Татьяна Смирнова — про двойную смену карьерного трека и работу мечты
Расскажи немного о себе, где ты училась и работала?
У меня экономическое образование: я окончила бакалавриат Тюменского Государственного университета, затем магистратуру ВШЭ, поэтому карьерный путь начала с позиции кредитного аналитика. Спустя 2-3 года я поняла, что эта сфера не для меня и начала экспериментировать: была менеджером по продажам, смм-менеджером, стала руководителем отдела продаж.
Как тебе удалось перейти из аналитики в продажи и маркетинг?
Из банка, по сути, я уходила в никуда. Решила накопить финансы и отправиться в путешествие, чтобы отдохнуть и понять, что мне интересно. Целый год я путешествовала по Восточной Азии и познакомилась с человеком, организовывавшим инфобизнес — в 2014 году в этой сфере был настоящий бум.
Там начала удаленно работать продажником, постепенно подтянулись новые задачи — нужно было вести соцсети, поддерживать группы, настраивать рекламу — так началось погружение в мир интернет-маркетинга. Потом, по возвращении в Москву, я нашла работу именно как смм-менеджер, но в итоге через полгода стала руководителем отдела продаж. Затем мне подвернулось интересное предложение от Плазиуса: сложный продукт, общение на уровне б2б, классное сочетание с маркетингом. Это звучало как микс который должен мне понравиться, поэтому я пошла туда на позицию аккаунт-менеджера.
Вся эта история длилась 3-4 года — очень турбулентный период, когда я часто меняла направления, пробовала себя в чем-то и искала, искала, искала. Было ли страшно? Было некомфортно. Мне казалось, что со мной что-то не так.
Почему ты решила пойти на курс и что он тебе дал?
В Плазиусе я познакомилась с миром IT и мне очень понравилось, что делает продакт и прожект менеджер: создание, управление продуктом, его разработка — все это выглядело невероятно интересно. К тому же в конце 2019 года я толкнулась с профессиональным выгоранием. В этот момент я и наткнулась на карьерный курс и решила, что мне стоит на него сходить — я действительно захотела сделать переход в проджекты, но не представляла как.
Честно, мне казалось, что я не смогу сделать переход из аккаунт в управление проектами. Я пробовала сделать этот переход еще в Плазиусе, но мне дали понять, что это маловероятно, потому что у меня не тот набор скиллов. Если раньше у меня было скорее спонтанное движение и смена вектора, то теперь мне осознанно хотелось сделать этот переход, но казалось, что я к нему не готова, и это невозможно. Поэтому мне нужно было узнать, как другие люди меняют свой карьерный трек, переупаковывают свой опыт и выгодно его продают — для этого я пошла на курс.
В итоге мне удалось переупаковать свой опыт, переписать резюме. Я нашла вакансию в компании конкуренте и согласилась на то, чтобы первоначально занять должность аккаунт-менеджера, чтобы познакомиться с продуктом и процессами компании, а затем перейти через полгода в продакт. По сути же сделать это получилось гораздо быстрее: за три месяца я перешла от аккаунт к прожект менеджеру.
Что бы ты посоветовала людям, которые узнают в твоей истории себя?
Первое: в моём случае сыграло важную роль сопроводительное письмо. Уже на собеседовании мне сказали, что мое резюме как кандидата на позицию проджекта не очень впечатлило, но зацепило сопроводительное письмо, благодаря чему меня и пригласили.
Второе: ходите на собеседования и мониторьте вакансии, чтобы понимать примерные требования.
И последний совет, который я считаю очень ценным: общайтесь с людьми, которые работают там, куда вы стремитесь попасть. Не бойтесь спрашивать! На самом деле люди открыты и охотно делятся своей экспертизой и опытом. Узнавайте у них, чего вам не хватает для желаемой должности, какие необходимы знания, что могут спрашивать на собеседованиях, на что нужно обратить особое внимание при изучении. Я это делала: общалась с нашими проджектами, они советовали мне литературу, вдохновляли и поддерживали.
390 минут карьерных лайфхаков по поиску работы, планированию карьеры, релокации, разговоре о деньгах и многом другом у нас вот тут по ссылке в карьерном курсе.