Отсутствуют и не снимаются ежемесячные показатели эффективности

Как вы думаете, получить увеличение оплаты труда по итогам года на 10% – это много или мало? К сожалению, большинство людей ответит, что да, это же здорово! «Стабильность – наше все!»

Для меня «нормой» является увеличение дохода на 10% каждый месяц! А чтобы это осуществить, я использую инструмент, который называется «ежемесячные показатели».

Это список параметров, которые необходимо определить, собрать данные и 1 раз в месяц заносить в таблицу. Это позволяет вам наглядно и объективно увидеть результаты вашей работы по итогу каждого отдельного месяца и сравнить их с прошлыми периодами.

Что необходимо отслеживать? Здесь нужно ответить на два вопроса:

  1. Что влияет на мой заработок?
  2. Как понять, что я делаю свою работу качественно?

Ответами на эти вопросы и будут ваши показатели эффективности.

Пример:

  1. Ваш чистый доход по итогам месяца.
  2. Количество выполненных работ.
  3. Количество людей, которые интересовались вашими услугами.
  4. Количество полученных положительных отзывов о вашей работе.
  5. Количество посетителей вашей странички ВКонтакте/сайта.

Рекомендации:

  • Составьте список показателей, которые будут оценивать эффективность привлечения клиентов и качества вашей работы (от 5 до 10 пунктов).
  • Соберите данные за последние 6 месяцев и внесите их в Google Excel.
  • Поставьте цель на следующий месяц увеличить каждый из показателей на 10%. 

Выполнение этих рекомендаций даст вам гигантский скачок на длительный период!


Также читайте предыдущую статью, про ошибку №3


Автор статьи: Игорь Полтавцев, проект: "Как стать Топ-1 на фрилансе в своей нише"