В Квебеке будут лицензированы кадровые агентства по найму временных иностранных работников

Временные иностранные работники в Квебеке теперь будут защищены от агентств-мошенников. 



Квебек представил проект по созданию системы обязательного лицензирования для кадровых агентств и агентств по трудоустройству временных иностранных работников (TFW). Закон предназначен для улучшения защиты TFW, работающих в франкоязычной провинции.

Лицензия, которая потребует уплаты $1780, будет выдана провинциальным комитетом по стандартам, справедливости, здравоохранению и безопасности труда. Решение Квебека о введении системы лицензирования принято вслед за Британской Колумбией, внедрившей аналогичный инструмент в начале 2019 года.

Лицензия предназначена для предотвращения взимания агентством комиссий за трудоустройство с работников, удержания личных документов персонала, а также для того, чтобы агентства не ограничивали период работы 6 месяцами.

Лицензированные кадровые агентства будут обязаны предоставить временному работнику и властям Квебека документ, описывающий условия труда, заработную плату будущего сотрудника и контактную информацию работодателя. Кроме того, необходимо будет хранить рабочие контракты каждого сотрудника и другую документацию минимум 6 лет. 

Те агентства, которые хотят получит лицензию, должны представить документы, включая разрешение на деятельность, документы по уплате налогов, а также указать, применялись ли к компании штрафные санкции или осуждения за последние пять лет и подтвердить, что компания не находится на грани банкротства.

Все кадровые агентства и агентства по трудоустройству, работающие в настоящее время в Квебеке, обязаны будут подать заявление на получение лицензии. Любому агентству, которому откажут в лицензии, запретят работать. Компания не сможет повторно подать заявку на лицензию в течение двух лет.

Отметим, что недавно правительство Канады ввело еще одно позитивное изменение, касающихся временных иностранных работников. Теперь они могут получить открытые разрешения на работу и сменить работодателя, который их не устраивает.  


Источник: Информационный портал Immigrant.Today