December 20, 2018
Отсутствуют и не снимаются ежемесячные показатели эффективности
Как вы думаете, получить увеличение оплаты труда по итогам года на 10% – это много или мало? К сожалению, большинство людей ответит, что да, это же здорово! «Стабильность – наше все!»
Для меня «нормой» является увеличение дохода на 10% каждый месяц! А чтобы это осуществить, я использую инструмент, который называется «ежемесячные показатели».
Это список параметров, которые необходимо определить, собрать данные и 1 раз в месяц заносить в таблицу. Это позволяет вам наглядно и объективно увидеть результаты вашей работы по итогу каждого отдельного месяца и сравнить их с прошлыми периодами.
Что необходимо отслеживать? Здесь нужно ответить на два вопроса:
- Что влияет на мой заработок?
- Как понять, что я делаю свою работу качественно?
Ответами на эти вопросы и будут ваши показатели эффективности.
Пример:
- Ваш чистый доход по итогам месяца.
- Количество выполненных работ.
- Количество людей, которые интересовались вашими услугами.
- Количество полученных положительных отзывов о вашей работе.
- Количество посетителей вашей странички ВКонтакте/сайта.
Рекомендации:
- Составьте список показателей, которые будут оценивать эффективность привлечения клиентов и качества вашей работы (от 5 до 10 пунктов).
- Соберите данные за последние 6 месяцев и внесите их в Google Excel.
- Поставьте цель на следующий месяц увеличить каждый из показателей на 10%.
Выполнение этих рекомендаций даст вам гигантский скачок на длительный период!
Также читайте предыдущую статью, про ошибку №3
Автор статьи: Игорь Полтавцев, проект: "Как стать Топ-1 на фрилансе в своей нише"
December 20, 2018, 07:44
0 views
0 reactions