<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0" xmlns:tt="http://teletype.in/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Ирина Рыженкова</title><generator>teletype.in</generator><description><![CDATA[PRO изменения в бизнесе, карьере, жизни]]></description><image><url>https://img3.teletype.in/files/67/1d/671dda89-3c37-4d8e-bfdd-fbee28c34426.png</url><title>Ирина Рыженкова</title><link>https://teletype.in/@prostochange</link></image><link>https://teletype.in/@prostochange?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/prostochange?offset=0"></atom:link><atom:link rel="next" type="application/rss+xml" href="https://teletype.in/rss/prostochange?offset=10"></atom:link><atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" title="Teletype" href="https://teletype.in/opensearch.xml"></atom:link><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 16:13:50 GMT</pubDate><lastBuildDate>Fri, 10 Apr 2026 16:13:50 GMT</lastBuildDate><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Управление вовлеченностью</title><pubDate>Sat, 31 Jan 2026 13:14:13 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img1.teletype.in/files/00/54/0054ee4e-64e1-4f32-a084-1127a21dbbc7.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/b6/9f/b69ff665-dd69-40b1-9c1c-92cf64a62094.png"></img>Уважаемые коллеги! Этот список я постоянно обновляю (сама, вручную, без ИИ))]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="VxcD"><strong>Последнее обновление: 1 апреля 2026</strong></p>
  <p id="BqsV">Уважаемые коллеги! Этот список я постоянно обновляю (сама, вручную, без ИИ))</p>
  <p id="1PFC">Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать, что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Управление вовлеченностью&quot;.</p>
  <figure id="fZVj" class="m_original">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/b6/9f/b69ff665-dd69-40b1-9c1c-92cf64a62094.png" width="707" />
    <figcaption>Отслеживайте новые актуальные материалы по теме &quot;Управление вовлеченностью&quot; на этой странице.</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="lnuP"><strong>Хотели бы узнать больше о том, как сохранить коллектив или команду в условиях происходящих сейчас  изменений? Как повысить вовлеченность? Не допустить выгорания лучших сотрудников? </strong></p>
    <p id="4ohJ"><strong>Подписывайтесь на мой телеграм канал</strong></p>
    <p id="EYrg"><strong><a href="https://t.me/prostochange/1294" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>
  <p id="x88H"></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(24,  24%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="tp6y">Тренды</h3>
  </section>
  <ul id="uLNk">
    <li id="I5A2">Драйв: теория, исследования, практика / Сбер Книверситет Ноябрь 2025</li>
  </ul>
  <p id="0Q2m"><a href="https://sberuniversity.ru/research/sberknowledge/drayv/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=sberknowledge&utm_content=drayv&utm_term=24_11_2025" target="_blank">https://sberuniversity.ru/research/sberknowledge/drayv/?utm_source=tg&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=sberknowledge&amp;utm_content=drayv&amp;utm_term=24_11_2025</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="zN4F">Инструменты</h3>
  </section>
  <ul id="5lNQ">
    <li id="4UNy">Команда ждёт уверенности, а внутри — тревога. Как руководителю вести людей к результату, когда сам на пределе</li>
  </ul>
  <p id="Ewdy"><a href="https://dzen.ru/a/acwxcrGnRSeaG1gd?share_to=link" target="_blank">https://dzen.ru/a/acwxcrGnRSeaG1gd?share_to=link</a></p>
  <ul id="M5B0">
    <li id="vH2l">Формула вовлеченности</li>
  </ul>
  <p id="Ck4V"><a href="https://t.me/hrstorage/1445" target="_blank">https://t.me/hrstorage/1445</a></p>
  <ul id="gA7f">
    <li id="nSXq">Тренды мотивации сотрудников с помощью  Al-решений 2025 года</li>
  </ul>
  <p id="JWe3"><a href="https://t.me/useAIforHR/675" target="_blank">https://t.me/useAIforHR/675</a></p>
  <ul id="aS57">
    <li id="gbUK">Cathedral Thinking.(долгосрочноее мышление)</li>
  </ul>
  <p id="oaWb"><a href="https://t.me/morethantysh/95" target="_blank">https://t.me/morethantysh/95</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(199, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="n6Jb">Корпоративная практика </h3>
  </section>
  <ul id="KOdH">
    <li id="phxl">Чем старше, тем выше оценки самореализации и ниже оценки выгорания</li>
  </ul>
  <p id="Dbre"><a href="https://t.me/bezruchko_channel/2299" target="_blank">https://t.me/bezruchko_channel/2299</a></p>
  <ul id="fuVj">
    <li id="oTHA">Отчет Сбер / от любви до ненависти</li>
  </ul>
  <p id="mGkb"><a href="https://t.me/sber_university/5179" target="_blank">https://t.me/sber_university/5179</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="YjFY"><strong>Хотели бы узнать больше? Превращайте знания в навыки личной и командной эффективности, даже когда вокруг хаос и неопределенность</strong></h3>
    <p id="HmOj"></p>
    <p id="OvqD"><strong>Менеджмент</strong></p>
    <p id="HMuh"><a href="/@prostochange/t7hWrAZuKEC">https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC</a></p>
    <p id="W7Cj"><strong>Теория поколений. Как руководителю мотивировать и общаться с сотрудниками, у которых разные ценности</strong></p>
    <p id="m98u"><a href="/@prostochange/LSV2LOwud0R">https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R</a></p>
    <p id="diD2"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="tgk8"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="2rhb"><strong>Управление изменениями</strong></p>
    <p id="sDes"><a href="https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD</a></p>
    <p id="TjEs"><strong>Энерджи-менеджмент</strong></p>
    <p id="DwrC"><a href="https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp</a></p>
    <p id="8tsl"><strong>Презентация </strong></p>
    <p id="CGeA"><a href="https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-</a></p>
    <p id="y3kS"><strong>Тайм-менеджмент</strong></p>
    <p id="XJ0s"><a href="https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu</a></p>
    <p id="jRDV"><strong>Команда</strong></p>
    <p id="Pbxg"><a href="https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt</a></p>
    <p id="6nVa"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="aVtU"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="hOpg"><strong>Управление карьерой менеджера</strong></p>
    <p id="6Jf0"><a href="https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</a></p>
    <p id="6nN7"><strong>Стратегический менеджмент</strong></p>
    <p id="0dnT"><a href="https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</a></p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="JyG1"><strong>Хотели бы узнать больше о том, как проходить через изменения без выгорания и откатов, оставаться в ресурсе и идти к своим целям, даже если &quot;все сложно&quot;? Подписывайтесь на мой телеграм канал</strong></p>
    <p id="XXY6"><strong><a href="https://t.me/prostochange/1294" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Нейросети как навык руководителя</title><pubDate>Tue, 27 Jan 2026 09:37:05 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img1.teletype.in/files/85/3d/853d7a0e-691b-4ed5-afdd-c4fda9ec6fe6.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/32/6b/326b6adb-68a2-4199-ade3-7dc02e552d34.png"></img>Уважаемые коллеги! Этот список я постоянно обновляю (сама, вручную, без ИИ))]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="5MnC"><strong>Последнее обновление: 29 марта 2026</strong></p>
  <p id="m3Vf">Уважаемые коллеги! Этот список я постоянно обновляю (сама, вручную, без ИИ))</p>
  <p id="QyHf">Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать, что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Нейросети как навык руководителя&quot;.</p>
  <figure id="U67J" class="m_original">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/32/6b/326b6adb-68a2-4199-ade3-7dc02e552d34.png" width="719" />
    <figcaption>Отслеживайте новые актуальные материалы по теме &quot;Нейросети как навык руководителя&quot; на этой странице.</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="ZKPz"><strong>В мире, где правила и технологии меняются быстрее, чем успевают обновляться инструкции, важно оставаться актуальным - и постоянно прокачивать новые навыки.</strong></p>
    <p id="6vyf"><strong>Подписывайтесь на мой телеграм канал: коротко и по делу - про изменения в бизнесе, карьере и жизни - забирайте практичные инструменты и идеи, которые можно сразу применить</strong></p>
    <p id="JPE6"><strong><a href="https://t.me/prostochange/1294" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>
  <p id="72rk"></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="jXaY">Обучение навыкам работы с нейросетями</h3>
  </section>
  <p id="MYf9"><strong><a href="http://%D0%9D%D0%B5%D0%B9%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%20%D0%90%20%D0%B4%D0%BE%20%D0%AF%20/%20%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE" target="_blank">Нейросети от А до Я / бесплатно</a></strong></p>
  <p id="KtjT"><strong><a href="https://t-j.ru/pro/ai-text/?internal_source=tj_uch_uchebnik_ai-text_banner.inread.1" target="_blank">Как использовать текстовые нейросети в работе и жизни / бесплатно</a></strong></p>
  <p id="ab2H"><a href="https://netology.ru/programs/neyrosety-for-all?utm_source=tg&utm_medium=smm&utm_campaign=up_it_gptfree_bou_tg_brand_post-19012026_smm" target="_blank"><strong>Нейросети для работы: пошаговый план применения  / бесплатно</strong></a></p>
  <p id="xTqn"><strong><a href="https://sberuniversity.ru/learning/course/ai-v-finansakh-prakticheskie-primery/" target="_blank">AI/ML в финансах: практические примеры / бесплатно</a></strong></p>
  <p id="0VnP"><strong><a href="https://netology.ru/referral-welcome/REF-0P9TJXZNM" target="_blank">Нейросети для бизнеса и управленцев / Нетология</a></strong></p>
  <p id="UHT2"><a href="https://practicum.yandex.ru/ai-for-business/?from=catalog" target="_blank"><strong>Нейросети для бизнеса / Яндекс Практикум</strong></a></p>
  <p id="6iNc"><strong><a href="https://alpinagpt.ai/course?m-message-key-id=6306446854859407360&m-message-click-id=e18bb73f-eea9-4b42-83c8-28fbedb0b00c&utm_source=mindbox&utm_medium=email&utm_campaign=Afisha_weekly_Lektorii_03.11.25" target="_blank">ИИ в действии: как  решать бизнес-задачи с помощью нейросетей / Альпина</a></strong></p>
  <p id="GcGh"><strong><a href="https://sdelaem.education/courses/neurocourse" target="_blank">Нейросети для контента / Сделаем</a></strong></p>
  <p id="6JS1"><strong><a href="https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/product/ai-agent/?m-message-key-id=920493546140266496&m-message-click-id=e48ebc24-e13f-4455-94c2-2fc8ab9557ef&utm_source=mindbox&utm_medium=email&utm_campaign=RegulyarnayaPoBazeKursyStartyYAnvarya-Fevralya14-01-2026" target="_blank">Создание простых ИИ-агентов / МИФ</a></strong></p>
  <p id="rwJO"><strong><a href="https://iiuniversitet.ru/?gcao=45464&gcpc=f2068" target="_blank">Нейропродюсер / Павел Лебедев</a></strong></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="SCYS">ИИ-сервисы и программы</h3>
  </section>
  <blockquote id="LjO1"><strong><a href="https://any2text.ru?code=fb76cb16" target="_blank">Any to text (jоплата рос. картой) - транскрибация аудио / видео в текст </a></strong></blockquote>
  <blockquote id="PC0H"><a href="https://flyvi.io?ref=3408902" target="_blank"><strong>Flyvi (оплата рос. картой)  - cоздание презентаций, инфографики и др.</strong></a> </blockquote>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="JEbX"><strong>Обзоры ИИ-сервисов и программ</strong></h3>
  </section>
  <ul id="ExGh">
    <li id="gYOZ">Нейросети Claude в России: Как использовать Sonnet, Opus, Haiku. Что могут и чем отличаются</li>
  </ul>
  <p id="YxS9"><a href="https://vc.ru/ai/2660125-neyroset-claude-v-rossii-ispolzovanie-sonnet-opus-haiku" target="_blank">https://vc.ru/ai/2660125-neyroset-claude-v-rossii-ispolzovanie-sonnet-opus-haiku</a></p>
  <ul id="bp3l">
    <li id="xZba">Пять вещей, которые OpenClaw может сделать за вас прямо сейчас. Тестируем самую обсуждаемую ИИ-программу 2026 года</li>
  </ul>
  <p id="j88Q"><a href="https://reminder.media/post/openclaw" target="_blank">https://reminder.media/post/openclaw</a></p>
  <ul id="Odk9">
    <li id="ttOy">Как пользоваться нейросетью Gemini в России в 2026 году</li>
  </ul>
  <p id="DluD"><a href="https://hi-tech.mail.ru/review/109798-kak-polzovatsya-gemini/#anchor171569726522512184" target="_blank">https://hi-tech.mail.ru/review/109798-kak-polzovatsya-gemini/#anchor171569726522512184</a></p>
  <ul id="P2z5">
    <li id="gpbw">Полный гайд для NotebookLM</li>
  </ul>
  <p id="rvVS"><a href="https://wondertools.substack.com/p/notebooklm-the-complete-guide?utm_campaign=176528437430&utm_medium=email&utm_source=mailganer&utm_order_number=1" target="_blank">https://wondertools.substack.com/p/notebooklm-the-complete-guide?utm_campaign=176528437430&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=mailganer&amp;utm_order_number=1</a></p>
  <ul id="jbhZ">
    <li id="QIMf">Как пользоваться ИИ без доступа к интернету. Программы для расшифровки аудио, перевода и анализа документов в автономном режиме</li>
  </ul>
  <p id="NZQ5"><a href="https://reminder.media/post/ai-offline" target="_blank">https://reminder.media/post/ai-offline</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(199, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="eVt0">Что и как делегировать нейросетям</h3>
  </section>
  <ul id="mSVk">
    <li id="OTTW">Как ИИ меняет практики управления</li>
  </ul>
  <p id="uiNM"><a href="https://t.me/sber_university/4732" target="_blank">https://t.me/sber_university/4732</a></p>
  <ul id="uJxW">
    <li id="G1Fq">«Давайте спросим у нейросети» 10 кейсов: как менеджеры и предприниматели используют ИИ в своей работе</li>
  </ul>
  <p id="pjMr"><a href="https://reminder.media/post/davayte-sprosim-u-neyroseti" target="_blank">https://reminder.media/post/davayte-sprosim-u-neyroseti</a></p>
  <ul id="WD4x">
    <li id="WwYh">Гайд по нейросетям: пошаговый план 2026</li>
  </ul>
  <p id="BkRZ"><a href="https://t.me/netology_ru/5904" target="_blank">https://t.me/netology_ru/5904</a></p>
  <ul id="hvfI">
    <li id="w2dk">308 задач которые можно делегировать нейросетям для 44 профессий бизнеса</li>
  </ul>
  <p id="F7Cr"><a href="https://disk.yandex.ru/i/25hFB7GBe8Hq3Q" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/25hFB7GBe8Hq3Q</a></p>
  <ul id="2h7j">
    <li id="7f61">Чтобы выжить в эпоху искусственного интеллекта — придётся включить свой</li>
  </ul>
  <p id="om0C"><a href="https://t.me/neirokurt/994" target="_blank">https://t.me/neirokurt/994</a></p>
  <ul id="XW9F">
    <li id="wQse">Гайд по нейросетям от Нетологии 2025</li>
  </ul>
  <p id="fVwj"><a href="https://disk.yandex.ru/i/eHB2fiFSSVc-9w" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/eHB2fiFSSVc-9w</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(0,   0%,  var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="OGC5">Внедрение нейросетей в корпоративном формате</h3>
  </section>
  <ul id="iVER">
    <li id="EhO3">Как &quot;Северсталь&quot; внедрила ИИ в производство и текущую работу руководителей</li>
  </ul>
  <p id="7hzG"><a href="https://rutube.ru/video/2eab0ebe587a3cf6e97a6e47cc51eeca/" target="_blank">https://rutube.ru/video/2eab0ebe587a3cf6e97a6e47cc51eeca/</a></p>
  <ul id="tr9j">
    <li id="V7nA">ИИ-агенты как стратегический актив</li>
  </ul>
  <p id="ZLoh"><a href="https://t.me/sber_university/5097" target="_blank">https://t.me/sber_university/5097</a></p>
  <ul id="UfMk">
    <li id="Qc7q">Во сколько на самом деле вам обойдется ИИ-агент: подсчеты от эксперта</li>
  </ul>
  <p id="yfZh"><a href="https://pro.rbc.ru/demo/691dcbf49a7947517c913176?from=main_page_microservice_business_1" target="_blank">https://pro.rbc.ru/demo/691dcbf49a7947517c913176?from=main_page_microservice_business_1</a></p>
  <ul id="zjqO">
    <li id="wkbG">Если компания помогает сотрудникам преуспеть в условиях бума ИИ</li>
  </ul>
  <p id="JCAW"><a href="https://t.me/morethantysh/90" target="_blank">https://t.me/morethantysh/90</a></p>
  <ul id="8htq">
    <li id="qSxo">Подкаст Форбс о том, почему сотрудники сопротивляются внедрению ИИ и что с этим делать</li>
  </ul>
  <p id="MsiC"><a href="https://t.me/forbesrussia/88801" target="_blank">https://t.me/forbesrussia/88801</a></p>
  <ul id="W5F1">
    <li id="70D2">Тренды мотивации сотрудников с помощью  Al-решений 2025 года</li>
  </ul>
  <p id="7Rck"><a href="https://t.me/useAIforHR/675" target="_blank">https://t.me/useAIforHR/675</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="VLMo">Возможности и перспективы, у<strong>грозы и риски</strong></h3>
  </section>
  <ul id="vT7Q">
    <li id="YSIe">Как ИИ влияет на стратегию и цели бизнеса</li>
  </ul>
  <p id="icHN"><a href="https://rutube.ru/video/a2441ef9908f3664efe2610e21d9dc08/" target="_blank">https://rutube.ru/video/a2441ef9908f3664efe2610e21d9dc08/</a></p>
  <ul id="13IY">
    <li id="EFH5">О рисках применения ИИ</li>
  </ul>
  <p id="3fC3"><a href="https://rutube.ru/video/7f1a7f684ce81aee76f1329fb8966565/?playlist=1102054" target="_blank">https://rutube.ru/video/7f1a7f684ce81aee76f1329fb8966565/?playlist=1102054</a></p>
  <ul id="6yiq">
    <li id="NKUS">Предохраняйтесь: пять правил безопасной работы с ИИ</li>
  </ul>
  <p id="Hq7w"><a href="https://reminder.media/post/ai-security" target="_blank">https://reminder.media/post/ai-security</a></p>
  <ul id="NkXW">
    <li id="m5yr">Пост Мэтта Шумера про ИИ «Something Big Is Happening» набрал десятки миллионов просмотров и вызвал дискуссию</li>
  </ul>
  <p id="65kn"><a href="https://t.me/sergei_ivanov_efko/3926" target="_blank">https://t.me/sergei_ivanov_efko/3926</a></p>
  <ul id="owKB">
    <li id="CTPg">Больше, чем обучение / СберУниверситет Ноябрь 2025</li>
  </ul>
  <p id="oTjG"><a href="https://conference.sberuniversity.ru/morethanjustlearning2025/#program" target="_blank">https://conference.sberuniversity.ru/morethanjustlearning2025/#program</a></p>
  <ul id="sjlc">
    <li id="cZ5L">Как мы стали зависимы от искусственного интеллекта</li>
  </ul>
  <p id="KZAi"><a href="https://reminder.media/post/pochemu-my-bolshe-ne-khotim-prinimat-resheniya-bez-pomoshchi-chatgpt" target="_blank">https://reminder.media/post/pochemu-my-bolshe-ne-khotim-prinimat-resheniya-bez-pomoshchi-chatgpt</a></p>
  <ul id="ptYM">
    <li id="E3l9">Ужасы нейрозамещения</li>
  </ul>
  <p id="0XfE"><a href="https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&m=1024&c=47078d&u=43e42" target="_blank">https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&amp;m=1024&amp;c=47078d&amp;u=43e42</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="CjfK">Разное про ИИ</h3>
  </section>
  <ul id="4A54">
    <li id="ypNA">Как не стать глупее с помощью ИИ</li>
  </ul>
  <p id="DdT8"><a href="https://t.me/justakindreminder/3325" target="_blank">https://t.me/justakindreminder/3325</a></p>
  <ul id="gCl2">
    <li id="L3N5">Максим Ильяхов Тезисы про сериал Pluribus</li>
  </ul>
  <p id="F825"><a href="https://t.me/glvrdru/6579" target="_blank">https://t.me/glvrdru/6579</a></p>
  <ul id="9mVJ">
    <li id="1890">ИИ  требует привычки экспериментировать без ожидания волшебной кнопки</li>
  </ul>
  <p id="vL7g"><a href="https://t.me/moroshkapro/4141" target="_blank">https://t.me/moroshkapro/4141</a></p>
  <ul id="xVGX">
    <li id="jI8V">Термины про нейросети, онлайн-культуру, новые форматы работы и бизнеса</li>
  </ul>
  <p id="seY1"><a href="https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&m=1024&c=522421&u=43e42" target="_blank">https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&amp;m=1024&amp;c=522421&amp;u=43e42</a></p>
  <ul id="xF6p">
    <li id="hURo">Ты не пользователь, а дирижер</li>
  </ul>
  <p id="yFO0"><a href="https://t.me/digital_papa/525" target="_blank">https://t.me/digital_papa/525</a></p>
  <ul id="W5Jr">
    <li id="vmoX">Пушкин vs нейросетей (тест от Альпины)</li>
  </ul>
  <p id="ezHk"><a href="https://tn-bpf.mck1.ru/c/XU0lAABA1oEAAKoM/UwPHBg/xmuBxJ2r2qtK8r5-/?u=https%3A%2F%2Falpinadigital.ru%2Fgames_and_courses%2Fquests%2Fpushkin%3Futm_source%3Dmindbox%26utm_medium%3Demail%26utm_campaign%3DAI_da_Pushkin_20.11.25" target="_blank">https://tn-bpf.mck1.ru/c/XU0lAABA1oEAAKoM/UwPHBg/xmuBxJ2r2qtK8r5-/?u=https%3A%2F%2Falpinadigital.ru%2Fgames_and_courses%2Fquests%2Fpushkin%3Futm_source%3Dmindbox%26utm_medium%3Demail%26utm_campaign%3DAI_da_Pushkin_20.11.25</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="PTRU">Книги про ИИ</h3>
  </section>
  <blockquote id="eLJv">Вольфрам С. Как устроен ChatGPT? Полное погружение в принципы работы и спектр возможностей самой известной нейросети в мире. МИФ 2024</blockquote>
  <blockquote id="coSM">Гуреев Д. Цифровое мышление в бизнесе. Как строить процессы, чтобы ИИ стал стратегическим преимуществом. МИФ 2026</blockquote>
  <blockquote id="xC1O">Котлер С. Диамандис П. Будущее быстрее, чем вы думаете. Как технологии меняют бизнес, промышленность и нашу жизнь. МИФ 2021</blockquote>
  <blockquote id="8tJw">Курпатов А. Заслуженный Собеседник. Как общаться с ChatGPT и другими нейросетями. Нева 2025</blockquote>
  <blockquote id="UyLx">Юсуфов Р. Сценарии будущего. Как жить и работать в мире, захваченном нейросетью и роботами. Бомбора 2024</blockquote>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="T4sZ"><strong>Хотели бы узнать больше? Превращайте знания в навыки личной и командной эффективности, даже когда вокруг хаос и неопределенность</strong></h3>
    <p id="DJDF"></p>
    <p id="fCdv"><strong>Энерджи-менеджмент</strong></p>
    <p id="Mnrx"><a href="https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp</a></p>
    <p id="i70x"><strong>Презентация </strong></p>
    <p id="CcZd"><a href="https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-</a></p>
    <p id="CO1P"><strong>Тайм-менеджмент</strong></p>
    <p id="WrBy"><a href="https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu</a></p>
    <p id="YGsr"><strong>Команда</strong></p>
    <p id="FXsY"><a href="https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt</a></p>
    <p id="5UbN"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="YFXt"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="eHkq"><strong>Управление вовлеченностью</strong></p>
    <p id="wN3e"><a href="https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU</a></p>
    <p id="3HdI"><strong>Управление карьерой менеджера</strong></p>
    <p id="v9rl"><a href="https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</a></p>
    <p id="UoGk"><strong>Стратегический менеджмент</strong></p>
    <p id="RMJO"><a href="https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</a></p>
    <p id="P2Rd"><strong>Управление изменениями</strong></p>
    <p id="mXRg"><a href="https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD</a></p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="hRFn"><strong> Подписывайтесь на мой телеграм канал</strong></p>
    <p id="1Qei"><strong><a href="https://t.me/prostochange/1294" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Управление карьерой</title><pubDate>Fri, 21 Nov 2025 11:44:19 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/ed/68/ed68c0c3-3ab5-4188-944b-7670b1d2b068.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img1.teletype.in/files/45/da/45daadbd-aba7-47a4-a6c6-68624be6dd29.png"></img>Последнее обновление: 25 сентября 2025.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="gNU3"><strong>Последнее обновление: 7 апреля 2026</strong></p>
  <p id="UENs"><em>Уважаемые коллеги! Здесь вы найдете дополнительные материалы по теме: литература, интернет-источники, кинофильмы и др. </em></p>
  <p id="DC9A"><em>Материалы я подбираю вручную без участия ИИ. Список постоянно обновляю и пополняю. Благодаря этому здесь вы всегда найдете самые актуальные материалы.</em></p>
  <p id="VSHn"><em>Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Управление карьерой&quot;.</em></p>
  <figure id="cvdn" class="m_original">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/04/d9/04d9f4f6-d0f9-4d54-9ce2-f09713880842.png" width="708" />
    <figcaption>Все материалы отобраны вручную - кандидат наук, бизнес-консультант, коуч Рыженкова Ирина.</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="QboZ"><strong>Карьера на нестабильном рынке</strong></h3>
  </section>
  <p id="B3gr"><a href="true">Глобальный расцвет цифровых профессий (Форум в Давосе, янв 2024)</a></p>
  <p id="MOhc"><a href="https://new.atlas100.ru/" target="_blank">Атлас новых профессий</a> </p>
  <blockquote id="ETXT">Безруков А. Вавилова Е. Нетвокинг для разведчиков. Эксмо 2023</blockquote>
  <blockquote id="4OlZ">Талеб Н. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Колибри. 2022</blockquote>
  <blockquote id="Vspi">Озан В. Думай как Илон Маск. И другие простые стратегии для гигантского скачка в работе и жизни. М. Бомбора 2022</blockquote>
  <blockquote id="APdd">Рыженкова И. Профессиональные навыки менеджера. М. Эксмо, 2025 <a href="https://eksmo.ru/book/professionalnye-navyki-menedzhera-povyshenie-lichnoy-i-komandnoy-effektivnosti-2-e-izd-430187999/" target="_blank">https://eksmo.ru/book/professionalnye-navyki-menedzhera-povyshenie-lichnoy-i-komandnoy-effektivnosti-2-e-izd-430187999/</a></blockquote>
  <ul id="1tji">
    <li id="bpbh">Будущее работы</li>
  </ul>
  <p id="QyIQ"><a href="https://t.me/pravfut/3646" target="_blank"><u>https://t.me/pravfut/3646</u></a></p>
  <ul id="u5t1">
    <li id="9rbB">Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10-15 лет</li>
  </ul>
  <p id="QZ1y"><a href="https://aurora.network/articles/11-analitika-i-prognozy/68368-kakie-professii-budut-vostrebovany-v-blizhayshie-10-15-let" target="_blank"><u>https://aurora.network/articles/11-analitika-i-prognozy/68368-kakie-professii-budut-vostrebovany-v-blizhayshie-10-15-let</u></a></p>
  <ul id="qvGR">
    <li id="UW9K">«В случае чего я выгребу»: как в 2023 году думать о карьере, которая будет радовать | Forbes Woman</li>
  </ul>
  <p id="nK0U"><a href="https://www.forbes.ru/forbes-woman/485213-v-slucae-cego-a-vygrebu-kak-v-2023-godu-dumat-o-kar-ere-kotoraa-budet-radovat" target="_blank"><u>https://www.forbes.ru/forbes-woman/485213-v-slucae-cego-a-vygrebu-kak-v-2023-godu-dumat-o-kar-ere-kotoraa-budet-radovat</u></a></p>
  <ul id="nHKv">
    <li id="mWmG">Сценарное мышление: кино с двойной развязкой</li>
  </ul>
  <p id="EoAU"><a href="https://t.me/prostochange/1208" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1208</u></a></p>
  <ul id="XZLv">
    <li id="UfG4">Как планировать, когда все нестабильно и непредсказуемо?</li>
  </ul>
  <p id="PM17"><a href="https://t.me/prostochange/941" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/941</u></a></p>
  <ul id="6mY3">
    <li id="trnC">Что такое SPOD, VUCA и BANI мир?</li>
  </ul>
  <p id="s8Ql"><a href="https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/" target="_blank">https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/</a></p>
  <ul id="8fVr">
    <li id="9eEz">Антикризисное мышление руководителя</li>
  </ul>
  <p id="vrrd"><a href="https://rutube.ru/channel/47013780/" target="_blank">https://rutube.ru/channel/47013780/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(263, 48%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="QKyD"><strong>Стратегический подход к управлению карьерой</strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="aNV6">Лермонтова О. Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья. Манн Иванов Фербер 2022</blockquote>
  <blockquote id="LByL">Кроль Л. Сила кризиса. Личностная трансформация и новые возможности в трудные времена. М. Альпина Паблишер 2022</blockquote>
  <blockquote id="G7UQ">Манн И. Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь Манн, Иванов и Фербер 2015</blockquote>
  <blockquote id="pIRH">Руз К. Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин. МИФ 2021</blockquote>
  <blockquote id="rlz5">Питерс Т. Вау-проекты! Как превратить любую работу в проект, который имеет значение. Литрес МИФ 2013</blockquote>
  <ul id="VixY">
    <li id="FCFv">Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10-15 лет</li>
  </ul>
  <p id="rXOp"><a href="https://aurora.network/articles/11-analitika-i-prognozy/68368-kakie-professii-budut-vostrebovany-v-blizhayshie-10-15-let" target="_blank"><u>https://aurora.network/articles/11-analitika-i-prognozy/68368-kakie-professii-budut-vostrebovany-v-blizhayshie-10-15-let</u></a></p>
  <ul id="0OGR">
    <li id="bCja">OKR, BSC, MBO, KPI и SMART: сравнение методов постановки целей</li>
  </ul>
  <p id="5oth"><a href="https://productlab.ru/tpost/gd5j1cxiz1-okr-bsc-mbo-kpi-i-smart-sravnenie-metodo" target="_blank">https://productlab.ru/tpost/gd5j1cxiz1-okr-bsc-mbo-kpi-i-smart-sravnenie-metodo</a></p>
  <ul id="sK6a">
    <li id="JH4B">Новая мода на SWOT-анализ</li>
  </ul>
  <p id="PPv9"><a href="https://delovoymir.biz/novaya-moda-na-swot-analiz.html" target="_blank">https://delovoymir.biz/novaya-moda-na-swot-analiz.html</a></p>
  <ul id="PZo7">
    <li id="m1ps">Что такое SPOD, VUCA и BANI мир</li>
  </ul>
  <p id="NhT8"><a href="https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/" target="_blank">https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/</a></p>
  <ul id="ueu4">
    <li id="kaIs">Синдромы FOMO и JOMO: в чем различие карьерных стратегий на разных этапах карьеры руководителя</li>
  </ul>
  <p id="hvJA"><a href="https://t.me/prostochange/528" target="_blank">https://t.me/prostochange/528</a></p>
  <ul id="V0eL">
    <li id="1GTg">Где взять опыт, если не берут на работу без опыта</li>
  </ul>
  <p id="3K3b"><a href="https://kinzhal.media/no-opyt/" target="_blank">https://kinzhal.media/no-opyt/</a></p>
  <ul id="hWDt">
    <li id="BMFR">Ужасы нейрозамещения</li>
  </ul>
  <p id="FZxE"><a href="https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&m=1024&c=47078d&u=43e42" target="_blank">https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&amp;m=1024&amp;c=47078d&amp;u=43e42</a></p>
  <ul id="eHmR">
    <li id="YUb8">Деструкторы российского менеджмента</li>
  </ul>
  <p id="REvQ"><a href="https://t.me/bezruchko_channel/774" target="_blank"><u>https://t.me/bezruchko_channel/774</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="pR0W"><strong>Управленческие навыки</strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="cnjO">Вандерблюмен У. Софт-скиллы незаменимого лидера. МИФ 2025</blockquote>
  <blockquote id="xJcT">Ильяхов М. Большая книга про работу, Альпина 2025</blockquote>
  <ul id="66w0">
    <li id="38Ub">Какие навыки прокачивать</li>
  </ul>
  <p id="Vnmm"><a href="https://t.me/prostochange/1863" target="_blank">https://t.me/prostochange/1863</a></p>
  <ul id="spnA">
    <li id="KNMB">Субординация</li>
  </ul>
  <p id="syPv"><a href="https://evo-lutio.livejournal.com/625257.html" target="_blank"><u>https://evo-lutio.livejournal.com/625257.html</u></a></p>
  <ul id="f8J2">
    <li id="ysMw">Как люди становятся руководителями</li>
  </ul>
  <p id="trIR"><a href="https://kinzhal.media/act-bossy/" target="_blank"><u>https://kinzhal.media/act-bossy/</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="jj0d"><strong>Модели карьеры</strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="jDxz">Безручко П. Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц. Альпина 2022</blockquote>
  <blockquote id="msxh">Чиксентмихайи М. Поток. Психология оптимального переживания. М. Альпина нон-фикшн. 2015</blockquote>
  <blockquote id="JSF8">Комарова С. Бизнес-ведьмы. М. Бомбора. 2020</blockquote>
  <ul id="ftQB">
    <li id="Gb75">Как выйти на новый уровень в своей профессии</li>
  </ul>
  <p id="BP7D"><a href="https://interesno.co/myself/1a40653bb886" target="_blank">https://interesno.co/myself/1a40653bb886</a></p>
  <ul id="MThd">
    <li id="ISC2">Как расти горизонтально</li>
  </ul>
  <p id="63Oo"><a href="https://netology.ru/blog/10-2023-how-to-grow-horizontall" target="_blank">https://netology.ru/blog/10-2023-how-to-grow-horizontall</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(0,   0%,  var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="Bepu"><strong>Гибридная карьера. Удаленная работа.</strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="5EcT">Архангельский Г., Стрелкова О. Удаленка. Экспресс-курс по работе из дома. М. Эксмо 2020</blockquote>
  <ul id="kT2u">
    <li id="zjM3">Что такое гибридная работа и как ее организовывать</li>
  </ul>
  <p id="XIU1"><a href="https://hurma.work/ru/blog/07-2024-chto-takoe-gibridnaya-rabota-i-kak-ee-organizovyvat/" target="_blank">https://hurma.work/ru/blog/07-2024-chto-takoe-gibridnaya-rabota-i-kak-ee-organizovyvat/</a></p>
  <ul id="60d5">
    <li id="eHKb">Как обустроить работу в офисе после удаленки</li>
  </ul>
  <p id="PmAO"><a href="https://t.me/Le_kinzhal/6627" target="_blank">https://t.me/Le_kinzhal/6627</a></p>
  <ul id="D2sN">
    <li id="lQ2Z">Гибридный формат работы: плюсы и минусы</li>
  </ul>
  <p id="XE3I"><a href="https://practicum.yandex.ru/blog/gibridnyi-format-raboty/" target="_blank">https://practicum.yandex.ru/blog/gibridnyi-format-raboty/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="zrPF">Портфельная карьера. Стратегия 2-го дохода.</h3>
  </section>
  <blockquote id="section-1-header-2">Кийосаки Р. Богатый папа, бедный папа. М. Попурри. 2022</blockquote>
  <ul id="iYU9">
    <li id="THMf">Финансовые цели и второй доход</li>
  </ul>
  <p id="k3XO"><a href="https://t.me/glebarhangelsky/1129" target="_blank">https://t.me/glebarhangelsky/1129</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="XEFy">Обучение и развитие как вклад в карьеру</h3>
  </section>
  <p id="OaOy"><a href="https://disk.yandex.ru/i/Nl9jJxzkT5eEwg" target="_blank">Карта развития навыков лидера</a></p>
  <p id="or99"><a href="https://disk.yandex.ru/i/XvsZfX_f3b1OQA" target="_blank">Навыки будущего</a></p>
  <p id="T9fW"><a href="https://disk.yandex.ru/i/8mjnZ6DZdgv6Cg" target="_blank">Практики непрерывного обучения</a></p>
  <blockquote id="u5Hf">Адизес И. Размышления о личном развитии. Манн Иванов Фербер 2017</blockquote>
  <blockquote id="cdaD">Адизес И. Идеальный руководитель почему им нельзя стать и что из этого следует? М. Альпина 2011</blockquote>
  <blockquote id="fgTE">Барсова А. Формула личности, или Как свои недостатки превратить в достоинства. АСТ-Пресс Книга 2004</blockquote>
  <blockquote id="nusn">Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Москва Попурри 2012</blockquote>
  <blockquote id="tV0U">Мелия М. Бизнес - это психология (психологические координаты жизни современного делового человека). М. Альпина Бизнес Букс 2010</blockquote>
  <blockquote id="EbGz">Калиничев С. Адекватность. Альпина 2022</blockquote>
  <blockquote id="C8UE">Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. М. 2012</blockquote>
  <blockquote id="VmaS">Кравцов А. Найди ментора: Как перейти на следующий уровень. МИФ 2020</blockquote>
  <blockquote id="sh47">Ленгольд К. Просто космос. Практикум по Agile-жизни. МИФ. 2019</blockquote>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="pV67">Карьера и ф<strong>инансовая устойчивость </strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="gqnv">Веселко А. Быть в Плюсе. Новый подход к личным финансам. Альпина 2025</blockquote>
  <blockquote id="aiPX">Клейсон Д. Самый богатый человек в Вавилоне. М. Попурри. 2025</blockquote>
  <blockquote id="sM3n">Миркин Я. Правила бессмысленного финансового поведения. М. Аст 2019</blockquote>
  <blockquote id="Ukpf">Савенок В. Как составить личный финансовый план. МИФ. 2011</blockquote>
  <ul id="R2Pc">
    <li id="w07T">&quot;У вас не будет нормальной пенсии&quot;</li>
  </ul>
  <p id="i0Ta"><a href="https://t.me/crimsondigest/2004" target="_blank">https://t.me/crimsondigest/2004</a></p>
  <ul id="IiyY">
    <li id="LGqn">Время как актив: почему богатые покупают время, а бедные его продают</li>
  </ul>
  <p id="J9lW"><a href="https://t.me/breytenbikher/10" target="_blank">https://t.me/breytenbikher/10</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="wHLL">Резюме</h3>
  </section>
  <ul id="FV8A">
    <li id="uGEG">Чек-лист &quot;!0 важных пунктов в оформлении вашего резюме&quot;</li>
  </ul>
  <p id="5QRD"><a href="https://t.me/prostochange/2670" target="_blank">https://t.me/prostochange/2670</a></p>
  <ul id="u1Ih">
    <li id="iEiG">Про отбор резюме с помощью ИИ и что с этим делать</li>
  </ul>
  <p id="nkxW"><a href="https://share.google/lUBbBbhRRkHdCUQju" target="_blank">https://share.google/lUBbBbhRRkHdCUQju</a></p>
  <ul id="Z6ET">
    <li id="oBCx">Почем даже опытному руководителю необходимо свежее резюме</li>
  </ul>
  <p id="CSXD"><a href="https://t.me/prostochange/2926" target="_blank">https://t.me/prostochange/2926</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="yPkK">Собеседование</h3>
  </section>
  <ul id="2Yv7">
    <li id="yMSM">Собеседования: как их проходить и не терять веру в себя</li>
  </ul>
  <p id="ITUH"><a href="https://kinzhal.media/sobegus/" target="_blank"><u>https://kinzhal.media/sobegus/</u></a></p>
  <ul id="CPX7">
    <li id="8eO6">Неудобные вопросы на собеседовании: как отвечать — Кинжал</li>
  </ul>
  <p id="qqZN"><a href="https://kinzhal.media/5let/" target="_blank"><u>https://kinzhal.media/5let/</u></a></p>
  <ul id="GX1Y">
    <li id="FKCS">Как объяснить на собеседовании, почему ушла с предыдущего места работы</li>
  </ul>
  <p id="CHBl"><a href="https://kinzhal.media/ask-why-last-work/" target="_blank"><u>https://kinzhal.media/ask-why-last-work/</u></a></p>
  <ul id="hg79">
    <li id="9tB0">Говорить ли это о себе</li>
  </ul>
  <p id="FZd0"><a href="https://t.me/glvrdru/4023" target="_blank">https://t.me/glvrdru/4023</a></p>
  <ul id="fiVc">
    <li id="nqBI">Отвечать на заданный вопрос</li>
  </ul>
  <p id="petx"><a href="https://t.me/dvorskaya_pro/67" target="_blank">https://t.me/dvorskaya_pro/67</a></p>
  <ul id="mPz2">
    <li id="1ljO">Тонкое искусство хвастовства</li>
  </ul>
  <p id="7A6E"><a href="https://big-i.ru/karera/kommunikatsii/866983/" target="_blank">https://big-i.ru/karera/kommunikatsii/866983/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(199, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="ClCB">Жизненный  баланс</h3>
  </section>
  <blockquote id="bTky">Бернетт Б. Эванс Д. Дизайн работы мечты. Как улучшить свою рабочую жизнь и быть счастливым не только в выходные. Альпина Паблишер 2022</blockquote>
  <ul id="PXPG">
    <li id="IYjg">Как руководителю справляться с тревогой: 4 внутренние опоры, которые возвращают устойчивость</li>
  </ul>
  <p id="szF3"><a href="https://dzen.ru/a/acrX_QI3XwAcbSHn?share_to=link" target="_blank">https://dzen.ru/a/acrX_QI3XwAcbSHn?share_to=link</a></p>
  <ul id="C5wX">
    <li id="JzdV">Без баланса: новый способ уцелеть в хаосе задач</li>
  </ul>
  <p id="Op4R"><a href="https://megaplan.ru/blog/management/novyj-sposob-ucelet-v-haose-zadach/" target="_blank">https://megaplan.ru/blog/management/novyj-sposob-ucelet-v-haose-zadach/</a></p>
  <ul id="gyUJ">
    <li id="vd66">5 видов богатства</li>
  </ul>
  <p id="wBBw"><a href="https://t.me/mikhail_ivanov78/2590https://t.me/mikhail_ivanov78/2590" target="_blank">https://t.me/mikhail_ivanov78/2590https://t.me/mikhail_ivanov78/2590</a></p>
  <ul id="JHpA">
    <li id="B8Dc">Как строить карьеру после выгорания</li>
  </ul>
  <p id="lhpw"><a href="https://t.me/execinsider/502" target="_blank">https://t.me/execinsider/502</a></p>
  <ul id="A9fT">
    <li id="foIK">Work-life balance: как работать, жить и не забывать, кто вы на самом деле</li>
  </ul>
  <p id="mptV"><a href="https://kinzhal.media/work-life-balance/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=post" target="_blank">https://kinzhal.media/work-life-balance/?utm_source=telegram&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=post</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="e5b2"><strong>Карьера 45+</strong></h3>
  </section>
  <blockquote id="dwCf">Резанова Е. Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя. М. МИФ. 2018</blockquote>
  <blockquote id="v6a7">Бурова А. Карьера 50+ Написать историю заново. М. Ридеро 2024</blockquote>
  <blockquote id="lqGq">Гороховская А. Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы. М. Бомбора, 2023</blockquote>
  <ul id="QnHk">
    <li id="zVsK">Чем старше, тем выше оценки самореализации и ниже оценки выгорания</li>
  </ul>
  <p id="joR8"><a href="https://t.me/bezruchko_channel/2299" target="_blank">https://t.me/bezruchko_channel/2299</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="WzFQ"><strong>&gt;&gt; КИНО</strong></p>
  </section>
  <p id="k7T7">• «Стажер» (2015)</p>
  <p id="45bk">• «Король говорит» (2010)</p>
  <p id="fq5Q">• «Фирма» (1993)</p>
  <p id="2gee">• «Михайло Ломоносов» (сериал 1984)</p>
  <p id="no50">• «Оптимисты» (сериал 2017)</p>
  <p id="qSd9">• &quot;Первый номер&quot; (сериал 2024)</p>
  <p id="wKkm">• &quot;Чужие деньги&quot; (сериал 2025)</p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="nVjq"><strong>Хотели бы узнать больше? Превращайте знания в навыки личной и командной эффективности, даже когда вокруг хаос и неопределенность</strong></h3>
    <p id="KK1B"></p>
    <p id="8fjs"><strong>Энерджи-менеджмент</strong></p>
    <p id="51no"><a href="https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp</a></p>
    <p id="o8Ck"><strong>Презентация </strong></p>
    <p id="WDMk"><a href="https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-</a></p>
    <p id="ISy8"><strong>Тайм-менеджмент</strong></p>
    <p id="rJ8y"><a href="https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu</a></p>
    <p id="iZ5T"><strong>Команда</strong></p>
    <p id="8S2U"><a href="https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt</a></p>
    <p id="s5F6"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="vakz"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="r2xf"><strong>Управление вовлеченностью</strong></p>
    <p id="1A25"><a href="https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU</a></p>
    <p id="qBIo"><strong>Управление карьерой менеджера</strong></p>
    <p id="0rx4"><a href="https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</a></p>
    <p id="LnLT"><strong>Стратегический менеджмент</strong></p>
    <p id="oTir"><a href="https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</a></p>
    <p id="v4Ve"><strong>Управление изменениями</strong></p>
    <p id="OYcU"><a href="https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD</a></p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="EgzL"><strong>Хотели бы узнать больше о том, как строить успешную карьеру сегодня, когда все так быстро меняется? как успевать не только работать, но и жить свою жизнь?</strong></p>
    <p id="qFMt"><strong>Подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/2002" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнсесе, карьере, жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/lr7sLJcGO1d</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/lr7sLJcGO1d?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/lr7sLJcGO1d?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Как успевать учиться на фоне общей рабочей загруженности</title><pubDate>Sun, 05 Oct 2025 10:00:13 GMT</pubDate><description><![CDATA[Дополнительные материалы для участников прямого эфира 1 октября 2025.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="p4U5"><strong>Последнее обновление: 25 января 2026</strong></p>
  <figure id="El4I" class="m_original">
    <img src="https://img4.teletype.in/files/f1/7e/f17e589c-1088-4eca-b0e4-e99dade64e7e.png" width="719" />
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="rXMQ"><strong>Зачем мне учиться </strong></p>
  </section>
  <blockquote id="8ppC">Адизес И. Размышления о личном развитии. Манн Иванов Фербер 2017</blockquote>
  <blockquote id="ULSr">Адизес И. Идеальный руководитель почему им нельзя стать и что из этого следует? М. Альпина 2011</blockquote>
  <blockquote id="daHj">Барсова А. Формула личности, или Как свои недостатки превратить в достоинства. АСТ-Пресс Книга 2004</blockquote>
  <blockquote id="xg3h">Голдсмит М. Рейтер М. Триггеры. Как запустить позитивные изменения в жизни. Бомбора 2022</blockquote>
  <blockquote id="PpfB">Киселев М. Ментальные привычки критически мыслящего человека. Альпина Паблишер 2022</blockquote>
  <blockquote id="KqBV">Кроль Л. Сила кризиса. Личностная трансформация и новые возможности в трудные времена. М. Альпина Паблишер 2022</blockquote>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="2ghB"><strong>Учеба и саморазвитие как ресурс для карьерного роста</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="SbF0">Манн И. Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь Манн, Иванов и Фербер 2015</blockquote>
  <blockquote id="qovF">Мелия М. Хочу-Могу-Надо Москва Бомбора 2020</blockquote>
  <blockquote id="Ia3v">Рыженкова И. Профессиональные навыки менеджера. М. <a href="http://www.ozon.ru/context/detail/id/857671/" target="_blank">Эксмо</a>, 2025</blockquote>
  <ul id="fbtT">
    <li id="3Izm">Навыки будущего</li>
  </ul>
  <p id="DpzM"><a href="https://disk.yandex.ru/i/XvsZfX_f3b1OQA" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/XvsZfX_f3b1OQA</a></p>
  <ul id="ftQB">
    <li id="Gb75">Как выйти на новый уровень в своей профессии</li>
  </ul>
  <p id="BP7D"><a href="https://interesno.co/myself/1a40653bb886" target="_blank">https://interesno.co/myself/1a40653bb886</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="Wta0"><strong>Как спрваиться с FOMO, чтобы было время на учебу</strong></p>
  </section>
  <ul id="GEmv">
    <li id="Ddy1">FOMO страх упущенных возможностей</li>
  </ul>
  <p id="4IJf"><a href="https://t.me/grebenukm/3233" target="_blank">https://t.me/grebenukm/3233</a></p>
  <ul id="24A8">
    <li id="q7e1">Возможно ли учиться в BANI-мире, который захватил синдром FOMO</li>
  </ul>
  <p id="SMY6"><a href="https://telegra.ph/Vozmozhno-li-uchitsya-v-BANI-mire-kotoryj-zahvatil-sindrom-FOMO-07-07" target="_blank">https://telegra.ph/Vozmozhno-li-uchitsya-v-BANI-mire-kotoryj-zahvatil-sindrom-FOMO-07-07</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="Ivi4"><strong>Фокусировка внимания как навык</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="wtUQ">Палладино Л. Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления.М. МИФ 2025</blockquote>
  <ul id="Pz0K">
    <li id="ER0b">Внимание как конкуретное преимущество </li>
  </ul>
  <p id="O18U"><a href="https://petrosian.ru/2024/08/vnimanie-kak-konkurentnoe-preimushhestvo/" target="_blank">https://petrosian.ru/2024/08/vnimanie-kak-konkurentnoe-preimushhestvo/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="eB1v"><strong>Как встроить обучение в текущую жизнь, если вы рационал</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="bnUk">Ленгольд К. Просто космос. Практикум по Agile-жизни. МИФ. 2019</blockquote>
  <ul id="BlgR">
    <li id="ICwV">Зачем нужны трекеры</li>
  </ul>
  <p id="h2v0"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=TscvWI-UO_A&feature=youtu.be" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=TscvWI-UO_A&amp;feature=youtu.be</a></p>
  <ul id="Ui4m">
    <li id="r92R">Нейропсихолог Валентина Паевская: привычки успешных людей, тренировки для мозга, когнитивные искажения</li>
  </ul>
  <p id="ksGh"><a href="https://youtu.be/NjW3286-Plc?feature=shared" target="_blank"><u>https://youtu.be/NjW3286-Plc?feature=shared</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="frzU"><strong>Как встроить обучение в текущую жизнь, если вы иррационал</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="iNHt">Чиксентмихайи М. Поток. Психология оптимального переживания. М. Альпина нон-фикшн. 2015</blockquote>
  <ul id="NsXR">
    <li id="5DPD">Спонтанное планирование</li>
  </ul>
  <p id="byjt"><a href="https://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/" target="_blank">https://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/</a></p>
  <ul id="HFsx">
    <li id="y5tc">Люди хаоса</li>
  </ul>
  <p id="UD5Z"><a href="https://interesno.co/mag/96d13bb8d8d4" target="_blank">https://interesno.co/mag/96d13bb8d8d4</a></p>
  <ul id="RoAg">
    <li id="QCb8">Как иррационалу организовать продуктивный рабочий день</li>
  </ul>
  <p id="allQ"><a href="https://teletype.in/@prostochange/editor/lr7sLJcGO1d" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/editor/lr7sLJcGO1d</a></p>
  <ul id="UztO">
    <li id="AsC3">Кто такие «рывковые» люди и как с ними работать?</li>
  </ul>
  <p id="4VCk"><a href="https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/369081-kto-takie-ryvkovye-lyudi-i-kak-s-nimi-rabotat" target="_blank">https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/369081-kto-takie-ryvkovye-lyudi-i-kak-s-nimi-rabotat</a></p>
  <ul id="aL72">
    <li id="3p84">Автофокус</li>
  </ul>
  <p id="FmFg"><a href="https://time-blog.ru/avtofokus/" target="_blank">https://time-blog.ru/avtofokus/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="MDMK"><strong>Если вы понимаете, что вечные разговоры про изменения стали реальностью, что надо постоянно учиться и расти, чтобы быть востребованным, то подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/1233" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Теория поколений: как руководителю мотивировать и общаться с сотрудниками, у которых разные ценности</title><pubDate>Mon, 11 Nov 2024 17:04:26 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img1.teletype.in/files/8a/17/8a171b42-891c-4c55-8801-c0d3613cafca.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img2.teletype.in/files/96/fd/96fdbb44-5cdd-4d42-bbaa-f6e0598b13a7.png"></img>UPD: 11 ноября 2024]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="gNU3" data-align="center"><strong>Последнее обновление  5 марта 2026</strong></p>
  <p id="8J6M">Дополнительные материалы: литература, интернет-источники, кинофильмы и др.</p>
  <p id="oQ4h">Уважаемые коллеги! Этот список я постоянно обновляю. Вручную (без ИИ).</p>
  <p id="aemd">Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Теория поколений&quot;.</p>
  <figure id="P3ed" class="m_original">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/96/fd/96fdbb44-5cdd-4d42-bbaa-f6e0598b13a7.png" width="779" />
    <figcaption>Отслеживайте новые актуальные материалы по теме &quot;Теория поколений&quot; на этой странице.</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="pyR3"><strong>ЧТО ПОЧИТАТЬ</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="SaPZ">Батырев М. Сложные подчиненные: новые вызовы. МИФ 2025</blockquote>
  <ul id="B9aP">
    <li id="iCby">Чудо, которое надо объяснить: как на самом деле формируются поколения</li>
  </ul>
  <p id="NpcO"><a href="https://www.forbes.ru/young/536332-cudo-kotoroe-nado-ob-asnit-kak-na-samom-dele-formiruutsa-pokolenia" target="_blank">https://www.forbes.ru/young/536332-cudo-kotoroe-nado-ob-asnit-kak-na-samom-dele-formiruutsa-pokolenia</a></p>
  <ul id="wXhT">
    <li id="JmDJ">Победители, выпендрежники и взрослые дети: как общаться с людьми из разных поколений</li>
  </ul>
  <p id="MoCK"><a href="https://www.forbes.ru/young/543695-pobediteli-vypendrezniki-i-vzroslye-deti-kak-obsat-sa-s-lud-mi-iz-raznyh-pokolenij" target="_blank">https://www.forbes.ru/young/543695-pobediteli-vypendrezniki-i-vzroslye-deti-kak-obsat-sa-s-lud-mi-iz-raznyh-pokolenij</a></p>
  <ul id="J9fe">
    <li id="YXdP">Чем отличаются сотрудники разных поколений и как их мотивировать?</li>
  </ul>
  <p id="M7o2"><a href="https://docs.google.com/document/d/1PxcxfUOuQH95k7qebzNiUctSeNrZ4Hy_2KgW9gc2eQI/edit" target="_blank"><u>https://docs.google.com/document/d/1PxcxfUOuQH95k7qebzNiUctSeNrZ4Hy_2KgW9gc2eQI/edit</u></a></p>
  <ul id="pGwX">
    <li id="2ZER">Отчет Экопси про теорию поколений</li>
  </ul>
  <p id="h98f"><a href="https://t.me/justakindreminder/3087" target="_blank">https://t.me/justakindreminder/3087</a></p>
  <ul id="zODF">
    <li id="OUPK">Важны смыслы, а не возраст </li>
  </ul>
  <p id="tLtB"><a href="https://t.me/UpScale_club/1109" target="_blank">https://t.me/UpScale_club/1109</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="UIwr"><strong>ЧТО ПОСМОТРЕТЬ</strong></p>
  </section>
  <ul id="ltzb">
    <li id="F1OB">Стажер (2015)</li>
    <li id="Jm2O">Игры (2024)</li>
    <li id="bYmi">Первый номер (2025)</li>
  </ul>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="Wfce"><strong>ЧТО ПОСЛУШАТЬ </strong></p>
  </section>
  <ul id="mPfY">
    <li id="c4zj">Поколения X, Y, Z - как работает теория поколений в жизни </li>
  </ul>
  <p id="yLHj"><a href="https://rugenerations.su/2020/10/28/%d0%bf%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-x-y-z-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bb/" target="_blank">https://rugenerations.su/2020/10/28/%d0%bf%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-x-y-z-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82-%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bb/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="sNS6"><strong>Поколение Z</strong></p>
  </section>
  <ul id="8Fmt">
    <li id="jsCX">Будущее команд: как управлять поколением, которое не хочет быть командой</li>
  </ul>
  <p id="kHgh"><a href="https://t.me/execinsider/453" target="_blank">https://t.me/execinsider/453</a></p>
  <ul id="4140">
    <li id="aFv3">«Чтобы стены не давили»: какой офис подходит сотрудникам-зумерам</li>
  </ul>
  <p id="Fu1w"><a href="https://www.forbes.ru/young/547603-ctoby-steny-ne-davili-kakoj-ofis-podhodit-sotrudnikam-zumeram" target="_blank">https://www.forbes.ru/young/547603-ctoby-steny-ne-davili-kakoj-ofis-podhodit-sotrudnikam-zumeram</a></p>
  <ul id="UkLB">
    <li id="X2Ya">Язык зумеров</li>
  </ul>
  <p id="6Aqc"><a href="https://t.me/irena_ponaroshku/16181" target="_blank">https://t.me/irena_ponaroshku/16181</a></p>
  <ul id="rf7e">
    <li id="x1KL">Доктор Роберт про поколение Z</li>
  </ul>
  <p id="xBoB"><a href="https://t.me/DRRobertM/4353" target="_blank">https://t.me/DRRobertM/4353</a></p>
  <ul id="Lzru">
    <li id="EWKo">Поколение Z и велнес</li>
  </ul>
  <p id="KZGf"><a href="https://t.me/happywellness/12362" target="_blank">https://t.me/happywellness/12362</a></p>
  <ul id="045n">
    <li id="kUaZ">Термины про нейросети, онлайн-культуру, новые форматы работы и бизнеса</li>
  </ul>
  <p id="PqNk"><a href="https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&m=1024&c=522421&u=43e42" target="_blank">https://dmstats.megaplan.ru/preview.php?hex&amp;m=1024&amp;c=522421&amp;u=43e42</a></p>
  <ul id="WzNd">
    <li id="emM8">Как работать с 20-летними</li>
  </ul>
  <p id="n1zQ"><a href="https://habr.com/ru/companies/epam_systems/articles/425777/" target="_blank"><u>https://habr.com/ru/companies/epam_systems/articles/425777/</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(263, 48%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="E1fI"><strong>Поколение Y</strong></p>
  </section>
  <ul id="KlYe">
    <li id="ADZ9">Почему 35-летние работают в режиме вечного подвига</li>
  </ul>
  <p id="VGFn"><a href="https://www.forbes.ru/forbeslife/382609-puganoe-pokolenie-pochemu-35-letnie-rabotayut-v-rezhime-vechnogo-podviga" target="_blank"><u>https://www.forbes.ru/forbeslife/382609-puganoe-pokolenie-pochemu-35-letnie-rabotayut-v-rezhime-vechnogo-podviga</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="emXw"><strong>Поколение Х</strong></p>
  </section>
  <ul id="NmCx">
    <li id="vsne">Как видит Иксов поколение Z</li>
  </ul>
  <p id="F4PA"><a href="https://t.me/hrandmuchmore/1501" target="_blank">https://t.me/hrandmuchmore/1501</a></p>
  <ul id="1h93">
    <li id="8VId">Чем старше, тем выше оценки самореализации и ниже оценки выгорания</li>
  </ul>
  <p id="gHQw"><a href="https://t.me/bezruchko_channel/2299" target="_blank">https://t.me/bezruchko_channel/2299</a></p>
  <ul id="NiDa">
    <li id="LonM">Королевский возраст: кто такие queenagers и как женщины 45+ начинают жить для себя</li>
  </ul>
  <p id="YPrh"><a href="https://www.forbes.ru/forbes-woman/545115-korolevskij-vozrast-kto-takie-queenagers-i-kak-zensiny-45-nacinaut-zit-dla-seba" target="_blank">https://www.forbes.ru/forbes-woman/545115-korolevskij-vozrast-kto-takie-queenagers-i-kak-zensiny-45-nacinaut-zit-dla-seba</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="ugPp"><strong>Поколение Альфа</strong></p>
  </section>
  <ul id="shkG">
    <li id="37Rn">Дети поколения Альфа: кто они и почему не похожи ни на кого</li>
  </ul>
  <p id="O8ue"><a href="https://t.me/streletskids/12491" target="_blank">https://t.me/streletskids/12491</a></p>
  <p id="R9m3"></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="90fH"><strong>Если вы хотите превратить информацию и знания по теории поколений в свои компетенции и навыки, то подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/1233" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></h3>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/u-ilGgj58Oi</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/u-ilGgj58Oi?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/u-ilGgj58Oi?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Мини-курс &quot;Управление изменениями с нуля&quot;</title><pubDate>Tue, 23 Apr 2024 08:53:37 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img2.teletype.in/files/d7/58/d758e15e-f8de-4126-b867-f48ca91e9f95.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img3.teletype.in/files/a2/65/a265e03e-d5f8-4c16-a822-1a6c1edbfd0b.jpeg"></img>Мини-курс из 5 видео]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="ynXd">Последнее обновление: 15 октября 2025</p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="FrTt"><strong>Понятно для новичков, полезно для профи</strong></p>
    <p id="M77a">Вы руководитель?</p>
    <p id="JU3S">Приглашаю вас на мини-курс &quot;Управление изменениями с нуля&quot;</p>
    <p id="RYYR"><strong>Минимум времени (5 минут на каждое видео) - максимум пользы (ясность в том, что вы делаете сейчас, на что обратить внимание в первую очередь)</strong></p>
    <p id="5x5R">5 коротких видео + тест для самопроверки</p>
  </section>
  <figure id="WySg" class="m_column">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/a2/65/a265e03e-d5f8-4c16-a822-1a6c1edbfd0b.jpeg" width="1280" />
    <figcaption><strong>Понятно для новичков, полезно для профи</strong></figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="Mns5"><strong>Какие вопросы мы рассмотрим на мини-курсе:</strong></p>
    <p id="z8hX">1. Что такое управление изменениями?</p>
    <p id="N5GA">2. Что делать с неопределенностью и непредсказуемостью?</p>
    <p id="nyiR">3. Как работать с сопротивлением?</p>
    <p id="gEGw">4. Как проводить изменения, чтобы не было откатов?</p>
    <p id="6H2c">5. Как строить коммуникацию с командой при проведении изменений?</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="sHjt"><strong>Автор и ведущая мини-курса:</strong></p>
    <p id="Sybw"><strong>Ирина Рыженкова - более 20 лет управленческого опыта, бизнес-консультант, коуч, специализация &quot;управление изменениями&quot;</strong></p>
    <ul id="JrrM">
      <li id="Pphz">более 25 лет опыта работы руководителем и предпринимателем (западный банк, консалтинговая компания. свой бизнес);</li>
      <li id="sKK5">более 20 лет опыта работы в сфере корпоративного обучения (Газпром, Транснефть, Роснефть, Лукойл, ВТБ, Теле2, Мегафон и др.)  </li>
      <li id="JjQL">автор делового бестселлера &quot;Профессиональные навыки менеджера&quot; (Эксмо);</li>
      <li id="wsin">кандидат экономических наук, преподаватель программ МВА и Executive МВА (РАНХиГС при Президенте РФ, ВАВТ при Минэкономразвития РФ, МГУ им.Ломоносова);</li>
      <li id="aeEl">автор онлайн-проекта &quot;Управление изменениями: просто и практично&quot;.</li>
    </ul>
  </section>
  <figure id="hyTK" class="m_column">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/65/c3/65c368bb-1936-4221-a1b1-fe108d8df20d.png" width="1224" />
    <figcaption>Среди клив - компании из разных сфер и отраслей.</figcaption>
  </figure>
  <figure id="KgHx" class="m_original">
    <img src="https://img2.teletype.in/files/52/bb/52bbddee-a91d-4f79-861a-8624673a099f.png" width="697" />
    <figcaption>Более 20 лет в обучении руководителей: корпоративное обучение, бизнес-тренинги, консалтинг, коучинг.</figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="GTJt"><strong>Этот мини-курс будет полезен как молодым руководителям, которые хотели бы:</strong></p>
    <p id="nsyI">- разобраться, а что же такое управление изменениями</p>
    <p id="zLBG">- познакомиться с базовыми инструментами изменений</p>
    <p id="dZuN"><strong>так и опытным руководителям, для которых важно:</strong></p>
    <p id="i7gQ">- провести аудит своего опыта</p>
    <p id="GhTg">- и, возможно, узнать что-то новое</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="qZuL"><strong>Как построена работа на мини-курсе:</strong></p>
    <p id="YYvn"><strong>минимум затрат времени, максимум полезной информации</strong></p>
    <p id="V3q2">После оплаты вам откроется доступ в закрытый телеграм канал, где уже выложены 5 коротких видео. Вы проходите уроки в удобном для вас темпе в удобное для вас время. Затем вас ждет 5-минутный тест для самопроверки, где собраны актуальные кейсы...</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="4B0T"><strong>Отзывы:</strong></p>
    <blockquote id="GlSv">&quot;Весь материал полезен в реальной практике, особенно выявление причин сопротивления и работа с ними и подходы к внедрению изменений&quot;.</blockquote>
    <blockquote id="nR9r">&quot;Все супер, как обычно у вас - структурность, наглядность, отрывки из фильмов (!)&quot;</blockquote>
    <blockquote id="vXvF">&quot;Понравилась главная суть, на чем фокусироваться. т. к. неопределённость создаёт потерянность. Появилось понимание, с чего начать, от этого даже тревожность уменьшилась&quot;.</blockquote>
    <blockquote id="XqOK">&quot;Ирина, пишу отзыв-благодарность за прохождение Вашего мини-курса &quot;Управление изменениями с нуля&quot;. Быстро и эффективно было погружение в тему, благодаря структуре+ выделению самого важного+ примерам. Понравилось то, что за 5 лекций по 5 минут было рассказано просто о сложном!&quot;</blockquote>
    <blockquote id="PkzR">&quot;Очень понравилось объяснение работы системы управления «раньше» и «сейчас».</blockquote>
    <blockquote id="QFuh">&quot;Услышала и уже опробовала на практике работу с сопротивлением коллектива, получила формулу действий, когда нахожусь в изменениях, получила теоретическое подтверждение своих интуитивных решений. От этого появилась уверенность в результате, которая вижу, что передается и команде&quot;. </blockquote>
    <blockquote id="jpV4">&quot;Курс понравился своей структурой - от начала поэтапно к завершению. Есть наглядные примеры, есть задания и небольшие подсказки. Всё понятно, а главное, кратко. Без воды и гипотетических размышлений. Спасибо за возможность пройти Ваш курс в числе первых!&quot;</blockquote>
    <ul id="w6sy"></ul>
    <blockquote id="zTIU">&quot;Каждый аспект раскрыт. Понравились конкретные примеры по каждому уроку&quot;. </blockquote>
    <blockquote id="20tx">&quot;Спасибо огромное за курс! Тест в конце невероятно понравился. Реальные кейсы &quot;включили&quot; теорию. Рекомендую его всем, кто в неопределенности и изменениях, понимание и знания дадут спокойствие и вероятность пройти изменения с успехом намного вырастет&quot;.</blockquote>
    <blockquote id="079I">&quot;Курс понравился тем, что он очень информативный, живой, с примерами из кинофильмов. Открыла для себя формулу Джекобса, ранее её не встречала. Отдельного внимания заслуживает тест. Очень интересные примеры и вопросы. Благодарю Вас, Ирина Константиновна!&quot;</blockquote>
    <blockquote id="X25D">&quot;Курс очень актуален, материал подан четко и просто, несмотря на сложность темы, теперь все по полочкам, буду практиковать!&quot;</blockquote>
    <blockquote id="5bni">&quot;Непринужденный легкий для восприятия материал непроизвольно запоминается полно и прочно благодаря жизненным примерам, которые вызывают интерес и эмоции. Очень полезны практические кейсы, из которых также почерпнула для себя много новой информации. Ирина Константиновна, большое спасибо за мини-курс, за то, что делитесь лучшим, интересным, нужным и полезным&quot;!</blockquote>
    <blockquote id="A1Ku">&quot;Рекомендую пройти курс, как владельцам бизнеса, так и линейным руководителям. Он поможет эффективнее внедрять изменения и получать желаемый результат&quot;.</blockquote>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="pqmK"><strong>Итак, ваши главные результаты после мини-курса:</strong></p>
    <p id="8QM5">1) у вас появится понимание, с чего начинать проведение изменений, чтобы они стали успешными</p>
    <p id="00bY">2) понимание и знания снижают тревожность и создают спокойствие, а это точно не помешает вам сейчас как руководителю</p>
    <p id="3F9x">3) вы поймете причины сопротивления в вашей команде и узнаете, что вам с этим делать</p>
    <p id="nDtm">4) вы пройдете тест с практическими кейсами и оцените ваш сегодняшний уровень базовых знаний по теме &quot;управление изменениями&quot;</p>
    <p id="EdT8">5) вы увидите, куда вам расти дальше как руководителю</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h2 id="DUKD" data-align="center"><strong>Мини-курс &quot;Управление изменениями с нуля&quot;</strong></h2>
    <h2 id="CBxA" data-align="center"><strong>пять коротких видео + тест + обратная связь</strong></h2>
    <h2 id="ooQS" data-align="center"><strong>акция   <s>2990 руб.</s>  990 руб. </strong></h2>
    <h2 id="aPge" data-align="center"><a href="https://payform.ru/8h7DNsJ/" target="_blank">ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ</a></h2>
    <p id="qyDv"></p>
    <p id="hZNm" data-align="center"><strong>Воспользуйтесь сегодняшней скидкой.</strong></p>
    <p id="912J" data-align="center">Сразу после оплаты на ваш e-mail придет подтверждение участия и доступ к материалам мини-курса.</p>
    <p id="Xt6w" data-align="center"><a href="https://t.me/m/aE0xRHo8NjA6" target="_blank">Если есть вопросы по оплате или доступу, пишите мне в телеграм</a></p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="5Day"><strong>FAQ часто задаваемые вопросы:</strong></p>
    <p id="tbAH"><strong><em><u>- Где будет проходить мини-курс?</u></em></strong></p>
    <p id="ik5D">В закрытом телеграм канале.</p>
    <p id="t5Pl"><em><strong><u>- Как я получу доступ к мини-курсу после оплаты?</u></strong></em></p>
    <p id="YxTB">В течение 10 минут на ваш email, указанный при покупке мини-курса, придет письмо. В письме — ссылка на закрытый телеграм канал, где размещены все материалы. Если вдруг письмо не пришло, проверьте папку «Спам». Если и там его не оказалось, напишите мне в личку телеграм <a href="https://t.me/iryzhenkova" target="_blank">https://t.me/iryzhenkova</a></p>
    <p id="2Td5"><strong><em><u>- Когда я могу начать обучение?</u></em></strong></p>
    <p id="2jhw">Обучение можно начать сразу после покупки. </p>
    <p id="reXW"><strong><em><u>- Сколько времени мне понадобиться, чтобы пройти весь мини-курс?</u></em></strong></p>
    <p id="eUPy">Длительность каждого из пяти видео примерно 5-7 минут. Плюс пройти тест на самопроверку 5 минут. Плюс, если у вас останутся вопросы - немного времени, чтобы задать вопрос и прочитать или прослушать аудио ответ.</p>
    <p id="qZe7"><em><u><strong> - Будут ли в мини-курсе домашние задания?</strong></u></em></p>
    <p id="45zw">Домашних заданий не предполагается, но по итогам мини-курса вы сможете пройти тест с вопросами по практическим кейсам планирования и внедрения изменений. Словом, мини-курс построен так, что много времени не займет, но &quot;подсветит&quot; самые важные моменты управления изменениями.</p>
    <p id="N6Wn"><u><em><strong>- А если я посмотрю видео и у меня возникнут вопросы? Смогу я вам их задать?</strong></em></u></p>
    <p id="HtLd">Да, вы сможете задать ваши вопросы и я отвечу текстом или запишу аудио.</p>
    <p id="m9st"><em><u><strong> - Сколько времени дается на доступ к мини-курсу?</strong></u></em></p>
    <p id="3ljT">4 недели. Вы точно успеете посмотреть 5 коротких видео, задать ваши вопросы и пройти тест для самопроверки.</p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="nuwR"><strong>По всем вопросам пишите мне в телеграм:</strong></p>
    <p id="9KTQ"><a href="https://t.me/iryzhenkova" target="_blank"><strong>https://t.me/iryzhenkova</strong></a></p>
    <p id="DZhA"><strong>Ирина Рыженкова</strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/myMvLkvem7n</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/myMvLkvem7n?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/myMvLkvem7n?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Тайм-менеджмент для иррационалов</title><pubDate>Wed, 29 Nov 2023 19:10:51 GMT</pubDate><description><![CDATA[Лучшие статьи для хаотиков, которые всю жизнь пытаются освоить классичекие техники ТМ, созданные рационалами для рационалов.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="iPy4" data-align="center"><strong>Последнее обновление: 25 февраля 2026</strong></p>
  <p id="I3Re" data-align="center"><strong>Материалы подобраны вручную без участия ИИ</strong></p>
  <p id="SuRI">Лучшие инcтрументы ТМ для иррационалов, которые всю жизнь пытаются освоить классические техники ТМ, созданные рационалами для рационалов.</p>
  <p id="OcSL">Как построить подходящую именно вам систему организации времени? Какие инструменты использовать? Что поможет именно вам обо всем помнить и все всегда делать вовремя?</p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="oG8i">СТАТЬИ</p>
  </section>
  <ul id="r4Cp">
    <li id="LOTh">Спонтанное планирование</li>
  </ul>
  <p id="byjt"><a href="https://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/" target="_blank">https://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/</a></p>
  <ul id="HFsx">
    <li id="l7da">Люди хаоса</li>
  </ul>
  <p id="sagT"><a href="https://interesno.co/mag/96d13bb8d8d4" target="_blank">https://interesno.co/mag/96d13bb8d8d4</a></p>
  <ul id="RoAg">
    <li id="94mu">Как иррационалу организовать продуктивный рабочий день</li>
  </ul>
  <p id="8019"><a href="https://teletype.in/@prostochange/editor/lr7sLJcGO1d" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/editor/lr7sLJcGO1d</a></p>
  <ul id="UztO">
    <li id="xh9g">Кто такие «рывковые» люди и как с ними работать?</li>
  </ul>
  <p id="O3Zq"><a href="https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/369081-kto-takie-ryvkovye-lyudi-i-kak-s-nimi-rabotat" target="_blank">https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/369081-kto-takie-ryvkovye-lyudi-i-kak-s-nimi-rabotat</a></p>
  <ul id="aL72">
    <li id="0VL8">Автофокус</li>
  </ul>
  <p id="pDes"><a href="https://time-blog.ru/avtofokus/" target="_blank">https://time-blog.ru/avtofokus/</a></p>
  <ul id="7MV0">
    <li id="V8fw">КАК ВЕСТИ НЕСКОЛЬКО КРУПНЫХ ПРОЕКТОВ ОДНОВРЕМЕННО И НЕ СОЙТИ С УМА</li>
  </ul>
  <p id="BYHZ"><a href="https://azconsult.ru/metody-planirovaniya-v-rezhime-mnogozadachnosti-ot-marii-gubinoj/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=kak_vesti_neskolko_proektov_i_ne_soyti_s_uma_i_podborka_servisov_dlya_raboty_s_tekstami_i_poiska_idey&utm_term=2021-04-26" target="_blank">https://azconsult.ru/metody-planirovaniya-v-rezhime-mnogozadachnosti-ot-marii-gubinoj/?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=kak_vesti_neskolko_proektov_i_ne_soyti_s_uma_i_podborka_servisov_dlya_raboty_s_tekstami_i_poiska_idey&amp;utm_term=2021-04-26</a></p>
  <ul id="LvRc">
    <li id="HSsV">Почему многозадачность — главный враг успеха на работе</li>
  </ul>
  <p id="u18S"><a href="https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/375579-pochemu-mnogozadachnost-glavnyy-vrag-uspeha-na-rabote?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=forbes-publikuet-otryvok-knigi-doktora-m&fbclid=IwAR36ItWRRipW14Z2wRjB8yI7GAhdrWHfJd6-HQwQpquiUPx5DVq-XBknxV0" target="_blank">https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/375579-pochemu-mnogozadachnost-glavnyy-vrag-uspeha-na-rabote?utm_source=facebook&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=forbes-publikuet-otryvok-knigi-doktora-m&amp;fbclid=IwAR36ItWRRipW14Z2wRjB8yI7GAhdrWHfJd6-HQwQpquiUPx5DVq-XBknxV0</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(170, 33%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="Wr9X">ВИДЕО</p>
  </section>
  <ul id="weGd">
    <li id="48Lb">Тайм-менеджмент, дискриминация и чувство вины TEDx</li>
  </ul>
  <p id="yZQe"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=BgY7JmtRXUk&t=5s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BgY7JmtRXUk&amp;t=5s</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="VH6E" data-align="center">Если вы хотите превратить новую информацию в свои навыки личной эффектвиности, то подписывайтесь на мой <strong>телеграм канал</strong></p>
    <p id="pyzv" data-align="center"><strong> <a href="https://t.me/prostochange/1243" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере, жизни&quot; </a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/J34xx_W7-ks</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/J34xx_W7-ks?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/J34xx_W7-ks?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Качественный вечер для ресурсного состояния</title><pubDate>Tue, 28 Nov 2023 19:58:08 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/69/5a/695aedd6-1b5a-4705-8046-4812f33b2367.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img4.teletype.in/files/b2/86/b2869725-1906-4753-ac68-4be5085fa1e6.png"></img>Upg: 28 ноября 2023]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <h3 id="tsPz" data-align="center">Обновление: 25 ноября 2025</h3>
  <p id="en9P"></p>
  <figure id="CDSn" class="m_original">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/e1/cd/e1cd9dfb-2e83-467c-b41d-f32a5a50e370.png" width="692" />
  </figure>
  <p id="MdjP">Многих моих клиентов в коучинге интересуют такие вопросы: как управлять стрессом; как не допустить выгорания; как не распыляться, а фокусироваться на главном и т.д.</p>
  <p id="p6Yt">Рекомендации нейропсихологов, физиологов, психологов, сомнологов в этом вопросе совпадают -  критически важен качественный сон.</p>
  <p id="fvw1">Здесь обычно возникает сразу 2 проблемы:<br />1) не удается вовремя лечь спать - отсюда хроническое недосыпание, потому что утром рано вставать;<br />2) низкое качество сна - потому что, обычно перед сном мы сидим в мобильном и листаем соц.сети, или включаем тв и смотрим кино, а синий свет активирует работу мозга.</p>
  <p id="tT9h">И здесь возникает замкнутый круг, потому что вечернее ныряние в гаджеты мешает вовремя лечь спать, а отсюда недосыпание + низкое качество сна.</p>
  <p id="Qso5">Итого, чтобы сон был качественным, очень важно хотя бы 2 часа перед сном обойтись в принципе без «голубых экранов».</p>
  <p id="lfuE">Что дальше? Мы все взрослые серьезные люди! И вроде бы всем понятно, что надо сократить свое время пребывания в соц. сетях, поддерживать ментальную гигиену. Но потом снова и снова мы проводим вечернее время перед сном в гаджетах - ныряем в мобильный телефон или планшет.</p>
  <p id="wkTi">Я и сама такая: все знаю-понимаю, но в последнее время часто обнаруживаю себя вечером сидящей в соц.сетях или за компом.</p>
  <p id="rtGU">Ок. Не можешь бежать - иди, не можешь идти - стой, не можешь стоять - лежи в нужном направлении.</p>
  <p id="LWhB">Именно поэтому я собрала эту «шпаргалку», которая помогает сделать ваш вечер качественным - приятно провести время перед сном, расслабиться и вовремя лечь спать. Но не зависать при этом в телефоне и не смотреть тв.</p>
  <p id="WYEh">Этот список появился благодаря подсказкам моим клиентам из коучинга и моему собственному опыту.</p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="tose">Отметьте для себя 5-7 пунктов из этого списка. Выпишите их на бумажный листок, повесьте на холодильник. И уже сегодня вечером ровно в 21 ч уберите все гаджеты и займитесь тем, что будет приятно и полезно для вас.</p>
  </section>
  <p id="qqNU"><strong>Идеи на выбор: чем заняться вечером за 2 часа до сна, если не зависанием в соц.сетях</strong></p>
  <ol id="Jfu1">
    <li id="h9Js">Почитать бумажную книгу</li>
    <li id="XYRe">Полистать печатный журнал</li>
    <li id="5Ol7">Поработать с бумажными документами</li>
    <li id="frWw">В бумажном ежедневнике подвести итоги дня</li>
    <li id="woIo">На бумажных открытках от руки написать поздравления близким с ближайшим праздником</li>
    <li id="znUi">Сделать записи в своем дневнике</li>
    <li id="WRTB">Повозиться на кухне (подготовить что-то к завтраку/обеду на завтра)</li>
    <li id="Ll71">Погладиться, подготовить одежду на завтра</li>
    <li id="CA3J">Заняться вязанием</li>
    <li id="5C27">Вышиванием</li>
    <li id="Fkhi">Пособирать пазлы</li>
    <li id="s9E6">Самомассаж (или массаж мужу, детям)</li>
    <li id="vaEE">Медитация</li>
    <li id="EdtW">Послушать спокойную музыку</li>
    <li id="PkpA">Послушать аудиокнигу</li>
    <li id="2HP0">Сделать дыхательную гимнастику</li>
    <li id="obD9">Йога</li>
    <li id="MRgq">Упражнения на растяжку</li>
    <li id="MGGs">Принять расслабляющую ванну</li>
    <li id="Njub">Поиграть с детьми в лего</li>
    <li id="C4HX">Выйти прогуляться</li>
    <li id="6IHQ">Выгулять собаку</li>
    <li id="X3Co">Погладить кошку</li>
    <li id="BUdb">Сделать маску для лица</li>
    <li id="Lx6P">Играть в настольные игры</li>
    <li id="H7mS">Играть в карты</li>
    <li id="RyCR">Раскраски</li>
    <li id="mQhw">Рисовать акварелью</li>
    <li id="VyiB">Порисовать картину по номерам</li>
    <li id="meW3">Зажечь свечи</li>
    <li id="3gpb">Заварить успокаивающий чай</li>
    <li id="duor">Включить арома-лампу</li>
    <li id="xyeY">Устроить сюрприз мужу/жене (легкий романтический ужин) </li>
    <li id="PJ3n">Созвониться с близкой подругой/ другом, от души потрепаться (желательно по стационарному телефону, если он у вас еще есть)</li>
    <li id="dlBS">Вечернее задушевное общение с близкими (за чаем или без него)</li>
    <li id="g4IY">Планирование на завтра</li>
    <li id="UgNB">Долгосрочное планирование </li>
    <li id="SOkW">...</li>
  </ol>
  <p id="SXHq"><em>Что еще вы бы добавили в этот список? Что помогает вам обойтись вечером без сериалом, листания соц.сетей, ныряния в компьютер? <a href="https://t.me/prostochange/2942" target="_blank">Делитесь вашими лайфхаками здесь</a></em></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="rno8"><strong>Если для вас важно управлять своим состоянием, не допустить выгорания, быть стабильно в ресурсе каждый день, то подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/2002" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере, жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Менеджмент</title><pubDate>Fri, 24 Nov 2023 19:18:33 GMT</pubDate><description><![CDATA[Дополнительные материалы: литература, интернет-источники, кинофильмы и др.]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="gNU3" data-align="center"><strong>Обновление: 1 апреля 2026</strong></p>
  <p id="8J6M">Дополнительные материалы: литература, интернет-источники, кинофильмы и др.</p>
  <p id="oQ4h">Уважаемые коллеги! Список постоянно обновляется.</p>
  <p id="aemd">Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Менеджмент&quot;.</p>
  <figure id="RFWf" class="m_original">
    <img src="https://img3.teletype.in/files/af/98/af989cb7-3e49-4285-b93f-6891d58d2671.png" width="788" />
    <figcaption>Отслеживайте новые актуальные материалы по теме &quot;Современный менеджмент&quot; на этой странице.</figcaption>
  </figure>
  <blockquote id="g3mh"><strong>Если вы хотите превратить информацию и знания по менеджменту в свои компетенции и навыки, то подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/1265" target="_blank">&quot;PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot; </a></strong></blockquote>
  <p id="BBb8"></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="8IOK"><strong>ЛИТЕРАТУРА</strong></p>
  </section>
  <ul id="Ufnq">
    <li id="aLm4">Алферов П. Хохрин К. OKR в российском бизнесе. Суровое руководство по превращению амбиций в результаты. М. Альпина 2026</li>
  </ul>
  <ul id="kJzC">
    <li id="79Ma">Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Альпина. 2020</li>
    <li id="Ap9H">Адизес И. Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать Альпина. 2023</li>
    <li id="aixa">Вахрушев А. Организуй и управляй. Как перестать тушить пожары и начать масштабировать бизнес. МИФ 2025</li>
    <li id="EehK">Зарьков Б. Менеджмент глазами ресторатора. Как научиться эффективно управлять собой, компанией и людьми. М. Bookwings. 2024</li>
    <li id="u9Hg">Кай-Фу Ли, Чэнь Цюфань. ИИ-2041. Десять образов нашего будущего. МИФ 2022</li>
    <li id="Pv0m">Калиничев С. Адекватность. Альпина 2022</li>
    <li id="kSUx">Ленгольд К. Просто космос. Практикум по Agile-жизни. МИФ. 2019</li>
    <li id="0Za6">Мелия М. Хочу -Могу - Надо М. Бомбора 2021</li>
    <li id="BqhX">Мескон М. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 2011</li>
    <li id="hlaS">Прохоров А. Русская модель управления. М. Студия Артемия Лебедева 2020</li>
    <li id="ov1m">Рыженкова И. <a href="https://www.ozon.ru/product/professionalnye-navyki-menedzhera-povyshenie-lichnoy-i-komandnoy-effektivnosti-2-e-izd-269215449/" target="_blank">Профессиональные навыки менеджера</a>. М. Эксмо, 2022 </li>
    <li id="STup">Талеб Н. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. М. Колибри 2020</li>
    <li id="35Rr">Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности / под ред. Рыженковой И.К. - М. Икар 2013</li>
    <li id="qDBl">Черешнев Е. Форма жизни № 4. Как остаться человеком в эпоху расцвета искусственного интеллекта. Альпина Паблишер. 2022</li>
  </ul>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="8kk1"><strong>СТАТЬИ</strong></p>
  </section>
  <ul id="BovO">
    <li id="jtcA">Налог на изменения</li>
  </ul>
  <p id="HUKC"><a href="https://www.e-xecutive.ru/education/mbarus/1997968-pochemu-vyzhivaut-tolko-te-kompanii-kotorye-platyat-nalog-na-izmeneniya" target="_blank">https://www.e-xecutive.ru/education/mbarus/1997968-pochemu-vyzhivaut-tolko-te-kompanii-kotorye-platyat-nalog-na-izmeneniya</a></p>
  <ul id="W5jK">
    <li id="QgjZ">Что такое сценарный подход и почему он эффективен в планировании на нестабильном рынке</li>
  </ul>
  <p id="VLID"><a href="https://delovoymir.biz/chto-takoe-scenarnyy-podhod-i-pochemu-on-effektiven-v-planirovanii-na-nestabilnom-rynke.html" target="_blank"><u>https://delovoymir.biz/chto-takoe-scenarnyy-podhod-i-pochemu-on-effektiven-v-planirovanii-na-nestabilnom-rynke.html</u></a></p>
  <ul id="2Azv">
    <li id="hsbM">Что такое «управление по слабым сигналам»</li>
  </ul>
  <p id="XZ7z"><a href="https://t.me/prostochange/1169" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1169</u></a></p>
  <ul id="ZH6Z">
    <li id="Oocm">Ошибки, которые мешают руководителям делегировать задачи</li>
  </ul>
  <p id="QcvA"><a href="https://kdelu.vtb.ru/articles/oshibki-kotorye-meshayut-rukovoditelyam-delegirovat-zadachi/" target="_blank"><u>https://kdelu.vtb.ru/articles/oshibki-kotorye-meshayut-rukovoditelyam-delegirovat-zadachi/</u></a></p>
  <ul id="Uu1L">
    <li id="MleA">Тихое выгорание: как незаметно «ломаются» сотрудники и что с этим делать</li>
  </ul>
  <p id="E1FU"><a href="https://www.forbes.ru/mneniya/549040-tihoe-vygoranie-kak-nezametno-lomautsa-sotrudniki-i-cto-s-etim-delat" target="_blank">https://www.forbes.ru/mneniya/549040-tihoe-vygoranie-kak-nezametno-lomautsa-sotrudniki-i-cto-s-etim-delat</a></p>
  <ul id="TOa6">
    <li id="0bb9">Цвет в орг. структуре</li>
  </ul>
  <p id="C9bd"><a href="https://t.me/hrstorage/1437" target="_blank">https://t.me/hrstorage/1437</a></p>
  <ul id="4Q06">
    <li id="n96z">Проверенный способ утратить контроль над проектом — Кинжал</li>
  </ul>
  <p id="qbtD"><a href="https://kinzhal.media/micromanage/" target="_blank">https://kinzhal.media/micromanage/</a></p>
  <ul id="SwsC">
    <li id="9Hsd">Как устроены дизайн-команды самых именитых продуктовых компаний в мире</li>
  </ul>
  <p id="TAEH"><a href="https://pro.rbc.ru/news/65c486569a7947447234590a?mindbox-message-key=2041766711530258432&mindbox-click-id=90176cf5-2730-402b-b922-09f8bb22fcc2&utm_source=email&utm_medium=c&utm_campaign=text_notags_190224&utm_content=65c486569a7947447234590a" target="_blank">https://pro.rbc.ru/news/65c486569a7947447234590a?mindbox-message-key=2041766711530258432&amp;mindbox-click-id=90176cf5-2730-402b-b922-09f8bb22fcc2&amp;utm_source=email&amp;utm_medium=c&amp;utm_campaign=text_notags_190224&amp;utm_content=65c486569a7947447234590a</a></p>
  <ul id="ITcm">
    <li id="1kQh">Субординация</li>
  </ul>
  <p id="YpKC"><a href="https://evo-lutio.livejournal.com/625257.html" target="_blank"><u>https://evo-lutio.livejournal.com/625257.html</u></a></p>
  <ul id="wckT">
    <li id="z9lG">Продакт и проджект не могут поделить обязанности</li>
  </ul>
  <p id="ypDR"><a href="https://kinzhal.media/ask-product-project/" target="_blank">https://kinzhal.media/ask-product-project/</a></p>
  <ul id="YJ4v">
    <li id="pDaW">Про бирюзовые организации</li>
  </ul>
  <p id="M9AP"><a href="https://t.me/o_Prokopy/4270" target="_blank">https://t.me/o_Prokopy/4270</a></p>
  <ul id="hAAu">
    <li id="LTMt">«В случае чего я выгребу»: как в 2023 году думать о карьере, которая будет радовать | Forbes Woman</li>
  </ul>
  <p id="kQBR"><a href="https://www.forbes.ru/forbes-woman/485213-v-slucae-cego-a-vygrebu-kak-v-2023-godu-dumat-o-kar-ere-kotoraa-budet-radovat" target="_blank"><u>https://www.forbes.ru/forbes-woman/485213-v-slucae-cego-a-vygrebu-kak-v-2023-godu-dumat-o-kar-ere-kotoraa-budet-radovat</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="zIUX"><strong>ВИДЕО</strong></p>
  </section>
  <ul id="Ws5m">
    <li id="Rsbw">Что такое SPOD, VUCA и BANI мир?</li>
  </ul>
  <p id="Wrxi"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=pZX3F9mex_w" target="_blank"><u>https://www.youtube.com/watch?v=pZX3F9mex_w</u></a></p>
  <ul id="BFjJ">
    <li id="nXDZ">Что такое внешняя и внутренняя среда организации?</li>
  </ul>
  <p id="fcZL"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=CdP_052FHgs" target="_blank"><u>https://www.youtube.com/watch?v=CdP_052FHgs</u></a></p>
  <ul id="k7fm">
    <li id="Rgmp">Антикризисное мышление руководителя</li>
  </ul>
  <p id="rsFi"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=jeh0zhhcjSc" target="_blank"><u>https://www.youtube.com/watch?v=jeh0zhhcjSc</u></a></p>
  <ul id="LDzI">
    <li id="vyY9">Почему концепция 24/7 перестала быть эффективной</li>
  </ul>
  <p id="R6hL"><a href="https://youtu.be/7ij1gbGKq0g" target="_blank"><u>https://youtu.be/7ij1gbGKq0g</u></a></p>
  <ul id="O8JQ">
    <li id="PxWo">Зачем идти учиться в кризис и как это влияет на карьеру и бизнес (нояб 2021)</li>
  </ul>
  <p id="IL7o"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=3HcfjebXXPY" target="_blank"><u>https://www.youtube.com/watch?v=3HcfjebXXPY</u></a></p>
  <ul id="ajPk">
    <li id="Q6Ji">Как можно думать о будущем?</li>
  </ul>
  <p id="kdPk"><a href="https://t.me/sergei_ivanov_efko/2130" target="_blank">https://t.me/sergei_ivanov_efko/2130</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="wDCP"><strong>ИНФОГРАФИКА, ОТЧЕТЫ, PDF-ФАЙЛЫ </strong></p>
  </section>
  <ul id="piVx">
    <li id="q9P6">&quot;От кадров к талантам: Россия 2025&quot; Отчет Сбер, ВCG</li>
  </ul>
  <p id="G4rc"><a href="https://disk.yandex.ru/i/IoLxzak7njrSyg" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/IoLxzak7njrSyg</a></p>
  <ul id="NECc">
    <li id="nZum">pdf Маккиавелли Государь</li>
  </ul>
  <p id="1d6v"><a href="https://disk.yandex.ru/i/K0zdVij5lsIZ5Q" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/K0zdVij5lsIZ5Q</a></p>
  <ul id="e5V5">
    <li id="TNlP">Диаграмма Ганта</li>
  </ul>
  <p id="oOGF"><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hpUmyYF7LfZfh_KCVyU_tMA-PxWdVG5xjY1W3ZxN7nk/edit?usp=share_link" target="_blank">https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hpUmyYF7LfZfh_KCVyU_tMA-PxWdVG5xjY1W3ZxN7nk/edit?usp=share_link</a></p>
  <ul id="U4hE">
    <li id="FAtU">&quot;100 ключевых моделей и концепций управления&quot;</li>
  </ul>
  <p id="8GSU"><a href="https://disk.yandex.ru/i/mcRKMxmnWgDOXA" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/mcRKMxmnWgDOXA</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(199, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="fRvU"><strong>КИНО</strong></p>
  </section>
  <ul id="3q1b">
    <li id="mSEP">«Аватар» (2009)</li>
    <li id="bglx">«Король говорит» (2010)</li>
    <li id="wNP7">«Экипаж» (1979)</li>
    <li id="HL23">&quot;Медведь&quot; (2022)</li>
    <li id="43WG">&quot;Игры&quot; (2024)</li>
    <li id="eB2b">&quot;Золотое дно&quot; (2024)</li>
  </ul>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="OvqD"><strong>Менеджмент</strong></p>
    <p id="HMuh"><a href="https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC</a></p>
    <p id="W7Cj"><strong>Теория поколений. Как руководителю мотивировать и общаться с сотрудниками, у которых разные ценности</strong></p>
    <p id="m98u"><a href="https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R</a></p>
    <p id="diD2"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="tgk8"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="fhce"><strong>Управление вовлеченностью</strong></p>
    <p id="BI9o"><a href="https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU</a></p>
    <p id="ETT5"><strong>Управление карьерой менеджера</strong></p>
    <p id="zBd2"><a href="https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</a></p>
    <p id="soiR"><strong>Стратегический менеджмент</strong></p>
    <p id="rJeK"><a href="https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</a></p>
    <p id="2rhb"><strong>Управление изменениями</strong></p>
    <p id="sDes"><a href="https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD</a></p>
  </section>

]]></content:encoded></item><item><guid isPermaLink="true">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</guid><link>https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange</link><comments>https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH?utm_source=teletype&amp;utm_medium=feed_rss&amp;utm_campaign=prostochange#comments</comments><dc:creator>prostochange</dc:creator><title>Стратегический менеджмент</title><pubDate>Fri, 06 Oct 2023 18:32:31 GMT</pubDate><media:content medium="image" url="https://img3.teletype.in/files/25/ed/25ed2acd-da1a-419a-a704-de424e621459.png"></media:content><description><![CDATA[<img src="https://img1.teletype.in/files/82/a7/82a7dc17-bf33-463a-b971-f16558cc99af.png"></img>Последнее обновление: 3 октября 2025]]></description><content:encoded><![CDATA[
  <p id="gNU3" data-align="center"><strong>Последнее обновление: 2 апреля 2026</strong></p>
  <p id="h4tt">Дополнительные материалы: литература, интернет-источники, кинофильмы и др.</p>
  <p id="oQ4h"><em>Уважаемые коллеги! Список постоянно обновляется. Поэтому сохраните у себя ссылку на эту страницу и время от времени заходите сюда, чтобы узнать что нового и полезного для вас появилось по теме &quot;Стратегический менеджмент&quot;.</em></p>
  <figure id="7eLi" class="m_original">
    <img src="https://img1.teletype.in/files/82/a7/82a7dc17-bf33-463a-b971-f16558cc99af.png" width="771" />
    <figcaption><em>Отслеживайте новые актуальные материалы по теме &quot;Стратегический менеджмент&quot; на этой странице.</em></figcaption>
  </figure>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="oJN6"><strong>Если вы хотите превратить информацию и знания по стратегическому управлению  в свои компетенции и навыки, то подписывайтесь на мой телеграм канал <a href="https://t.me/prostochange/1233" target="_blank">&quot;Ирина Рыженкова | PRO изменения в бизнесе, карьере и жизни&quot;</a></strong></p>
  </section>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="cXoN"><strong>Стратегическое управление как система</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="uMb8">Бердингем Б. Великие, а не большие. Манн Иванов Фербер 2015</blockquote>
  <blockquote id="woYs">Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. Альпина Паблишер 2012</blockquote>
  <blockquote id="65qz">Остервальдер А., Пинье И. Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора. М. Альпина Паблишер 2013</blockquote>
  <ul id="xkjm">
    <li id="PtbK">28 принципов стратегии. Филипп Гузенюк</li>
  </ul>
  <p id="MNKQ"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Hnnvor51w9Q" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Hnnvor51w9Q</a></p>
  <ul id="g5Nm">
    <li id="Lrgv">Фреймвок стратегирования. Филипп Гузенюк.</li>
  </ul>
  <p id="Qour"><a href="https://disk.yandex.ru/i/9GQjD6yt7nehrw" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/9GQjD6yt7nehrw</a></p>
  <ul id="75M6">
    <li id="8Vmw">Интегральная модель организации_карта</li>
  </ul>
  <p id="F1Cw"><a href="https://disk.yandex.ru/i/kY2HOxuz7mDxQw" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/kY2HOxuz7mDxQw</a></p>
  <ul id="5b1y">
    <li id="erYu">Что такое внешняя и внутренняя среда?</li>
  </ul>
  <p id="uHIo"><a href="https://rutube.ru/video/412d6c2c16d05b50db9adaf8ac70e8d2/" target="_blank">https://rutube.ru/video/412d6c2c16d05b50db9adaf8ac70e8d2/</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="nmTu"><strong>Стратегия в условиях непредсказуемости и неопределенности</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="Dqri">Талеб Н. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Колибри. 2022</blockquote>
  <blockquote id="SRl6">Копылов С. и др. Экономика для тех, у кого есть будущее. М. Книжный мир. 2024</blockquote>
  <ul id="uUU9">
    <li id="0rny">Налог на изменения</li>
  </ul>
  <p id="ut5j"><a href="https://www.e-xecutive.ru/education/mbarus/1997968-pochemu-vyzhivaut-tolko-te-kompanii-kotorye-platyat-nalog-na-izmeneniya" target="_blank">https://www.e-xecutive.ru/education/mbarus/1997968-pochemu-vyzhivaut-tolko-te-kompanii-kotorye-platyat-nalog-na-izmeneniya</a></p>
  <ul id="0rz6">
    <li id="cRvC">Как замечать слабые сигналы</li>
  </ul>
  <p id="WppK"><a href="https://t.me/strategirui2026/570" target="_blank">https://t.me/strategirui2026/570</a></p>
  <ul id="BWLN">
    <li id="jMhk">Тренды на 5 лет по 30 нишам</li>
  </ul>
  <p id="s8gR"><a href="https://t.me/grebenukm/6936" target="_blank">https://t.me/grebenukm/6936</a></p>
  <ul id="d5fW">
    <li id="if43">Новая должность- директор по неопредленности</li>
  </ul>
  <p id="aVOQ"><a href="https://t.me/futurin/3767" target="_blank">https://t.me/futurin/3767</a></p>
  <ul id="0Nlx">
    <li id="1tXS">Гибкость как актив</li>
  </ul>
  <p id="1QE1"><a href="https://www.forbes.ru/mneniya/547018-gibkost-kak-aktiv-kak-prevratit-biznes-iz-kolesnicy-v-istrebitela" target="_blank">https://www.forbes.ru/mneniya/547018-gibkost-kak-aktiv-kak-prevratit-biznes-iz-kolesnicy-v-istrebitela</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(199, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="OP8u"><strong>Видение, миссия, стратегические цели</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="3PAE">Алферов П. Хохрин К. OKR в российском бизнесе. Суровое руководство по превращению амбиций в результаты. М. Альпина 2026</blockquote>
  <blockquote id="hNJc">Кай-Фу Ли, Чэнь Цюфань. ИИ-2041. Десять образов нашего будущего. МИФ 2022</blockquote>
  <blockquote id="Tkrg">Айгер Б. Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney. Бомбора 2022</blockquote>
  <ul id="4Iq7">
    <li id="5Dj6">Стратегия - создание причин для будущих побед</li>
  </ul>
  <p id="Hhl9"><a href="https://t.me/sergei_ivanov_efko/2163" target="_blank">https://t.me/sergei_ivanov_efko/2163</a></p>
  <ul id="Ztr8">
    <li id="gdOc">Аналитика данных: как построить дашборд в Excel</li>
  </ul>
  <p id="aYN4"><a href="https://netology.ru/blog/07-2021-dashbord-v-excel?m-message-key-id=-6249307426921623552&m-message-click-id=37399416-bfa0-4a33-aa7b-6cea8041e709&utm_source=offer&utm_medium=email&utm_campaign=bds_all_newsletter_2024_11_14" target="_blank">https://netology.ru/blog/07-2021-dashbord-v-excel?m-message-key-id=-6249307426921623552&amp;m-message-click-id=37399416-bfa0-4a33-aa7b-6cea8041e709&amp;utm_source=offer&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=bds_all_newsletter_2024_11_14</a></p>
  <ul id="hoJA">
    <li id="aMSJ">Как важно задавать правильные вопросы в процессе изменений</li>
  </ul>
  <p id="9sVJ"><a href="https://andchange.ru/blog/kak-vazhno-zadavat-pravilnye-voprosy-v-processe-izmenenij" target="_blank">https://andchange.ru/blog/kak-vazhno-zadavat-pravilnye-voprosy-v-processe-izmenenij</a></p>
  <ul id="iTp9">
    <li id="ew6Q">Национальные стратегии: Геостратегический взгляд на будущее Мира и России 2021-2090 годы</li>
  </ul>
  <p id="jwkl"><a href="https://t.me/geostrategrus/2268" target="_blank"><u>https://t.me/geostrategrus/2268</u></a></p>
  <ul id="Itba">
    <li id="tZc8">Cathedral Thinking.(долгосрочноее мышление)</li>
  </ul>
  <p id="4g9o"><a href="https://t.me/morethantysh/95" target="_blank">https://t.me/morethantysh/95</a></p>
  <ul id="lR4r">
    <li id="8zvM">Стратегия - язык образов</li>
  </ul>
  <p id="Gkrb"><a href="https://t.me/sergei_ivanov_efko/2990" target="_blank">https://t.me/sergei_ivanov_efko/2990</a></p>
  <ul id="v0bK">
    <li id="UyKX">Как можно думать о будущем? </li>
  </ul>
  <p id="sWPj"><a href="https://t.me/sergei_ivanov_efko/2130" target="_blank">https://t.me/sergei_ivanov_efko/2130</a></p>
  <ul id="Uz4k">
    <li id="KVXH">OKR, BSC, MBO, KPI и SMART: сравнение методов постановки целей</li>
  </ul>
  <p id="McK2"><a href="https://productlab.ru/tpost/gd5j1cxiz1-okr-bsc-mbo-kpi-i-smart-sravnenie-metodo" target="_blank">https://productlab.ru/tpost/gd5j1cxiz1-okr-bsc-mbo-kpi-i-smart-sravnenie-metodo</a></p>
  <ul id="3z2P">
    <li id="XmNh">Критическое мышление: что это и как его развивать</li>
  </ul>
  <p id="e3xj"><a href="https://www.unisender.com/ru/blog/idei/kriticheskoe-myshlenie-v-marketinge/" target="_blank">https://www.unisender.com/ru/blog/idei/kriticheskoe-myshlenie-v-marketinge/</a></p>
  <ul id="M3l7">
    <li id="8AUX">Банк Империал. Всемирная история.</li>
  </ul>
  <p id="GdWA"><a href="https://youtube.com/playlist?list=PLC5A4E329A34EB6C5&feature=shared" target="_blank">https://youtube.com/playlist?list=PLC5A4E329A34EB6C5&amp;feature=shared</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="rJKP"><strong>Стратегический анализ</strong></p>
  </section>
  <ul id="koHo">
    <li id="jJa6">Что такое сценарный подход и почему он эффективен в планировании на нестабильном рынке</li>
  </ul>
  <p id="Szri"><a href="https://delovoymir.biz/chto-takoe-scenarnyy-podhod-i-pochemu-on-effektiven-v-planirovanii-na-nestabilnom-rynke.html" target="_blank"><u>https://delovoymir.biz/chto-takoe-scenarnyy-podhod-i-pochemu-on-effektiven-v-planirovanii-na-nestabilnom-rynke.html</u></a></p>
  <ul id="5tYf">
    <li id="OuPj">Новая мода на SWOT-анализ</li>
  </ul>
  <p id="TGtc"><a href="https://delovoymir.biz/novaya-moda-na-swot-analiz.html" target="_blank"><u>https://delovoymir.biz/novaya-moda-na-swot-analiz.html</u></a></p>
  <ul id="BrHL">
    <li id="DrdU">Сценарное мышление: кино с двойной развязкой</li>
  </ul>
  <p id="oucr"><a href="https://t.me/prostochange/1208" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1208</u></a></p>
  <ul id="WAst">
    <li id="RKGD">PESTEL анализ</li>
  </ul>
  <p id="E3Oq"><a href="https://disk.yandex.ru/i/ZcN-xVC2PzMAAw" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/ZcN-xVC2PzMAAw</a></p>
  <ul id="kDzf">
    <li id="QmkI">Трендвотчинг: как бизнес использует тренды</li>
  </ul>
  <p id="81yB"><a href="https://www.cossa.ru/trends/311031/" target="_blank"><u>https://www.cossa.ru/trends/311031/</u></a></p>
  <ul id="GNIf">
    <li id="GHuJ">Big Data для чайников и гуманитариев</li>
  </ul>
  <p id="xEZG"><a href="https://megaplan.ru/blog/korotko-o-glavnom/big-data-dlya-chajnikov/" target="_blank">https://megaplan.ru/blog/korotko-o-glavnom/big-data-dlya-chajnikov/</a></p>
  <ul id="nI2U">
    <li id="EeDv">Убийственные большие данные. Как математика превратилась в оружие массового поражения</li>
  </ul>
  <p id="8MHy"><a href="https://www.labirint.ru/books/665544/" target="_blank">https://www.labirint.ru/books/665544/</a></p>
  <ul id="MwTn">
    <li id="R1QY">Бизнес-аналитик: о профессии, условиях труда и карьерном росте</li>
  </ul>
  <p id="AOca"><a href="https://kinzhal.media/business-analyst/" target="_blank">https://kinzhal.media/business-analyst/</a></p>
  <ul id="sJxw">
    <li id="Fmnu">Что делает аналитик данных</li>
  </ul>
  <p id="wP6N"><a href="https://disk.yandex.ru/i/vDVoZ12_mY19Ug" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/vDVoZ12_mY19Ug</a></p>
  <ul id="iKcm">
    <li id="roCr">Где найти крутого аналитика и как им стать</li>
  </ul>
  <p id="tGpG"><a href="https://disk.yandex.ru/i/sj8VnWingHV6Ow" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/sj8VnWingHV6Ow</a></p>
  <ul id="FzwX">
    <li id="mmKk">Мегатренды</li>
  </ul>
  <p id="woiD"><a href="https://disk.yandex.ru/i/0pHcQ7yFW0hruw" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/0pHcQ7yFW0hruw</a></p>
  <ul id="ViGj">
    <li id="JjJc">Наглядность наше все </li>
  </ul>
  <p id="2Kn1"><a href="https://t.me/prostoecon/651" target="_blank">https://t.me/prostoecon/651</a></p>
  <ul id="ALjS">
    <li id="W8U7">Андрей Безруков: российский разведчик, проработавший 12 лет в США</li>
  </ul>
  <p id="WO2q"><a href="https://t.me/+qzBGaHSdaeozYmJi" target="_blank">https://t.me/+qzBGaHSdaeozYmJi</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(55,  86%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="ZRY6"><strong>Стратегии конкуренции</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="uxn3">Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. М. Центр экономики и маркетинга, 2010</blockquote>
  <blockquote id="PNwQ">Траут Дж. Дифференцируйся или умирай. Питер, 2014</blockquote>
  <blockquote id="jHtO">Моборн Р. Чан-Ким В. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. МИФ. 2017</blockquote>
  <ul id="sQYe">
    <li id="Rski">Стратегия голубого океана</li>
  </ul>
  <p id="icSv"><a href="https://disk.yandex.ru/i/WpOqLBA9qCdVYg" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/WpOqLBA9qCdVYg</a></p>
  <ul id="O2g5">
    <li id="mexQ">Что нужно знать о стратегии голубого океана</li>
  </ul>
  <p id="9kqk"><a href="https://hbr-russia.ru/video/789605" target="_blank">https://hbr-russia.ru/video/789605</a></p>
  <ul id="mmvY">
    <li id="ox8b">Подкаст Конкуренты</li>
  </ul>
  <p id="i04F"><a href="https://disk.yandex.ru/i/Dr8ytq2uy9zyeQ" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/Dr8ytq2uy9zyeQ</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="RdOb"><strong>Антикризисная стратегия</strong></p>
  </section>
  <ul id="qGKm">
    <li id="Y7TQ">Золотой треугольник управления: Цели-Ресурсы-Контекст</li>
  </ul>
  <p id="j1CM">Ютуб <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RuHQLtD7gAw" target="_blank"><u>https://www.youtube.com/watch?v=RuHQLtD7gAw</u></a></p>
  <p id="p3If">Рутуб <a href="https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9/?playlist=662505" target="_blank"><u>https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9/?playlist=662505</u></a></p>
  <ul id="reZd">
    <li id="La3X">Антикризисное мышление руководителя</li>
  </ul>
  <p id="rwqK">Рутуб <a href="https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9" target="_blank">https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9</a></p>
  <p id="qgdC">Ютуб<u> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=jeh0zhhcjSc" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=jeh0zhhcjSc</a></u></p>
  <ul id="5Bmh">
    <li id="RRuM">Как Ozon впервые стал прибыльным в 2026 году</li>
  </ul>
  <p id="uWqu"><a href="https://finbazar.ru/post/500465-kak-ozon-vpervye-stal-pribylnym-v-2026-godu" target="_blank">https://finbazar.ru/post/500465-kak-ozon-vpervye-stal-pribylnym-v-2026-godu</a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="ZOpr"><strong>Управление рисками</strong></p>
  </section>
  <blockquote id="b2YM">Талеб Н. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. Азбука-аттикус 2015</blockquote>
  <blockquote id="7n0p">Моженков В. Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента. МИФ 2022</blockquote>
  <blockquote id="oTP3">Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности / под ред. Рыженковой И.К. - М. Икар  <a href="https://iryzhenkova.com/komplektsbornikov" target="_blank"><u>https://iryzhenkova.com/komplektsbornikov</u></a></blockquote>
  <ul id="mVhM">
    <li id="3s9p">Что такое SPOD, VUCA и BANI мир?</li>
  </ul>
  <p id="9T56"><a href="https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/" target="_blank">https://rutube.ru/video/3dfaf88c0fb1de1b30d575c345ff0232/</a></p>
  <ul id="k5HA">
    <li id="O26W">Управление рисками: черные лебеди и черные слоны</li>
  </ul>
  <p id="Xr8k"><a href="https://t.me/prostochange/1174" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1174</u></a></p>
  <ul id="O1A4">
    <li id="oEs6">Антикризисное мышление руководителя</li>
  </ul>
  <p id="W7yN"><a href="https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9/" target="_blank">https://rutube.ru/video/3e112ad4981e9044ed399f4a3572f4e9/</a></p>
  <ul id="MyCl">
    <li id="IAX7">Как планировать, когда все нестабильно и непредсказуемо?</li>
  </ul>
  <p id="HE9t"><a href="https://t.me/prostochange/1157" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1157</u></a></p>
  <ul id="vPFH">
    <li id="vCrq">Что такое «управление по слабым сигналам»</li>
  </ul>
  <p id="CxPZ"><a href="https://t.me/prostochange/1169" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1169</u></a></p>
  <ul id="e0NR">
    <li id="2nmR">Методы работы с непредскауземостью</li>
  </ul>
  <p id="vyIK"><a href="https://t.me/prostochange/1265" target="_blank"><u>https://t.me/prostochange/1265</u></a></p>
  <ul id="iwJa">
    <li id="XKBm">Как полюбить неопределенность</li>
  </ul>
  <p id="43q1"><a href="https://disk.yandex.ru/i/kVe8JyRaYICymA" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/kVe8JyRaYICymA</a></p>
  <ul id="mO2y">
    <li id="MJYX">Не пугайтесь Черных лебедей</li>
  </ul>
  <p id="QKB4"><a href="https://megaplan.ru/blog/books/blackswan/" target="_blank"><u>https://megaplan.ru/blog/books/blackswan/</u></a></p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(236, 74%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="rn77"><strong>Состояние лидера как стратегический ресурс </strong></p>
  </section>
  <blockquote id="OAoh">Архангельский Б. Время на отдых. Для тех, кто много работает. М. Альпина Паблишер. 2019</blockquote>
  <blockquote id="ArJv">Калиничев С. Адекватность. Альпина 2022</blockquote>
  <blockquote id="XUZ4">Кроль Л. Энергия — новая валюта. Как поддерживать баланс жизненных сил. Альпина. 2022</blockquote>
  <blockquote id="6uaV">Лоэр Д. Жизнь на полной мощности! Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью, и счастью. Манн Иванов Фербер 2015</blockquote>
  <blockquote id="j8J1">Черешнев Е. Форма жизни № 4. Как остаться человеком в эпоху расцвета искусственного интеллекта. Альпина Паблишер. 2022</blockquote>
  <ul id="kyxB">
    <li id="WL5p">Управляйте своей энергией, а не временем (HBR)</li>
  </ul>
  <p id="HTqh"><a href="https://hbr.org/2007/10/manage-your-energy-not-your-time" target="_blank"><u>https://hbr.org/2007/10/manage-your-energy-not-your-time</u></a></p>
  <ul id="aHLN">
    <li id="ctuw">Философия вместо психотерапии: чему можно научиться у стоиков</li>
  </ul>
  <p id="CnL7"><a href="https://vc.ru/books/470776-filosofiya-vmesto-psihoterapii-chemu-mozhno-nauchitsya-u-stoikov" target="_blank">https://vc.ru/books/470776-filosofiya-vmesto-psihoterapii-chemu-mozhno-nauchitsya-u-stoikov</a></p>
  <ul id="edDr">
    <li id="LfZn">Как_решать_стратегические_дилеммы</li>
  </ul>
  <p id="CEmh"><a href="https://disk.yandex.ru/i/KWB6cqRMYvOl7Q" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/KWB6cqRMYvOl7Q</a></p>
  <ul id="piVx">
    <li id="q9P6">Минус препятствия, в плюс - задачу</li>
  </ul>
  <p id="1dAi"><a href="https://t.me/o_Prokopy/5314" target="_blank">https://t.me/o_Prokopy/5314</a></p>
  <ul id="RPiY">
    <li id="rH4N">Кризис это рентген</li>
  </ul>
  <p id="YJIk"><a href="https://t.me/happiness_in_action/990" target="_blank">https://t.me/happiness_in_action/990</a></p>
  <ul id="6eyU">
    <li id="tkGh">pdf Маккиавелли Государь</li>
  </ul>
  <p id="1d6v"><a href="https://disk.yandex.ru/i/K0zdVij5lsIZ5Q" target="_blank">https://disk.yandex.ru/i/K0zdVij5lsIZ5Q</a></p>
  <ul id="CikB">
    <li id="9Mio">Дела, которые съедают энергию</li>
  </ul>
  <p id="0Q7Z"> <a href="https://t.me/prostochange/1512" target="_blank">https://t.me/prostochange/1512</a> </p>
  <ul id="PeBO">
    <li id="ou0u">Как сообщать плохие новости</li>
  </ul>
  <p id="beUr"><a href="https://t.me/prostochange/2625" target="_blank">https://t.me/prostochange/2625</a> </p>
  <section style="background-color:hsl(hsl(34,  84%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <p id="qQXo"><strong>КИНО</strong></p>
  </section>
  <ul id="mLXv">
    <li id="7ySw">Аватар (2009)</li>
    <li id="KvRg">Миллиарды (2016)</li>
    <li id="VxlY">Золотое дно (2024)</li>
  </ul>
  <section style="background-color:hsl(hsl(323, 50%, var(--autocolor-background-lightness, 95%)), 85%, 85%);">
    <h3 id="Eo9h"><strong>Хотели бы узнать больше? Превращайте знания в навыки личной и командной эффективности, даже когда вокруг хаос и неопределенность</strong></h3>
    <p id="AuTe"></p>
    <p id="OfrD"><strong>Менеджмент</strong></p>
    <p id="9ZkA"><a href="https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/t7hWrAZuKEC</a></p>
    <p id="VBRC"><strong>Теория поколений. Как руководителю мотивировать и общаться с сотрудниками, у которых разные ценности</strong></p>
    <p id="c5r0"><a href="https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/LSV2LOwud0R</a></p>
    <p id="PWhg"><strong>Энерджи-менеджмент</strong></p>
    <p id="yDR3"><a href="https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/5PgG8vTp-Lp</a></p>
    <p id="Isph"><strong>Презентация </strong></p>
    <p id="eFSs"><a href="https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/b5fc5TBYgN-</a></p>
    <p id="kk5v"><strong>Тайм-менеджмент</strong></p>
    <p id="RzBq"><a href="https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/huVz0xn0BWu</a></p>
    <p id="wdTS"><strong>Команда</strong></p>
    <p id="OUHr"><a href="https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/tiKGbiTwGjt</a></p>
    <p id="NRmN"><strong>Нейросети как навык руководителя</strong></p>
    <p id="suSw"><a href="https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/vcmT4ePKXJE</a></p>
    <p id="qiXb"><strong>Управление вовлеченностью</strong></p>
    <p id="q7jA"><a href="https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/_5k_vW0BqcU</a></p>
    <p id="cWBF"><strong>Управление карьерой менеджера</strong></p>
    <p id="8fmY"><a href="https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/KpzyrhH0kYo</a></p>
    <p id="0OIr"><strong>Стратегический менеджмент</strong></p>
    <p id="0WAE"><a href="https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/2bqnHd7aucH</a></p>
    <p id="jWE8"><strong>Управление изменениями</strong></p>
    <p id="ePUI"><a href="https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD" target="_blank">https://teletype.in/@prostochange/6KwgVq5iRgD</a></p>
  </section>

]]></content:encoded></item></channel></rss>