Психоаналитический бизнес-консалтинг с Юлией Ромеро
В психоаналитическом бизнес-консалтинге я работаю в четырех направлениях:
- СОЗДАНИЕ СИСТЕМНОГО ОНЛАЙН-ПРОЕКТА
- КОНСАЛТИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С ЦЕЛЬЮ РОСТА МАСШТАБА И ВЫРУЧКИ БИЗНЕС-ПРОЕКТОВ ЧЕРЕЗ ПОИСК ВНУТРЕННЕГО РЕСУРСА И СНЯТИЕ ВНУТРЕННИХ ОГРАНИЧЕНИЙ
- ПЕРЕСБОРКА ПРОЕКТА ПОД МЕНЯЮЩУЮСЯ/НОВУЮ ИДЕНТИЧНОСТЬ ЛИДЕРА, СОПРОВОЖДЕНИЕ ВНУТРЕННИХ КРИЗИСОВ ЛИДЕРА
КОНСАЛТИНГ ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМНОГО ОНЛАЙН-ПРОЕКТА
Для экспертов и предпринимателей, кто хочет создать системный онлайн проект/онлайн-школу.
Вам подойдет личная работа со мной, если эти фразы звучат внутри:
«Я делаю много всего, но единой, работающей системы нет»
«Я постоянно учусь, но не продвигаюсь по-настоящему»
«У меня есть знания, но нет порядка и структуры, куда их положить»
«Я боюсь снова попасть в выгорание»
«Я не знаю, какой контент мне вести, чтобы он закрывал мои задачи»
«Я хочу проект, который работает, а не пожирает меня, мое время, мою индивидуальность»
«Мне нужна ясность и порядок внутри, чтобы создать систему в проекте»
Подойдет, если вам нужна помощь в том, чтобы увидеть систему в онлайне целиком, создать ясность по позиционированию, контенту, команде, прописать структуру развития на 3-12 месяцев, разогнать из головы тараканов, которые мешают двигаться системно к своим целям
Задачи консультации - создать проект эффективной бизнес-системы в онлайн-бизнесе, где у вас будет время жить и чем дышать. Систему, которая реально будет приносить вам доход, а вас вдохновлять и драйвить.
Что будем делать на уровне «Бизнес»:
- четко/ясно/честно сформулируете свою вдохновляющую цель развития в онлайне, так как под нее раскладываются все действия
- создадим видение проекта под вашу уникальность и идентичность
- вы сможете увидеть себя в контенте и свое место в создании контента
- докрутим ваше позиционирование
- создадим план по построению команды
- пропишем стратегию развития на 3-12 месяцев
Что будем делать на уровне «Психоанализ»:
- Выявим, какие ваши убеждения, страхи, установки тормозят рост проекта
- Ясно увидите, как вы сами саботируете развитие проекта и что с этим делать
- Создадим "прогноз" внутреннего саботажа при росте проекта и план, что с этим делать
- Осознаете, откуда возникает сопротивление и как с ним подружиться
- Как совладать с эмоциями, которые поднимаются при появлении идентичности «блогер»: стыд, обесценивание, сравнение
- продолжительность - 2-3 часа, возможна онлайн и оффлайн (Сочи/Москва)
- после оплаты пришлю вам опросник, который нужно выслать мне перед встречей
- если готовы или есть вопросы, пишите мне в телеграм @yuliaromero
2. ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКИЙ БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ
Если после консультации (или же без нее, если вы меня уже знаете, были у меня в личной работе), вы понимаете, что вас нужно сопроводить по треку создания системного онлайн-проекта на уровне бизнес-психологии (внутренних процессов) и на уровне бизнес-стратегии, то вам подойдет работа в треке 3 месяца.
- поэтапно строить под вашу уникальность и внутреннюю силу, отражающую вас бизнес-систему
- на этом пути внутри вас будут возникать разные сопротивления, страхи, защиты от нового, так как именно таким образом устроена наша психика, если бы этого не было, вы бы уже давно достигли своей цели
- продолжительность работы зависит от вашей текущей точки и от того, материала, что будет подниматься изнутри, так как саботирует создание системы в проекте всегда только его автор исходя из своей внутренней динамики
Трек 3 месяца - 1 500 000 рублей, возможно продление.
В данный формат работы есть отбор проектов и ограниченное количество мест.
- Вы можете начать с платной консультации, если мы с вами еще не знакомы.
- Если мы уже знакомы и вам интересен формат, напишите мне в телеграм @yuliaromero
КОНСАЛТИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С ЦЕЛЬЮ РОСТА МАСШТАБА И ВЫРУЧКИ БИЗНЕС-ПРОЕКТОВ ЧЕРЕЗ ПОИСК ВНУТРЕННЕГО РЕСУРСА И СНЯТИЕ ВНУТРЕННИХ ОГРАНИЧЕНИЙ
Этот формат работы для предпринимателей:
- уже достигших успеха и получивших признание, но чувствующих, что новые ограничения для роста внутри них, а не снаружи (на рынке).
- для предпринимателей, которые хотят соединить глубинное понимание себя, своей силы и стратегию для системного роста, чтобы расти дальше без еще большего надрыва и перенапряжения.
Формат подойдет вам, если вы тут узнаете себя:
- Много действий, мало выхлопа. Количество встреч, задач, запусков не соответствует росту прибыли.
- Команда не тянет без вашего участия. Каждый шаг приходится контролировать, как будто вы единственный двигатель.
- Вы устали быть точкой опоры для всех. Никто не может разгрузить по-настоящему, всё держится на вас.
- Хочется масштабироваться, но так, чтобы не сгореть. Любая идея роста вызывает напряжение - “я не вывезу ещё один виток”.
- Вы уже всё перепробовали на уровне инструментов, но результаты ситуативные, внутреннее сопротивление не отпускает.
- Не хватает свежего взгляда. Вам нужен не учитель, а человек, кто видит глубже и говорит на том же уровне.
- Хочется ясности, вектора, фокуса, стратегии. Есть энергия и опыт, но нет внутренней ориентации, куда дальше.
- Ощущение внутреннего стопа. Снаружи нет препятствий, но внутри будто невидимая стена, потолок, колпак.
- Страх потерять гармонию: «Если я снова пойду в рост, не потеряю ли я то хрупкое внутреннее спокойствие, которое только вернул?»
- Тихая тревога, что без надрыва не получится. Установка “чтобы заработать, надо страдать” до сих пор внутри.
- Внутренний конфликт между контролем и доверием: “Я хочу отпустить, но не могу, если не я, то кто?”
- Невыносимо быть медленным.Психика привыкла к высокой скорости, а тело и эмоции уже не тянут.
- Ощущение застоя или бессмысленной суеты. Всё идёт, но внутреннее ощущение, что как будто кругами.
- Скрытое раздражение на себя и других: “Почему я знаю, как надо, но не могу сделать?”.
- Чувство вины за усталость. “Мне нельзя уставать: у меня команда, семья, обязательства.”
- Сложность получать удовольствие. Даже отдых превращается в задачу: “надо отдохнуть эффективно.”
- Потеря связи с внутренним источником энергии: всё построено на воле, а не на вдохновении, батарея садится.
- Идентичность “героя-спасателя”: “Если я перестану быть нужным, исчезнет смысл.”
- Страх отпустить контроль и столкнуться с хаосом: управление стало формой эмоциональной защиты.
- Вина за успех: “Мне нельзя быть слишком счастливым/богатым, кто-то же страдает.”
- Не прожитое чувство гордости за себя: достижения есть, а внутренне как будто всё ещё должен.
- Скрытая усталость от собственной силы: постоянная роль «держу всех и всё» превращается в броню, из-за которой не чувствуется радость.
- Нежелание снова ошибиться: после нескольких кризисов психика выбирает “безопасный рост” = застой.
- Дисбаланс между женской и мужской энергией управления: перекос в рациональность, дефицит интуиции, лёгкости, живости.
- Страх признаться себе, что старые цели больше не вдохновляют: от этого рождается внутренний разлад и апатия.
- Данная работа возможна только в длительном треке от 3х месяцев, возможно продление.
- В данный формат работы есть отбор проектов и ограниченное количество мест.
- Стоимость: 3 месяца - 1 500 000 рублей.
- Если вам интересен формат, напишите мне в телеграм @yuliaromero, мы назначим дату и время для онлайн-знакомства.
ПЕРЕСБОРКА ПРОЕКТА ПОД МЕНЯЮЩУЮСЯ/НОВУЮ ИДЕНТИЧНОСТЬ ЛИДЕРА, СОПРОВОЖДЕНИЕ ВНУТРЕННИХ КРИЗИСОВ ЛИДЕРА
Для лидеров, которые имеют за плечами социальный успех, достижения, финансовый результат, но как раньше уже не работает, а как по-новому не понятно.
Вам подойдет формат, если вам созвучны эти смыслы:
"Я уже не вмещаюсь в этот проект, как в малые штаны, из которых вырос"
«Мне нужно пересобрать всё под нового себя, а какой я новый - пока вопрос».
«Я хочу расти, но не таким способом, как раньше».
«Старая роль держит меня на месте и обуславливает меня».
«Я боюсь разрушить то, что построил, но ещё больше боюсь жить не свою жизнь».
«Я больше не хочу быть тем, кем меня привыкли видеть».
«Мне нужен кто-то, кто пойдёт рядом, пока я меняюсь и подсветит важное без попытки надавить, переделать под свое видение».
«Мне хочется освободиться от старых ожиданий: своих и чужих».
«Я хочу жить иначе: не за счёт силы, а за счёт силы быть собой»
В данном формате работы я профессионально сопровождаю вас в процессе пересборки личной и профессиональной идентичности, и помогаю, без разрушения старого, построить новый проект, соответствующий вам.
- Данная работа возможна только в длительном треке от 3х месяцев, возможно продление.
- В данный формат работы есть отбор проектов и ограниченное количество мест.
- Стоимость: 3 месяца - 1 500 000 рублей.
- Если вам интересен формат, напишите мне в телеграм @yuliaromero, мы назначим дату и время для онлайн-знакомства.
Также вам может подойти премиальная программа "Роскошь изнутри" для возвращения вкуса жить. Она меньше привязана к бизнесу, предполагается, что там у вас сейчас все работает, отстроено, а внимание нужно к вашей личности. Программа описана тут.
ВСЕ ПРОЕКТЫ МЫ СОЗДАЕМ ПО ОБРАЗУ И ПОДОБИЮ СВОЕЙ ВНУТРЕННЕЙ АРХИТЕКТУРЫ, КОПИРУЯ ТУДА НАШУ СИЛУ И СЛАБОСТИ
ОБО МНЕ
- 12 лет в бизнесе и управлении собственными проектами (турбизнес, производство одежды, онлайн-бизнес)
- Автор книги по раскрытию потенциала человека “Формула счастья”
- Основатель онлайн-школы с более чем 40 000 клиентов, продуктовая линейка от 990р до вип-продуктов за 1 миллион рублей
- Блог в инстаграм 150 тысяч подписчиков, YouTube 24 тысячи подписчиков
- и просто роскошная женщина, которая разрешила себе себя целиком
- бакалавриат экономического факультета РОСНОУ, г.Москва
- магистратура «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», российско-французской программа, НИУ Высшая Школа Экономики, г.Москва.
Тема дипломной работы "Психоаналитические аспекты влияния внутренних конфликтов на создание пассивного дохода и выбор стратегии инвестирования" (Psychoanalytic Aspects of the Impact of Inner Conflicts on the Creation of Passive Income and the Choice of an Investment Strategy).
Я соединяю психоанализ, стратегическое мышление и практический опыт предпринимательства, чтобы помочь лидерам строить устойчивые системы в бизнесе через рост внутренних ресурсов без выгорания и перенапряжения.
Я работаю на стыке трёх миров - психоанализа, бизнес-стратегии и внутренних ресурсов личности, чтобы лидеры могли эффективно управлять не только компаниями, но и собой.
Моя задача - вернуть эффективность бизнеса без утраты вкуса к жизни.
Статья "70 внутренних защит предпринимателя, которые тормозят рост бизнеса"