Крупная ИТ-консалтинговая компания, находится в поиске CFO в подчинение акционерам.
Клиент – группа компаний специализируется на внедрении корпоративных хранилищ данных, систем отчетности и аналитических бизнес-приложений в крупных корпорантах. Компания ведет деятельность в России, Украине, Беларуси, Казахстане и других странах СНГ, в США, Европе и Азии. Штат приближается к 2000 человек.
На текущий момент бизнес компании усложнился и расширился на несколько юрисдикций. В связи с этим акционеры приняли решение привлечь в компанию сильного финансового директора, который бы помог компании в течение 2-3 лет стать одной из самых технологичных компаний в области финансов через фокус на ряде приоритетов:
⭕ повышение эффективности финансовой функции с помощью реализации оптимизационных проектов и внедрению ИТ решений, в том числе RPA
⭕ систематизация бизнес-планирования и бюджетирования, а также настройка эффективной управленческой отчетности
⭕ поддержка M&A деятельности компании
⭕ управление налоговыми и финансовыми рисками (в т.ч. отслеживание законодательства во всех юрисдикциях присутствия)
⭕ усиление команды через развитие, обучение и т.д.
Идеальный кандидат должен любить работу руками (суметь самостоятельно погрузиться в процессы и приложить ум к тому, как оптимально выстроить процесс). Кроме того, акционеры ожидают fact-based человека, который сможет на цифрах объяснить свою позицию. Поэтому навыки сделать пивот или «поиграть с кубами» также не лишние.
✅ Опыт управления бухгалтерией
✅ Желателен опыт работы в разных налоговых юрисдикциях с выстраиванием системы управления налогообложением внутри группы компаний
✅ Опыт взаимодействия с налоговыми службами и налоговой документацией
✅ Опыт управления командой (бухгалтения, фин-контроллинг, аналитики и т.д.)
✅ Опыт управления технологическими проектами 2-3 года и небольшой проектной командой 5-7 человек (например, роботизация/RPA, автоматизация процессов, ERP и т.д.)
✅ Опыт внедрения эффективных финансовых процессов (проекты по оптимизации)
✅ Продвинутые аналитические навыки
✅ Свободное владение английским языком
✅Владение инструментами управления командой (курирование, планирование работы подчиненных, распределение задач, делегирование, ревью, контроль результата, обучение, стратегическое развитие навыков команды, мотивация).
✅ Понимание процессного подхода в управлении организацией
✅ Ориентация на качество и сроки
Компенсация - на очень комфортном уровне, обсуждать будем индивидуально с каждым кандидатом.
Резюме присылать на [email protected]