
Каким бы классным специалистом вы ни были, как хорошо бы ни управляли своим временем, если возложить на вас задачи сразу двух, трех, пяти сотрудников, рано или поздно вы свалитесь. Но как же понять: лично вы "не вывозите" потому, что везёте слишком много или просто делаете работу медленно, распыляетесь и вообще плохой специалист?

Сейчас из каждого утюга кричат: «Хватит работать на дядю, работай на себя, стань свободным!» И многие правда падают в эту воронку: открывают ИП, становятся самозанятыми, запускают стартапы...
Покажите этот текст маме, которая говорит, что отдыхать вредно. Даже если эта мама у вас в голове.

Microsoft составила список из 40 профессий, где ИИ не просто заменит, а уже начал отнимать рабочие места. Переводчики, маркетологи, дизайнеры, веб-разработчики, писатели и техподдержка... короче, все, кто занимается рутинной и повторяющейся работой. Зато те, кто связан с физическим трудом, заботой о людях или быстрыми решениями на месте: например, медсёстры, маляры, ремонтники и уборщицы - пока что могут вздохнуть спокойно. Я собрала список профессий и навыков, которые пока не заменяются ИИ. А также стратегий, как адаптироваться, если вы уже в зоне риска.
"Почему крышки люков круглые?" "Сколько шаров поместится в автобусе?" "Где вы видите себя через 5 лет?" и другие "странные" вопросы, которые вводят в ступор соискателей день за днем.

Часто, работая много лет на одном и том же месте, мы не очень понимаем, за что именно платит нам работодатель - за профессиональные навыки или за лояльность, глубокое понимание его бизнес-процесса и еще какие-то частные моменты.
Запись вебинара о том, как правильно ставить цели в карьере и жизни так, чтобы их достигать. Почему некоторые цели переносятся из месяца в месяц, из года в год, но так никогда и не достигаются. Почему метод из классического менеджмента SMART, который так любят инфоцыгане, "не работает". И как сделать, чтобы заработал. И чем его заменить, если он уже надоел хуже горькой редьки. Смотреть видео ⬇️⬇️⬇️
Смотреть вебинар-практикум:

Парадокс кадрового голода: работодатели жалуются на дефицит кадров, а работники - на невозможность найти работу

Мои статьи, в разное время выходившие в деловых изданиях со ссылками и описаниями.

Классный инструмент тайм-менеджмента и приоритизации задач, как на работе, так и в жизни. Помогает не распыляться на бесполезные дела, а важные - наоборот не откладывать под наплывом срочных мелочей. Разбираем, как заполнить матрицу и как она упростит вам жизнь.