается так, что знания лишь мешают достижению целей, а осознание своих сильных сторон порождает комплексы относительно недостатков.
Представляем типичные ситуации, в которых стоит отступиться от разума, в формате проблема-решение.
Заблуждение 1. Надо прокачивать сильные стороны.
Люди с высоким интеллектом часто развиваются только в том направлении, которое является их сильной стороной. Некоторые из них считают, что добились успеха только благодаря этим знаниям и умениям. Им часто дается все легче, чем остальным, поэтому они воспринимают свой интеллект главным инструментом на пути к успеху. Это приводит к тому, что на остальные, менее сильные или даже слабые, стороны умные люди стараются не обращать внимание и не развивать. А порой они воспринимаются, как недостаток и даже вызывают раздражение. Получается, что при всём уме, человек развивается всё же однобоко, и такое одностороннее развитие мешает добиваться достижения всех поставленных целей.
Решение: направьте свои сильные стороны на развитие слабых. Освойте что-то новое или усовершенствуйте то, что уже знаете, просто не в должной мере. Но важно не путать с изменением себя: не меняйтесь, а улучшайтесь.
Заблуждение 2. Не нужно отбиваться от коллектива.
Люди с высоким уровнем интеллекта часто «не предназначены» для командной работы. Они, как правило, усваивают все и понимают быстрее и лучше остальных, настроены на высокий личный результат и выдвигают повышенные требования именно к собственной работе. Таким уникумам некомфортно работать с людьми, которым нужно провести больше времени за изучением того или иного материала, чтобы понять его на уровне людей, которые умнее их. В большинстве случаев неприязнь к работе в команде складывается еще с детства, в школе. Такие люди привыкли работать в своем личном режиме, по своему личному распорядку дня и выполнять работу так, как нужно именно им. Как правило, они являются перфекционистами. Как следствие – раздражительность, достаточно неадекватная реакция и соответствие командной работы с «очень больным местом».
Решение: разберитесь в себе. Постарайтесь понять истинную причину ваших реакций на те или иные раздражители и уберите их. Прислушивайтесь к мнению остальных и научитесь ценить его так же, как свое. Возможно, что вы и в одиночестве на поле прекрасный воин.
Заблуждение 3. Круг общения = зона комфорта.
У умных людей уровень интеллекта и образования часто связан с уровнем самооценки. Таким людям нелегко оказываться в ситуациях, когда появляются другие специалисты, более квалифицированные, чем они. Также люди, у которых уровень знаний напрямую влияет на самоуважение, как правило, не способны к восприятию критики. Это, в свою очередь, приводит к тому, что данная категория людей избегает подобных ситуаций и, тем самым, не дает себе развиваться.
Решение: постарайтесь увеличить вокруг себя количество людей, которые в какой-то мере или сфере умнее или лучше вас. Правильно выбирайте контингент вашего круга общения. Таким образом, вы сможете получать новые знания, которыми они владеют, и начнете развиваться в нужном для вас направлении.
Заблуждение 4. Надо идти по выбранному пути и не сворачивать с него.
Людям, которые очень много знают, часто становится скучно. Знание одного дела не является любознательностью и поэтому наскучивает. Монотонная работа, развитие в одном направлении – вот очередная ошибка умных людей. Любознательность же, в свою очередь, может привести к тому, что вам будет становиться скучно, как только вы в чем-то разберётесь.
Решение: пересмотрите ваше отношение к скуке и разберитесь, как вы можете ее перебороть. Определите, какое количество скуки в перспективе принесет вам успех. Монотонная, но прибыльная деятельность всё равно должна присутствовать в вашей работе, просто нужно морально с ней справиться и компенсировать скучное времяпровождение тем, что вам действительно по душе.
Заблуждение 5. Больше думаешь - больше делаешь.
Люди с высоким уровнем интеллекта часто считают способом достижения успеха глубокую мыслительную деятельность. Подолгу размышляя, такие люди часто упускают из-под носа какие-то более выгодные предложения.
Решение: рассмотрите решение той или иной проблемы с другой стороны. Используйте другие варианты решения, разработайте новые стратегии и планы. Замените долгие размышления практическими действиями, возможно даже экспериментальными. Окружите себя новыми людьми и освойте новые знания. Также старайтесь делать перерывы, отвлекайтесь на то, что вас увлекает. Этот способ значительно улучшит качество принятых вами решений и сделает мысли более эффективными.