Как найти свои сильные стороны, чтобы начать расти в карьере
Часто, работая много лет на одном и том же месте, мы не очень понимаем, за что именно платит нам работодатель - за профессиональные навыки или за лояльность, глубокое понимание его бизнес-процесса и еще какие-то частные моменты.
В итоге многие боятся даже подумать о поиске новой работы, потому что не понимают, будут ли они востребованы на рынке труда или всё, что они умеют - быть идеальной пазлинкой для текущей компании.
Эти методы помогут вам понять, каковы ваши сильные стороны и презентовать себя потенциальным работодателям:
- Проведите время наедине с собой и подумайте о своих успехах в работе.
- Запишите моменты, когда вы чувствовали себя особенно уверенно и продуктивно: что это была за ситуация? Какие задачи стояли перед вами? Что именно вы делали? Каких результатов вы достигли?
- А теперь запишите, какие ваши навыки, знания, особенности характера вы использовали?
- Перечислите свои предыдущие рабочие места и должности.
- Определите, какие задачи вам давались легче всего и приносили наибольшее удовлетворение.
- Попросите коллег, начальника или друзей дать вам обратную связь о ваших профессиональных качествах.
- Используйте анкеты или просто проведите неформальные беседы.
Ясно, что многие сильные стороны будут отличаться. Но будут и те, которые упоминаются неоднократно. Оцените, согласны ли вы с тем, что это сильные стороны. Запишите их.
- Составьте список своих профессиональных навыков (например, технические, управленческие, коммуникативные).
- Выделите те, в которых вы наиболее уверены.
- Вспомните ситуации, когда вы успешно решали сложные задачи или конфликты на работе.
- Запишите, какие методы и подходы вы использовали.
6. Обратите внимание на интересы
- Определите сферы, которые вызывают у вас азарт и интерес.
- Подумайте, какие из этих интересов могут быть связаны с вашими сильными сторонами. Обычно людям интересно и легко дается именно то, в чем они изначально хороши больше других. Эти качества чаще всего находятся у человека или в слепой зоне, или обесцениваются им - именно потому, что ему не приходилось прилагать особых усилий. В то время, как на самом деле это может быть зоной его высоких способностей.
7. Определите достижения (в работе, проектах, спорте, хобби или волонтерской деятельности)
- Перечислите свои достижения на предыдущих местах работы.
- Определите, какие навыки и качества помогли вам в этих успехах.
8. Сравните с требованиями вашей профессии
- Исследуйте вакансии и требования на желаемую должность.
- Сопоставьте свои сильные стороны с этими требованиями.
- Определите области, в которых вы хотите развиваться и совершенствоваться.
- Создайте план действий для улучшения своих слабых сторон, опираясь на свои сильные стороны.
- Составьте финальный список своих сильных сторон (ответы по каждому из пунктов - это как раз они).
- Уточните, как вы можете использовать их в своей текущей или будущей карьере.
- Периодически возвращайтесь к своему чек-листу и обновляйте информацию по мере роста и развития в карьере.
- Убедитесь, что ваши сильные стороны соответствуют вашему карьерному пути на различных его этапах. Следуя этому чек-листу, вы сможете более четко понять свои сильные стороны и использовать их для достижения успеха в своей карьере.
Спасибо вам за прочтение этой статьи.
Подписывайтесь на все мои социальные сети, я буду продолжать радовать вас своим контентом! Ставьте уведомления, чтобы не пропустить новые материалы:
Телеграм - https://t.me/hypoDzhi
Запретграм - https://instagram.com/anna_dzhi?igshid=YmMyMTA2M2Y=