Для новичков с регистрацией в каталоге 6

ПЛАН А

За 24 каталога получить Премии по программу "Я буду расти!"

Последний каталожный период, в котором можно стартовать в программе, - К9’20.
Новичок с датой регистрации в К6’2020 будет имеет 9 каталожных периодов, чтобы квалифицироваться на вознаграждение 25 000 рублей, и 17 каталожных периодов от старта, чтобы квалифицироваться на вознаграждение 50 000 рублей.

Смотри на таблицу выше. Итак, твой старт в Орифлэйм - каталог 6, с каталога 7 у тебя стартовали первые 8 каталогов, в которых нужно выполнять условия на премию. Это в 6 из 8 каталогов делать 150 баллов и иметь лично приглашенных 2-х новичков с заказами от 100 баллов (Q-квалифицированные рекруты).

Если еще не начинали ранее выполнять эти условия одновременно - это важно начать делать с текущего каталога № 9 (21.06-11.07.20) и в 14-м каталоге выйти на 15% (3000 групповых баллов).

Итак, делай в каталогах 9,10,11,12,12,14, 150 баллов, приглашай новичков, 2 из которых выводи на 100 баллов (1-й шаг стартовой программы), подтверди в 15-м и получи премию 25 000 р. Доход на этом уровне от 6 до 10 000 рублей.

Далее, в течение следующих 6 из 8 каталогов 15,16,17,1,2,3,4,5 продолжай делать 150 личных баллов, приглашать новичков минимум 2 в каталог с заказами 100 баллов. Выйди на 22% (7500 групповых баллов) не позднее 5 каталога, подтверди в 6-м 2021 года. И получи премию 50 000 рублей. Доход на этом уровне от 30 000 руб и намного больше.

Как только ты вышел на уровень старшего менеджера 22%, подтверди квалификацию 8 каталогов - групповой объем 7 500 баллов с личным объемом 200 баллов, ты получишь премию 100 000 рублей, звание ДИРЕКТОР и приглашение на банкет Директоров на 2 лица.

Итак, если идти таким путем, то в течение 24 каталогов ты получишь только премий на сумму 175 000 рублей

План

Каталог 9 ,10, 11, 12, 13, 14 (6 каталогов) выходим на 15% (3000 баллов), подтверждаем в 15-м.

(3000 - 150): 6 = 500 баллов прироста каждый каталог

Личные 150 баллов и 2 Q (Q - новичок, который сделал суммарно за 21 день с момента регистрации 100 баллов)

Каталоги 15,16,17, 1,2,3,4,5 (8 каталогов) выходим на 22% (7 500 баллов), подтверждаем в 5-м и 6-м

(7 500 - 3000): 8 = 600 баллов в среднем прироста каждый каталог.

Личные 150 баллов и 2 Q (Q - новичок, который сделал суммарно за 21 день с момента регистрации 100 баллов) На уровне 22% (7 500 баллов) делаем личные 200.

Каталоги 5,6,7,8,9,10,11,12 подтверждаем 7 500 баллов или растем дальше.

В итоге получаем доходы, премии, путешествие на 2022 года

НО... есть путь быстрее и плюс получить бесплатное путешествие в Тайланд.

ПЛАН Б

За 6 каталогов квалифицироваться на БЕСПЛАТНОЕ путешествие в Тайланд с командой и также как в Плане А получить Премии по программе "Я буду расти!"

Последний международный опыт роста директорский званий, показывает, что квалификацию Директора можно при желании открыть за 3 месяца - это 4 каталога.

Если ты будешь действовать по экспресс - плану, то вместе с доходом от 30 000 рублей и премиями по плану успеха Орифлэйм ты еще квалифицируешься на поездку в Тайланд. Сама поездка в 2021 г, но условия квалификации важно выполнить уже до 14 каталога.

Для этого экспресс план - открыть 22% не позднее 14 каталога

У нас есть время 9,10,11,12,13,14 - всего 6 каталогов

Твой товарооборот 7 500 баллов. Личный объем 150-200 баллов. На уровне Директора - 200 баллов)

(7500 - 200) : 6 = 1250 баллов (ежекаталожный прирост команды)

Итак, план 14 - каталог - открыть групповой товарооборот 7 500 баллов, и кроме премий, твоей станет еще и бесплатное путешествие в Тайланд.

Каталог 9 Пока нет ключевых партнеров, которые также приглашают, активно самостоятельно занимаемся поиском партнеров.

Вторая неделя К9- найти 2 КП (ключевых партнеров), помимо этого, если ты активно приглашаешь, то будут просто потребители, и будут те, кто любит подарки, и будут проходить Стартовую программу новичка - делать лично или собирать совместные покупки по 100 баллов ради подарков.

Третья неделя К9 - твои 2 КП - еще по 2 = вас уже 5 + 80% потребители, таким образом, 5х150 = 750 баллов и у каждого за каталог еще по 5-8 потребителей допустим по 50 баллов (есть акции компании, мотивирующие делать 50 в каталог, например как ниже на фото)

30-35 человек по 50 баллов = 700 баллов

750 + 700 = 1450 баллов объем товарооборота твоей команды к концу 9 го каталога и так далее.

Путешествие Тайланд

Ролик нашей команды о путешествии Кипр - Сочи. Золотые директора и выше отдыхали на Кипре, а после перелетели в Сочи к своим отдыхающим там менеджерам и директорам.

Банкет Директоров.

Часть нашей команды (территория Урал) на награждении в Екатеринбурге.

Принимай решение, каким путем движешься, сообщи наставнику и стартуем!