Работодателям разрешили отказывать уволенным работникам в пересылке трудовых книжек

Минтруд пояснил, вправе ли работодатель отказаться высылать трудовую книжку уволенного работника по его заявлению за пределы территории России.

Напомним, по нормам статьи 84.1 ТК РФ и правилам ведения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в случае если трудовую книжку невозможно выдать увольняемому работнику лично, он может дать свое согласие на отправление трудовой книжки по почте.

В своем письме от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210 Минтруд уточняет, что в настоящее время порядок вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу, утвержденный Законом СССР от 24.06.1991 № 2261-1, является действующим.

В соответствии с абзацем 1 статьи 3 этого закона, вывозу и пересылке за границу не подлежат трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности.

Таким образом, по мнению Минтруда, отказ работодателя в пересылке трудовой книжки за границу является правомерным.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/96124/