Топ 5 книг, которые нужно прочитать менеджеру

Пять пороков команды

Это книга — настоящий “черный ящик” от мира IT индустрии. Автор рассказывает о компании, которая была загублена хаотичными метаниями менеджмента, который не смог наладить процессы внутри команд — как личные, так и профессиональные. Вы узнаете о том, на какие грабли не стоит наступать управленцу, чтобы не загубить не только свою карьеру, но и чужой труд.

Слушать нельзя указывать

Коммуникация — это все. Чем больше становится компания, тем лучше ты осознаешь, что умение разговаривать с командой дороже золота. Автор книги предлагает задавать друг другу вопросы — и в процессе диалога вы поймете, что есть и другие точки зрения. И именно они приведут вас к успеху. Но научиться слушать и спрашивать не так просто. И в этом вам поможет данная книга.

Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

Частым препятствием на пути становления команды является единство непохожих. Менеджеру бывает трудно настроить этот сложный механизм, когда каждый его подчиненный — личность. В достаточно ироничной форме автор рассказывает о шаблонах поведения, ролях людей в команде, а также о том, почему компромиссы просто необходимы.

Жесткий лидер. Правила менеджмента от генерала Афганской войны

Как быть в ситуации, когда ты отвечаешь не за команду из 5 человек, а сразу за 50? В такие моменты у многих менеджеров сдают нервы, но им на помощь спешит коллаборация авторов, которым не впервой управлять людьми — ведь они сражались на войне! А примеры, приведенные в этой книге, внезапно отлично ложатся на офисную действительность.

Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света

Современный IT диктует жесткие правила игры. Чтобы привести студию к успеху, талантливому менеджеру необходимо молниеносно принимать решения, а думать — еще быстрее. К сожалению, подобный темп не всегда влияет на команду лучшим образом. В этой книге сооснователь LinkedIn делится своими ошибками — самым ценным, что есть у бизнесмена.