"Метаморфоза разума"
В рамках своих проектов, много коммуницирую с руководителями и сотрудниками заказчика. Важным составляющим коммуникаций является не только обучение участников проекта, но и влияние на поведение, изменение мышления сотрудников. Бережливое производство - это не только набор инструментов для улучшений, а целая концепция, философия, которая предполагает изменение мышления и привычек каждого человека. Без этого невозможно достичь значительных результатов в бизнесе.
И сегодня хочу затронуть тему именно изменения мышления человека.
Мышление — это процесс обработки информации, который позволяет нам понимать мир и принимать решения. Если мы не меняем свое мышление, то можем стать узкими и ограниченными в своих взглядах и действиях. Вот несколько причин, почему нужно менять свое мышление:
1. Расширение кругозора: Если вы не меняете свое мышление, вы можете остаться в рамках своих знаний и опыта. Это может привести к тому, что вы будете думать только о том, что знаете, и не будете готовы к новым возможностям и вызовам.
2. Развитие креативности: Если вы постоянно думаете о том, как решить проблему, то это может привести к развитию креативности. Меняя свое мышление, вы сможете находить новые решения и подходы к проблемам.
3. Улучшение коммуникации: Если вы меняете свое мышление и начинаете думать о других людях, то вы сможете лучше понимать их потребности и интересы. Это поможет вам улучшить свою коммуникацию и достичь лучших результатов в работе и личной жизни.
4. Рост самооценки: Если вы развиваете свое мышление, то можете стать более уверенным в себе и своих способностях. Это поможет вам достигать больших целей и чувствовать себя более успешным.
5. Развитие эмоционального интеллекта: Если вы изменяете свое мышление, то сможете лучше понимать свои эмоции и эмоции других людей. Это поможет вам лучше управлять своими эмоциями и достигать баланса в жизни.
В конечном счете, дело каждого, меняться или нет.
"Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление" Роберт Кийосаки
На изменение мышления человека требуется время и усилия. Без изменения привычек и шаблонов это невозможно. Невозможно придти просто прочитать семинар и что то поменять в человеке. Для начала необходимо изменить убеждения человека, тогда изменятся система ценностей. Если изменятся ценности, то изменятся принципы. С изменением принципов изменятся правила поведения человека. А на основе правил формируются навыки, из навыков формируются привычки.
И когда мы говорим об изменении мышления мы подразумеваем изменения целой системы в голове человека. И на начальном этапе если у нескольких сотрудников, в результате проекта, изменятся убеждения, то это зерно даст свои плоды. А если это ещё и руководитель, то перемены к лучшему в компании не за горами. Поэтому мне нравятся проекты длительные, в них можно больше сделать для компании, не в плане ₽ результата, а в изменении мышления. На мой взгляд схема изменений выглядит так, как на фото.
#алексей_митрейкин