Почему рекрутеры не просматривают ваше резюме?

Достаточно часто соискатели сталкиваются с тем, что правильное резюме на работу не находит отклика у рекрутеров и остается без внимания. В чем причина? Ведь перед отправкой вы тщательно перепроверили изложенную информацию, структурировали ее и исправили опечатки. Тогда возникает закономерный вопрос: почему даже хорошее резюме не просматривается?

Прежде всего, не спешите паниковать. Ведь функционалы большинства рекрутинговых порталов позволяют кадровику изучать резюме в режиме предпросмотра. В такой ситуации он получает необходимую информацию, даже не открывая документ. Однако это только одна из причин, по которым резюме остается не просмотренным.

Почему резюме не читают? Что мешает вам устроиться на работу?

1. Некорректное название резюме. Длинное название документа, в котором перечислено сразу несколько должностей, значительно снижает шансы быть просмотренным рекрутером. То же самое можно сказать и о резюме, где должность не соответствует заявленной в описании вакансии. Поэтому не ленитесь и не копируйте один и тот же текст, просто изменяя заглавие. Составьте несколько аналогичных документов и правильно расставьте акценты на приобретенном опыте, который соответствует требованиям потенциального работодателя.
2. Сопроводительное письмо. Перед отправкой отклика на вакансию обязательно подготовьте сопроводительное письмо. В нем акцентируйте внимание рекрутера на практическом опыте, который может быть полезен работодателю. Дайте кадровику почувствовать, что он получил резюме профессионала, которое необходимо внимательно изучить. Порой достаточно 5-7 грамотно составленных предложений, чтобы по-настоящему заинтересовать HR-менеджера.
3. Завышенные зарплатные ожидания. Перед отправкой резюме изучите рынок труда, проконсультируйтесь с экспертами. В отклике на вакансию постарайтесь не завышать уровень желаемой заработной платы. В такой ситуации большинство рекрутеров не считает нужным просматривать полученный документ, даже если вы указали, что в ходе диалога готовы снизить планку.
4. Скрытые мотивы работодателя. Случаются ситуации, когда компания размещает объявления на сайтах по трудоустройству с целью повысить свой рейтинг в глазах сотрудников и конкурентов по бизнесу, демонстрируя тем самым, что, несмотря на кризис, фирма процветает. Еще одной целью таких объявлений может быть изучение рынка труда, желание узнать, где прошли сокращения штата и каковы зарплатные ожидания специалистов, оказавшихся в вынужденном поиске нового рабочего места.
5. Еще не время. Возможно, окончательное решение будет принято позже, когда руководитель вернется из командировки или выйдет из отпуска. Также следует учесть, что в условиях кризиса HR-менеджеры получают достаточно много откликов на опубликованные вакансии. Поэтому им требуется больше времени на изучение всех поступивших резюме.

Стоит ли звонить рекртеру, если ваше резюме осталось непросмотренным?

Независимо от экономической ситуации в стране, кадровики считают успешным кандидатом на вакансию того, кто проявляет инициативу. Однако активность не должна идти в разрез с благоразумием. Прежде чем принять окончательное решение, оцените ситуацию реально. Информация, изложенная в резюме, полностью соответствует описанию вакансии? Работодателю подходит ваше образование и приобретенный опыт? Достаточно ли у вас профессионализма, чтобы успешно справляться с новыми должностными обязанностями? Если вы уверены в своих силах, тогда ответ однозначный: звонить рекрутеру стоит!

Деловой этикет позволяет вам связаться с кадровиком в день отправки резюме, уточнить получено ли оно, и попросить изучить документ одним из первых. Телефонный звонок поможет вам продемонстрировать работнику кадровой службы искреннюю заинтересованность вакансией именно в этой фирме. Помимо этого вы можете наладить голосовой контакт и обратить внимание на свое резюме, которое могло бы затеряться на фоне сотен аналогичных откликов ваших конкурентов. Через 4-5 дней вы можете снова перезвонить в компанию, чтобы узнать результат.

Не огорчайтесь, если, несмотря на приложенные усилия, вам пока не удалось найти работу. Не опускайте руки. Проанализируйте ситуацию, пересмотрите еще раз свое резюме. Возможно что-то важное вы все же упустили: не правильно расставили акценты или не использовали ключевые слова. Сделайте «работу над ошибками» и продолжайте поиски. Проявляйте активность, ведь все ваши продуманные действия приближают вас к заветной цели.