Проблемы на работе?

У Максима тоже. Ситуация: Максим не задерживается на одной работе дольше чем на три месяца. Каждые три месяца возникает проблема «надо менять работу». Давай поможем Максиму выйти из круговорота работ.

Итак, с чего начать:

1. Формулировка проблемы. Максим сразу формулирует решение — «надо сменить работу» — и называет это проблемой. Это неправильно. Проблема может быть такая — «мне не нравится моя работа». Мы советуем Максиму разобраться с причинами. Например:

Мало платят
Слишком сложно/слишком легко
Компания делает что-то, что противоречит ценностям Максима (например продаёт сигареты). Даже если Максим там программист, а не продавец, ему всё равно может быть неприятно быть причастным.
Коллега Никита бесит
Офис находится далеко/офиса нет и надо работать из дома, а Максиму такое не подходит
Придумай свой вариант

Максим не решает ни одну из этих проблем, просто переходя на новое место. Возможно, Максим ориентируется на какой-то очевидный критерий и не учитывает то, что для него ещё может быть важно. Например, он ищет любую работу с зарплатой от 60 тысяч рублей. А ему кроме денег ещё нужно, чтобы офис был близко и в его отделе было не больше десяти человек, а то он с ума сойдёт.

2. Следующий шаг — понять, как выглядит работа мечты Максима. Мы рекомендуем Максиму взять листочек и выписать важные критерии. Например:

Зарплата 100 тысяч
Без связей с табаком, алкоголем
Удалёнка с редкими командировками в главный офис
Возможность карьерного роста и корпоративное обучение

Важно! На этом моменте Максим может понять, что у его нынешней работы есть всё это, кроме зарплаты в 100 тысяч. Проблема — мало платят. Прежде чем бежать на другую работу, можно пойти к начальнику и попросить прибавку или попробовать подтянуться на следующую должность. Есть случаи, когда «сменить работу» — это очень дорогостоящее решение для проблемы «мне не нравится работа». Иногда достаточно попросить поменять кондиционер в офисе или перейти в другой отдел подальше от коллеги Никиты, чтобы всё стало как надо.

Если лучшее решение — всё же сменить работу

Допустим, компания Максима продаёт сигареты или не согласна на удалёнку. Надо менять.

Максим может опросить знакомых, прежде чем начинать искать вакансии на хэдхантере. Так у него будет возможность избежать траты кучи сил и ещё будет бонус — реальные отзывы живых сотрудников.
Где-то здесь, в начале, нужно заложить ресурсы. Отложить денег на переходный период, поставить срок ухода с нынешней работы и т.п.
Если знакомые ничего не подсказали — можно идти на хэдхантер. Будет не очень сложно, потому что Максим уже знает, что ему нужно. Однако, мы рекомендуем выделить ограниченное время на поиски или ограничить количество найденных вакансий, иначе это может затянуться.
Можно начинать сравнивать! На этом этапе Максим захочет обратить внимание на дополнительные критерии. Они не критичные, но могут помочь выбрать. Например, специфика работы — между разработкой игр и разработкой офисных приложений он выберет игры, потому что это веселее.
Максим начинает действовать. Он решил подать резюме в несколько понравившихся мест, чтобы был выбор.
Готово! Максим — довольный программист, теперь он разрабатывает игры в крутой компании и планирует возглавить отдел через какое-то время. А может когда-нибудь взяться за что-то посерьёзнее — например, разработку дорогого софта.

С таким систематизированным подходом у нашего друга гораздо больше шансов найти работу по душе и не захотеть сбежать через три месяца.

Резюмируем

Если у тебя проблемы с работой, не делай скоропалительных выводов. Разберись, где именно проблема.
Ищи дешёвое решение, чтобы не потратить больше сил, чем будет профит в итоге.
Формулируй свою проблему через «мне не нравится Х», а не «мне надо сделать Х»
Первая попавшаяся проблема и первое попавшееся решение — это не то, что тебе нужно. Пусть у тебе будет какой-то спектр вариантов того и другого, чтобы можно было выбирать.

Былxо полезно? Ставь цифру от 1 до 10, где 1 — «никогда не сталкивался, но спасибо», 10 — «я и есть этот Максим, спасибо».
Перешли этот пост знакомому Максиму.