Почему предпринимателю страшно расти и нанимать команду?
взгляд с точки зрения психоанализа и внутренних процессов автора проекта
Страх «нанять команду и значит начать больше работать, и больше платить» почти никогда не про деньги как таковые. Это про убеждение в психике, которое ставит равно между ростом и угрозой безопасности.
Деньги как символ утраты безопасности
Команда = фиксированные обязательства (зарплаты, сроки, ответственность).
Для психики это звучит так:
«Если я не заработаю, я подведу людей, я буду виноват, буду плохим, меня будут ненавидеть, я останусь один»
Тут деньги превращаются не в инструмент, а в символ выживания: “я должен”.
И тогда иллюзорное решение - никого не нанимать, чтобы не чувствовать угрозу.
Страх утратить контроль и уникальную роль.
Пока ты всё делаешь сам, ты - это центр проекта. Команда означает: кто-то сделает “как-то не так”, не с тем вкусом, без твоей души.
На глубине это не про качество, а про идентичность:
«Если это сделают без меня, кто я? Чем я ценна/ценнен?»
Команда угрожает “незаменимой” роли, а незаменимость часто была единственным способом чувствовать любовь/значимость.
“Мне придётся больше работать” = страх войти в взрослую позицию власти
Многие эксперты/предприниматели, на самом деле, боятся не нагрузки, а управления.
- принимать решения, которые кому-то не понравятся,
- выдерживать недовольство,
- ставить границы,
- говорить “нет”,
- увольнять,
- быть “плохой” в чьих-то глазах.
Психика сопротивляется власти, потому что внутри есть сценарий:
«Если я стану руководителем, я стану как те взрослые, которые давили/контролировали/не слышали.»
И тогда проще оставаться “одному”, чем столкнуться с собственной силой.
Страх, что команда покажет правду
Команда - это зеркало. Она быстро вскрывает:
- хаос процессов,
- отсутствие цифр,
- слабые показатели,
- непонятную роль автора,
- паттерн “я держу всё на энергии и импровизации”.
«Если я возьму людей, выяснится, что системы нет, что я обманщик»
Решение не нанимать - это часто страх стыда, что “я не настоящий бизнесмен”.
Травма зависимости
Нанять = начать зависеть.
А у многих внутри есть опыт: зависимость = боль. Подвели, не пришли, не сделали, исчезли, обесценили.
И тогда включается древний механизм:
«Лучше я сам. Так безопаснее»
Это не рационально, но очень логично для психики, пережившей небезопасные связи.
Вина за рост: “мне придётся платить”
Звучит странно, но у многих есть бессознательная связка:
«Если я зарабатываю больше, я должна больше отдавать»
Команда ощущается как наказание за успех: деньги будут уходить, как будто “мне нельзя просто иметь”. Это про внутренний запрет на богатство без страдания.
Фантазия: “команда = ещё один ребёнок”
Если эксперт долго жил в сценарии “тащу всё сама”, психика воспринимает сотрудников как зависимых:
«Их надо кормить, спасать, контролировать, воспитывать»
И тогда найм ощущается как материнство, а не как партнёрство. Отсюда “мне придётся больше работать”.
Тянуть в создании системы нельзя❌
- на ваши услуги есть стабильный спрос
- вы уже нашли свою экспертную силу, свой голос, создали свою базу клиентов
- доход уже более полугода от 2.000.000 рублей в месяц
- у вас есть точечные помощники, но они разрозненны
- вы близки к состоянию вы🔥, так как тащите все на себе
- у вас хорошо залетает контент, но нет стабильности в его создании
- вы погрязли в ведение эфиров и личной работе
- вы постоянно повторяете одни и те же действия
- у вас нет метрик и аналитики в работе с клиентами
если вы уже давно мечтаете об длительном отдыхе, чувствуете истощение, если понимаете, что теряете продажи и людей, то систему надо было создавать уже давно.
Сколько занимает создание системы?
До трех месяцев займет первый этап - автоматизация первого уровня, которая переводит все лиды из соц.сетей в воронку и ведет на продающий веб или бесплатник. Сюда же создание контента на 2-3 месяца вперед, чтобы собирать этот трафик, а эксперт мог нормально отдохнуть, особенно, если он на стадии выгорания.
Построение полноценной системы в проекте:
Налаживание взаимодействий между ними, прописывание всех должностных инструкций, создание продуктовой матрицы, пути клиента займет примерно 9-12 месяцев хорошей, интенсивной работы.
В этом и заключается мой психоаналитический бизнес-консалтинг по выстраиванию системы в онлайн проекте:
Я сопровождаю вас на всех этапах, помогаю выстроить команду и все бизнес-процессы, то есть курирую раздел бизнес и стратегия.
Параллельно я еще работаю с собственником, чтобы всплывающие страхи и сопротивления не тормозили создание системы.
- 12 лет в бизнесе и управлении собственными проектами (турбизнес, производство одежды, онлайн-бизнес)
- Автор книги по раскрытию потенциала человека “Формула счастья”
- Основатель онлайн-школы с более чем 40 000 клиентов, продуктовая линейка от 990р до вип-продуктов за 1 миллион рублей
- Блог в инстаграм 152 тысячи подписчиков, YouTube 24 тысячи подписчиков
- бакалавриат экономического факультета РОСНОУ, г.Москва
- магистратура «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», российско-французская программа, НИУ Высшая Школа Экономики, г.Москва.
Тема дипломной работы "Психоаналитические аспекты влияния внутренних конфликтов на создание пассивного дохода и выбор стратегии инвестирования" (Psychoanalytic Aspects of the Impact of Inner Conflicts on the Creation of Passive Income and the Choice of an Investment Strategy).
Я соединяю психоанализ, стратегическое мышление и практический опыт предпринимательства, чтобы помочь лидерам строить устойчивые системы в бизнесе через рост внутренних ресурсов без выгорания и перенапряжения.
Я работаю на стыке трёх миров - психоанализа, бизнес-стратегии и внутренних ресурсов личности, чтобы лидеры могли эффективно управлять не только компаниями, но и собой.
Моя задача - вернуть эффективность бизнеса без утраты вкуса к жизни, построив систему, в которой есть и финансовый результат, и время насслаждаться этим результатом.
- Можно начать с личной консультации по бизнес-консалтингу для онлайн-проектов. А дальше будет видно - сами пойдете делать или со мной. Стоимость 90 000 рублей.
- Можете сразу рассмотреть работу в длительном треке, если вы уже со мной знакомы, знаете мой подход, были у меня в личной работе.
Для уточнения деталей и записи пишите в личные сообщения @yuliaromero
Анна из сферы продаж в beauty-индустрии
Алла из Белграда, эксперт по работе с женщинами и сферой взаимоотношений
Какие страхи вылезли в ходе консультации
Построение с нуля проекта "Международный языковой клуб" и разговор на кухне
Статья "20 причин почему эксперт саботирует создание системы в онлайн-бизнесе?"