💼 ГАЙД: Как написать резюме и пройти любое собеседование

ЗАЧЕМ ВООБЩЕ РЕЗЮМЕ?

Резюме — это не трудовая книжка. Это ваша самопрезентация и инструкция для работодателя: «Что мне можно предложить?»
Не нужно погружаться в огромное количество деталей (детали оставьте для встречи). Нужно вызвать интерес.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ?

Универсальная структура:

1. Контактные данные + фото (деловой стиль)
2. Цель — какую позицию вы ищете
3. Образование (если релевантно — выше опыта)
4. Опыт работы: обязанности + достижения
5. Навыки: как hard, так и soft
6. Дополнительно: курсы, языки, сертификаты

ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ

✔️ 1–2 страницы (больше - уже сложно читать)
✔️ Достижения, а не обязанности
✔️ Используйте активные глаголы: создал, внедрил, увеличил
✔️ Добавляйте цифры и факты
✔️ Под каждую вакансию — своя версия резюме (да, можно иметь несколько резюме)
✔️ Фото: лицо 60–70%, нейтральный фон, опрятный образ
✔️ Резюме должно читаться легко — блоками. Начинайте с вашего последнего опыта
✔️ Вставляйте ключевые слова из вакансии
✔️ Проверьте орфографию

ЧТО НЕ ДЕЛАТЬ?

🚫 Писать сочинение на 4 и более страницы
🚫 Сплошной текст без структуры
🚫 Фразы «ответственный, стрессоустойчивый» — без примеров
🚫 Ошибки, сленг, сокращения
🚫 Ложь или приукрашивание — распознается мгновенно
🚫 Неподходящее фото (селфи, фильтры, отпуск)

КАК ВАС ЧИТАЕТ HR?

3–5 секунд на первое впечатление
Скан по диагонали: название позиции, даты, достижения
Ищет: логику, зрелость, адекватность, точность

У HR за плечами тысячи анкет, сотни “лжецов”. Не начинайте с фальши

💬 ПРИМЕР УНИВЕРСАЛЬНОГО ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ:

Меня заинтересовала ваша вакансия [название]
Мой опыт в [компания / направление] и ключевые достижения — [тезисно: «создал отдел с нуля», «увеличил продажи на 40%», «внедрил систему автоматизации»] — соответствуют вашим требованиям.
Мои сильные стороны — [например: системность, ориентация на результат, развитие команды] — позволяют эффективно решать задачи [масштабирования / трансформации / роста], стоящие перед вашей компанией.
Готов применить свой опыт и энергию для достижения ваших целей в роли [позиция]. Буду рад обсудить, как мои навыки помогут увеличить вашу долю рынка и усилить команду.

🧭 Собеседование: как пройти и не завалиться?

1. Назначили встречу — приходите
   Не сливайтесь, не пропадайте. Это вопрос вашей репутации. Работодатели это запоминают. А вам прокаченный навык прохождения интервью совсем не помешает.
2. Не хамите HR
   HR — это не враг. Это человек, который отсеивает сотни “лжецов” и оценивает, насколько вам можно доверять. Вы даже не представляете, сколько лжи он слышит за день. Уважайте его труд. В ответ получите такое же уважение. А если нет, то и вам делать нечего в такой компании, переживать точно не стоит.
3. Не врите
   Если вы не знаете, как красиво подать себя — это не повод придумывать. Честность = фундамент вашей будущей репутации. Возьмите себе карьерного консультанта или коуча, который поможет разобраться в этом вопросе.
4. Проявляйтесь
   Пассивные кандидаты не получают офферы мечты.
   🔺 Карьера — это не лифт, а скалодром. Ждать, что кто-то “позовет наверх”, — провальная стратегия. Действуйте системно.
5. Не ведитесь на рилсы и розовые сказки.
   Удаленка, легкие деньги и «ничего не делать — всё получится» — это не стратегия, а обман.
   Работодатель — не дурак. Он тоже смотрит эти видео и делает выводы.

ПОСЛЕДНИЙ СОВЕТ

Карьера — это стратегия.
И начинается она с уважения к себе, честности и умения говорить о своих сильных сторонах.
Хорошее резюме и уверенное собеседование — это не искусство вранья. Это навык говорить правду красиво, уверенно и в партнерстве.
Если это ваша работа - Вы ее обязательно получите, а если нет, то сэкономите себе время!

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ?

— Подпишитесь на Telegram-канал @iskustvohr
— Возьмите карьерную консультацию
— Читайте книгу «Нанять и любить» https://beloded.su/book она полезна не только тем кто формирует себе команду, но и тем кто хочет попасть в команду мечты!)