Як попросити підвищення посади

Переговори з начальником – розмова про підвищення посади це свого роду бізнес переговори, тому і підходити до цього питання потрібно по діловому серйозно. Для будь-яких переговорів, щоб вони завершились угодою, потрібно:

• Вигадати слушний час та щоб у вашого опонента (в даному випадку начальника) був гарний настрій.
• Оскільки розмова про підвищення, це не п'ятихвилинна справа, потрібно вибрати час, коли у вашого керівника немає нагальних справ чи важливих зустрічей (ловити боса між нарадами не дуже слушна думка!)
• Підготуйте аргументи чому саме вас мають підвищити. Багаторічна робота в компанії не може бути аргументом для підвищення. Як і в попередній статті «Як говорити про заробітну плату» просто заборонено шантажувати керівника звільненням в разі неотримання підвищення.
• Аргументами можуть бути: вдалі проекти, угоди, допомога керівництву в нагальних справах компанії. Співробітник, який допомагає вирішувати проблеми керівника в справах компанії, дуже цінна знахідка, пам'ятайте про це. Але в той же час не потрібно бути нав'язливим, якщо вашої допомоги не потребують.
• Не вимагайте миттєвої відповіді. Начальник може взяти паузу, щоб добре все обдумати та зважити. Просто виясніть, через який час вам очікувати відповідь.
• Не варто просити підвищення якщо така розмова вже була в цьому календарному році і вам відмовили.
• Завжди просіть від керівництва зворотній зв'язок (як і в статті «Стажування: Вдалий старт для подальшої успішної кар’єри чи марнування часу?» в даному випадку це теж дієво), щоб розуміти що саме вам потрібно робити, щоб заслужити підвищення.
• Підготуйтесь до відмови. Навіть якщо цього разу вам не дали підвищення, прийміть це спокійно, врівноважено та впевнено. Адже якщо не сьогодні то згодом вас все ж таки підвищать, тому що ви цінний співробітник. І можливо саме сьогодні вам просто трохи не вистачило пунктів на користь підвищення.
• Та якщо про підвищення ви просите уже не вперше і, навіть, не вдруге, а вам весь час відмовляють, можливо варто задуматись про зміну роботи.

Підвищення посади це не лише вища зарплата та більше впливу, в першу чергу це більша відповідальність. Отримавши підвищення, ви відповідаєте за свої дії, за дії співробітників, які вам підпорядковуються, за самих підлеглих. Якщо ви розумієте все це, добре та наполегливо працюєте – бесіда про ваше підвищення приречена на УСПІХ! 😉

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.