HR-manager [C финансированием]
Добро пожаловать в YELLOW ♺ SYNDICATE™
Вы нас ждали? - И это было не зря. Деньги уже в сумках, друг - осталось только забрать!
Клан Желтого Синдиката всегда отличался особой силой и щедростью, в связи с чем мы ГАРАНТИРУЕМ САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
Если, другой магазин пердлагает условия лучше, чем у нас [условия ниже] - напишите в лс YELLOW SYNDICATE и мы УВЕЛИЧИМ оплату труда или процентную ставку на выплату , больше, чем у любого конурента.
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ НАМИ УСЛОВИЯ
HR-manager ⚒
Поиск людей, на вакансию Курьера
Оплата и компенсация всех ваших расходов. Предоставление любых необходимых аккаунтов (соц.сетей и тд) для поиска.
Контроль своей мини-команды курьеров, под чутким руководством наших наставников.
Получение заработка до 300.000-1.000.000 руб/ мес, без лишнего риска, труда и усилий (❗)
Немного статистики, пока допиваете чай. Если вы думаете, что 300+ кладов — это много, то вот вам небольшой пример =) В месяце 30 дней, допустим, у вашего курьера 5 выходных в месяц. Итого, мы имеем 25 полноценных рабочих дней. Чтобы сделать 300 кладов, курьеру нужно делать ХОТЯ БЫ по 12 кладов в день, которые займут около 36 минут из расчета, что каждый клад занимает около 3 минут (на деле на клад уходит около 1.5 , а это всего 18 минут в день!).
С зарплаты каждого сотрудника вы будете получать 20%, которые будут выплачиваться на ваш BTC-кошелек $$, вместе с выплатой сотруднику З/П, не говоря уже о бонусах, работы курьера , которые, частично, разумеется, будут выплачиваться Вам, как руководителю команды.
При зарплате от 1000 руб\клад и 10 курьеров, которые будут делать стабильно хотя бы по 50 кладов в неделю, Ваш процент будет составлять - минимум 300 000 руб\месяц. при том, что даже за вычетом Вашей комиссии, ваши люди будут отлично зарабатывать.
По достижению статуса ТОП-руководителя , имея в подчинении команду из 25+ курьеров, поддерживая хорошую репутацию, на протяжении 8 месяцев - мы рассмотрим вариант включения пожизненных дополнительных выплат из казны магазина , в виде % от оборота магазина, выплачиваемый ежеквартально, как премия 1 раз в 3 месяца.