Как содержать ферму и воркеров в крипте
CryptoFortochka — гайды, ноды, новости, тестнеты
Содержание:
- Дисклеймер
- Предисловие
- Что такое абуз и мультиаккинг?
- Виды активностей
- Поиск и обучение воркеров
- Как создать доверие между воркерами
- Как управлять всем процессом
- Как обезопасить себя от скама
- Какие бывают затраты и зп воркеров
- В чем отличие воркеров от софтов
- Общие советы и рекомендации
Дисклеймер
В этой статье я бы хотел раскрыть тему ферма-мультиаккинга в крипте и поделиться полезными советами и лайфхаками, которые помогут максимизировать профит.
Предисловие
В нише ретрохантинга было множество успешных и крупных аирдропов. Яркими примерами могут быть Uniswap (более 250 000 кошельков получивших дроп за 1+ транзакцию), DYDX (более 32 000 кошельков получивших дроп за объем торгов), Paraswap (около 20 000 кошельков получивших дроп за взаимодействие с платформой) и другие.
Но, поистине, одним из первых "массовых" дропов стал аирдроп от Aptos. В октябре 2022 года Aptos Foundation провела airdrop, распределив 20 миллионов токенов $APT среди ранних пользователей тестовой сети. В общей сложности 110 235 криптоадресов имели право на получение airdrop по двум категориям:
Таким образом, общее количество кошельков, получивших airdrop от Aptos, составило 110,235. Цена на листинге составила ~$7.
Рассвет "дропов" и массовая популяризация ниши ферма-мультиаккинга приходится на март 2023 года, после дропа от Arbitrum. Arbitrum Foundation наградила пользователей блокчейна токенами $ARB, размер дропа варьировался от 625 до 10250 токенов на 1 аккаунт.
Всего было выделено 11,62% от общего предложения или 1,162 миллиарда токенов. Цена листинга составила ~$1.2. Таким образом Arbitrum Foundation распределила дроп на сумму свыше $1 млрд, что и привлекло внимание к нише ретрохантинга.
Что такое абуз и мультиаккинг?
Абуз и мультиаккинг — это способы максимизировать прибыль от ретрохантинга.
Абуз — поиск лазейки или бага, который можно использовать для своей выгоды. Например, если проект раздает токены за активность, кто-то может искусственно "накручивать" эту активность с помощью автоматизации или других хитростей, чтобы получить больше наград.
Мультиаккинг — это создание множества кошельков или аккаунтов для участия в airdrop'е. Например, если проект раздает токены за регистрацию, человек может зарегистрировать десятки или сотни кошельков, выполнить задания на каждом из них и получить токены на все свои адреса.
Людей, использующих данные методы зачастую называют "сибилами"
Название происходит от термина "Sybil attack", который описывает атаку, где один человек или команда, создают множество фейковых узлов или аккаунтов, чтобы контролировать или манипулировать системой.
Проекты пытаются бороться с сибилами с помощью различных методов, включая проверку личности (KYC), анализ активности аккаунтов или алгоритмы, выявляющие подозрительные действия. Однако полностью избавиться от Sybil в децентрализованных системах бывает сложно, особенно если пользователи стремятся оставаться анонимными.
Виды активностей
В ретрохантинге, основной целью активностей является получение токенов через участие в ивентах проекта, тестовых сети и других инициативах, где требуется выполнить определенные действия.
Некоторые из этих действий удаётся автоматизировать с помощью софтов/скриптов. Наиболее популярными языками програмирования для ончейн-активностей являются Python, Java Script/Type Script (для EVM-сетей), а также Rust (для блокчейна Solana).
Также, существуют решения для автоматизации через UI-взаимодействия. Здесь можно выделить BAS (Browser Automatisation Studio) и Zenno Poster, эти решения предназначены для выполнения автоматизированных шаблонов действий в браузере.
Разделение на "автоматизированные", "частично автоматизированные" и "не автоматизированные" активности помогает понять, выстраивать стратегию ведения фермы мультиаккаунтов и помогает грамотно распределить время и ресурсы ретрохантера/команды.
1. Полностью автоматизированные активности
Эти активности полностью зависят от использования программных решений, которые могут выполнять все необходимые действия без вмешательства человека. Здесь используются боты, скрипты или автоматизированные системы для выполнения всех шагов процесса.
- Автоматическое выполнение транзакций или действий, требуемых для получения токенов, например, набитие транзакций в основных или тестовых сетях.
- Скрипты, которые взаимодействуют с интерфейсами проектов, выполняют задания, отправляют транзакции или делают другие необходимые действия для получения наград.
Преимущества: Это самый быстрый способ получения выгоды, так как все действия происходят без участия человека, однако, в случае работы с не достаточно гибким в настройке скриптом, эти действия могут привести к блокировке аккаунтов/исключения кошелька из списков "eligible", если система проекта находит подозрительную активность.
2. Частично автоматизированные активности
В этих активностях участники используют автоматические инструменты, но определенная часть действий все равно требует вмешательства человека. Например, можно настроить программу, которая автоматически выполнит часть действий, но потребуется вручную подтвердить или завершить процесс.
- Использование ботов для автоматического создания кошельков или аккаунтов, но необходимость вручную импортировать кошельки в анти-детект браузер или участие заданиях с социальными сетями.
- Автоматизация выполнения заданий или тестов в тестовых сетях, но с необходимостью вручную подготовительную часть или взаимодействовать с определенными интерфейсами.
Преимущества: Эти активности все еще требуют меньших усилий по сравнению с полностью ручными, но и риски блокировок снижаются, так как участие человека в процессе выглядит более естественным и менее подозрительным.
Хорошими помощниками в таких видах активности могут стать синхронизатор и RPA-процессы в AdsPower
3. Без возможности автоматизации/очень сложные в автоматизации
Эти активности либо невозможно автоматизировать, либо автоматизация требует значительных усилий, потому что они включают сложные, нестандартные действия, которые сложно или невозможно выполнить с помощью программных решений.
- Тестирование продуктов или проектов, где требуется многоступенчатое взаимодействие с платформой, включая создание контента, участие в бета-тестах, выполнение различных действий на платформе, которые требуют реальной активности.
- В некоторых проектах участники должны создать контент (например, написать статьи, записать видео, создать графику или мемы), которые могут быть использованы проектом или сообществом. Эти действия не поддаются автоматизации, поскольку требуют творчества и настоящего участия. Также может быть необходимость активно участвовать в дискорде проекта, отвечать на вопросы, делиться опытом.
Преимущества: Эти активности менее подвержены злоупотреблениям, так как они требуют реального человеческого участия. Однако они требуют значительных временных затрат и усилий, так как каждая активность должна выполняться вручную.
Заключение
Каждый из этих типов активности имеет свои особенности и применяется в зависимости от стратегии участника ретрохантинга. Полностью автоматизированные действия позволяют сэкономить время, но подвергаются рискам блокировки. Частично автоматизированные методы более безопасны, но требуют вовлеченности. Активности, которые нельзя автоматизировать, хотя и трудоемки, являются самыми этичными и часто более ценными для проекта, так как показывают реальное участие пользователей.
Поиск и обучение воркеров
Поиск воркеров для фермы ретрохантинга — это ключевая задача, от которой зависит успех и эффективность заработка в нише ретрохантинга. Это делает поиск людей для фермы особенно ответственным процессом, так как каждый воркер будет иметь доступ к различным финансовым ресурсам, приватным ключам/сид-фразам и должен быть доверенным человеком.
Почему важно доверие
Воркеры на ферме ретрохантинга выполняют множество действий, включая создание аккаунтов, выполнение заданий, участие в airdrop'ах и другие задачи, которые могут требовать взаимодействия с проектами, блокчейн-кошельками, личными данными. Работая с людьми, которые не являются проверенными, существует риск мошенничества, утечки данных, нарушения правил платформ или попыток манипуляций. Поэтому нужно тщательно подходить к выбору участников.
1. Использование круга доверенных людей
Первый и наиболее очевидный способ — это привлечь людей, которым уже доверяешь. Это могут быть друзья, знакомые или коллеги, с которыми у вас уже есть установленные отношения. Этот вариант минимизирует риски, так как доверие и личная ответственность в отношениях между вами и этими людьми уже доказано временем.
2. Поиск на форумах и в криптосообществах
Если среди друзей и знакомых нет подходящих кандидатов, можно искать воркеров на специализированных форумах и в криптовалютных сообществах. Платформы вроде Reddit, Telegram и других тематических каналов часто имеют разделы для поиска работы или людей для сотрудничества.
3. Использование специализированных групп и чатов
Многие криптовалютные проекты и сообщества имеют закрытые чаты или группы в Telegram, Discord и других мессенджерах, где собираются люди с похожими интересами. В таких группах можно найти тех, кто уже имеет опыт в ретрохантинге и готов работать на ферму.
4. Постепенное тестирование новых участников
Важно не доверять сразу всю работу новым участникам. Лучше начинать с тестовых заданий или небольших проектов, чтобы проверить их способность выполнять работу и их отношение к проекту. Это может быть полезно, чтобы избежать вложений в людей, которые могут оказаться ненадежными.
Контроль воркеров может быть разнообразным, но его уровень и форма зависят от целей и принципов компании. Например:
- Физический контроль — присутствие сотрудников в офисе, где работа под наблюдением руководства, подходит для задач, требующих тесного взаимодействия и мгновенного обмена информацией.
- Технический контроль — использование программ, которые отслеживают действия сотрудников (запись экрана, трекинг активности), может быть эффективным, но нередко вызывает дискомфорт и снижает мотивацию.
- Доверие и самостоятельность — поиск и наём доверенных людей позволяет минимизировать необходимость жесткого контроля. В таком случае акцент делается на результатах работы, а не процессе, что часто способствует более высокой продуктивности и удовлетворенности сотрудников.
Какой подход предпочтительнее, зависит от подхода инвестора и корпоративной культуры. Однако, построение отношений на основе доверия и ответственности, как правило, приносит более долгосрочные выгоды для всех сторон.
Также, не лишним будет проведение корпоративов и тим-билдингов для укрепления команды.
С ростом команды важно не только сохранять эффективность управления, но и развивать новые направления работы. Для этого можно использовать такие подходы:
- Выделение проактивных сотрудников:
Людей, которые проявляют инициативу, демонстрируют лидерские качества и высокую вовлеченность, стоит назначать лидами или наставниками. Это позволяет распределить ответственность и снизить нагрузку на руководителя, одновременно мотивируя сотрудников к профессиональному росту. - Разделение команды на кластеры:
При увеличении команды эффективным решением будет деление на группы или кластеры, где каждый отвечает за определенную область работы. Например, отдельные команды могут сосредотачиваться на тестнетах, майнетах, поддержке нод и т.д. Это улучшает специализацию и структурирует процессы. - Координация и связь между кластерами:
Чтобы избежать изолированности групп, важно назначить координаторов или организовать регулярные созвоны/встречи, где лиды кластеров делятся прогрессом и обсуждают общие цели. Это помогает держать правильный вектор работы и двигаться в одном направлении.
Найти воркеров для фермы ретрохантинга — это не просто задача. Очень важно выбирать людей, которым можно доверять, поскольку ошибка в выборе может повлиять на всю операцию. Рекомендуется комбинировать несколько методов поиска: начинать с друзей и знакомых, расширять круг через криптосообщества, а также тестировать новых участников перед тем, как доверить им серьезные задачи.
Как создать доверие между воркерами
Создание доверия между воркерами фермы ретрохантинга — это процесс, который требует времени и внимания к деталям. Важно, чтобы каждый участник чувствовал себя частью команды, знал свои обязанности и был уверен, что его усилия будут оценены справедливо. Основой доверия является прозрачность. Все воркеры должны понимать цели и задачи проекта, а также знать, как их действия влияют на общие результаты. Открытость в общении и регулярные отчеты помогут создать атмосферу доверия. Важно, чтобы все участники знали, что их работа будет контролироваться и оцениваться честно.
Шаги для укрепления доверия и командного взаимодействия:
- Создайте общую цель, на которую будут работать все участники. Каждый должен понимать, что его успех зависит от вклада команды. Вовлеките сотрудников в принятие решений, чтобы они чувствовали свою значимость и ответственность за общий результат.
- Обеспечьте эффективную коммуникацию через чаты или регулярные созвоны/встречи. Создайте пространство для обмена опытом, обсуждения вопросов и взаимопомощи. Опытные сотрудники могут помогать новичкам, способствуя их быстрому включению в процесс.
- Установите четкие правила и стандарты, которые будут понятны всем. Обеспечьте их соблюдение, чтобы избежать конфликтов и недоразумений. Совместные успехи и справедливое распределение наград укрепляют доверие, а поддержка в трудные моменты усиливает чувство единства.
Лидер фермы также играет ключевую роль в создании доверия. Он должен подавать пример своим поведением, демонстрируя честность и ответственность. Лидер, который активно участвует в работе и решении проблем, помогает команде чувствовать, что она движется в правильном направлении и что каждый участник важен для общего успеха.
Создание доверия между воркерами фермы ретрохантинга — это процесс, который требует внимательности, честности и готовности работать в команде. Когда участники чувствуют, что их усилия ценятся, и что они работают на общую цель, это создает сильную и эффективную команду.
Как управлять всем процессом
Управление процессом в ферме ретрохантинга требует четкой структуры и организации, которая зависит от множества факторов, таких как размер команды, скорость работы, уровень вовлеченности и опыт воркеров. Чтобы эффективно управлять всем процессом, необходимо внедрить несколько ключевых элементов, которые помогут организовать и контролировать работу.
Первым и важнейшим шагом является понимание того, что управление процессами всегда будет индивидуальным. Оно зависит от того, насколько велика команда, какой объем задач нужно выполнить и какие навыки требуются от участников.
Например, если команда небольшая и все воркеры опытные, управление может быть менее формализованным, с меньшим количеством отчетности и контроля. В таких случаях важнее гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям. В то же время, для больших команд с большим количеством участников и задач необходима более жесткая структура управления, чтобы избежать путаницы и ошибок.
Этапы эффективного управления командой:
- Индивидуализация управления: Настройте стиль управления в зависимости от размера команды, объема задач и уровня навыков. Для небольших команд подойдет гибкость, для крупных — более строгая структура.
- Система отчетности: Внедрите дейлики для контроля ежедневного прогресса и виклики для оценки сложных задач. Это поможет своевременно выявлять проблемы и поддерживать вовлеченность.
- Установка KPI и обратная связь: Определите ключевые показатели эффективности для объективной оценки работы. Регулярно давайте обратную связь, чтобы поддерживать мотивацию и улучшать результаты.
Также стоит помнить, что для поддержания высокой мотивации и эффективности важно вовремя давать обратную связь. Это может быть как положительная оценка работы, так и конструктивная критика, направленная на улучшение. Регулярные совещания и обсуждения с командой помогают держать всех участников на одной волне, а также дают возможность внести коррективы в процессы или методы работы.
В целом, для успешного управления процессами в ферме ретрохантинга важна комбинация гибкости и структуры. Нужно учитывать особенности команды и работать над оптимизацией процессов, чтобы добиться максимальной эффективности при минимальных рисках и потере времени.
Как обезопасить себя от скама
Для того чтобы обеспечить себя от скама в криптовалютных операциях и ретрохантинге, важно придерживаться нескольких ключевых принципов безопасности.
- Минимизация взаимодействия с большими суммами
Чтобы снизить риски, избегайте работы с крупными суммами на начальных этапах. Начните с небольших операций, чтобы проверить проект или платформу с которой вы планируете взаимодействовать. Проводите тестовые транзакции перед тем, как совершать более крупные переводы, чтобы убедиться в надежности и безопасности. Это позволит вам снизить возможные потери при взаимодействии с новыми протоколами. - Использование надежных технологий безопасности
- Шифрование и двухфакторная аутентификация (2FA): Активируйте 2FA на всех учетных записях, где это возможно. Это добавляет дополнительный уровень безопасности, требующий ввода кода с вашего устройства, помимо пароля.
- Защищенные серверы: Используйте платформы с хорошей репутацией, которые применяют надежные меры безопасности, такие как SSL-сертификаты и защищенные серверы.
- Аппаратные кошельки: Храните свои средства в аппаратных кошельках (hardware wallets) или других защищенных устройствах, чтобы избежать рисков, связанных с хранением криптовалюты биржах.
- Регулярные обновления и безопасное хранение приватных ключей
Храните приватные ключи в надежных местах, например, на оффлайн-устройствах и крипто-контейнерах (VeraCrypt). Никогда не передавайте свои приватные ключи третьим лицам, чтобы избежать кражи средств. Регулярно обновляйте пароли и проверяйте, что ваши средства находятся в безопасности.
Применяя эти меры, вы сможете значительно снизить риски мошенничества и защитить свои активы в криптовалютном пространстве.
Какие бывают затраты и зп воркеров
Затраты на оплату труда воркеров и использование софтов могут значительно различаться, в зависимости от объема работы и специфики задачи.
- Заработная плата воркеров
В большинстве случаев заработная плата воркеров варьируется от $500 до $800 в месяц. Размер зарплаты может варьироваться как от объема работы так и от отношений воркера и инвестора. Важно учитывать, что кроме фиксированной зарплаты, воркеры могут получать процент от полученного дохода, который обычно составляет от 5% до 20%. Этот процент зависит от условий, которые оговариваются заранее. Например, это могут быть условия типа $500 в месяц плюс 20% от дохода, или $800 в месяц плюс 5% от прибыли. Вопрос заработной платы и процентов всегда является индивидуальным и должен обсуждаться с каждым воркером отдельно, исходя из его опыта, нагрузки и сложности задач. - Заработная плата воркеров кодеров. Идеально было бы иметь своего кодера для создания инструментов автоматизации, адаптированных под конкретные задачи. Это дорогое решение ($1500–$3000 в месяц за качественного специалиста), но это может значительно повысить эффективности и снижезить зависимости от сторонних софтов.
- Софты против воркеров
В отличие от воркеров, использование софтов для ретрохантинга имеет свои преимущества и недостатки.
- Софты: Использование програмных решений для ретрохантинга обходится дешевле, так как такие системы могут работать круглосуточно, не требуя перерывов на отдых или оплату труда. Они минимизируют количество ошибок, так как действуют по заранее заданному алгоритму. Однако софты могут не учитывать все нюансы и особенности, требующие человеческого вмешательства.
- Воркеры: Люди, в отличие от софтов, более универсальны, могут адаптироваться к изменяющимся условиям и действовать в нестандартных ситуациях. Однако они медленнее, так как их действия зависят от их скорости и понимания задачи, и более дорогие, так как требуют зарплаты и дополнительных затрат. Воркеры могут справляться с более сложными и динамичными задачами, которые трудно автоматизировать, например, взаимодействием с платформами, требующими анализа и принятия решений.
В итоге, выбор между воркерами и софтами зависит от типа задачи, объема работы и доступных ресурсов. Для крупных и сложных проектов, требующих высоких уровней гибкости и адаптивности, обычно выбираются воркеры, в то время как для массовых и рутинных операций, где важна скорость и точность, лучше подходят софты.
В чем отличие воркеров от софтов
В отличие от софтов, воркеры и их использование имеют несколько ключевых особенностей, которые определяют их роль и эффективность в ретрохантинге.
- Дешевле: В долгосрочной перспективе софты могут быть экономичнее, поскольку они не требуют постоянной зарплаты или дополнительных затрат на обучение. Одноразовые расходы на разработку или приобретение софта часто окупаются при большом объеме работы.
- Работают 24/7: Автоматизированные системы могут функционировать круглосуточно, без перерывов и усталости. Это позволяет ускорить процессы и увеличить продуктивность.
- Минимизируют ошибки: Софты работают по заданным алгоритмам, что снижает вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором. Однако в некоторых случаях алгоритм может не учитывать все возможные нюансы, что ограничивает их гибкость.
- Более универсальные: Люди могут адаптироваться к изменениям и нестандартным ситуациям, выполняя задачи, которые софты не могут обработать или требуют большого внимания. Воркеры способны принимать решения в условиях неопределенности или на основе интуитивных знаний.
- Медленные: Люди работают не так быстро, как софты, поскольку их действия зависят от личной скорости, концентрации и уровня навыков. Например, процесс выполнения более сложных задач может занять больше времени по сравнению с автоматизированной системой.
- Дорогие: Воркеры требуют оплаты труда, дополнительных затрат на обучение и мотивацию. Это делает их более дорогими, чем софты, особенно если необходимо большое количество людей для выполнения работы.
В конечном итоге выбор между воркерами и софтами зависит от специфики задач. Для простых и рутинных операций лучше подходят софты, а для сложных и творческих процессов, требующих гибкости и адаптивности, предпочтительнее использование воркеров.
Общие советы и рекомендации
Общие советы и рекомендации для успешного управления проектами в области ретрохантинга и криптовалютных операций:
- Снизьте затраты на всё, что возможно. Постарайтесь минимизировать расходы, не ухудшая качества работы. Используйте эффективные инструменты и оптимизируйте процессы, чтобы сократить лишние затраты. Это касается как инфраструктуры (оптимальные прокси по соотношению цена/качество, анти-детект браузер, сервера), так и личных расходов на оплату воркеров или софтов.
- Начните с качественного сетапа всей инфраструктуры. Обеспечьте надежную и безопасную основу для вашего проекта, включая серверы, регулярные бэкапы, шифрование данных и использование контейнеров для защиты информации. Правильно настроенная инфраструктура гарантирует стабильность работы и защиту от внешних угроз.
- Выбирайте максимально надежных людей. Очень важно собирать команду из проверенных и ответственных участников. Выбирайте людей, которым можно доверять, и проводите тщательные собеседования и проверки, прежде чем включать кого-то в свой проект. Это снизит риски, связанные с ошибками и мошенничеством.
- Будьте готовы к неудачам. В любом проекте могут возникнуть проблемы и неудачи. Готовность к таким ситуациям позволяет быстрее реагировать и принимать меры для их минимизации. Подготовьте план действий для устранения проблем и убедитесь, что ваша команда готова к нестандартным ситуациям.
- Будьте гибкими и адаптируйтесь к изменениям. В нише ретрохантинга ситуация может быстро изменяться. Будьте готовы корректировать свои стратегии в зависимости от новых условий или внешних факторов, таких как изменения в законодательстве, рыночные колебания или появление новых технологий. Важно сохранять гибкость и быстро адаптироваться к изменениям, чтобы оставаться конкурентоспособными.
- Изучайте новые инструменты и старайтесь постоянно оптимизировать процессы. Будте открыты новому, не бойтесь пробовать и внедрять новые инструменты в работу. Путём тестов и проб найдуться лучшие решения.
- Держите фокус на менеджменте и стратегии. Создателю фермы важно настроить ферму, а не пытаться выжимать соки делая аккаунты вместе с командой. Ваша задача это менеджмент и выбор направления движения команды.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете минимизировать риски, повысить эффективность и обеспечить успешное развитие вашего проекта.
Лайфхаки и рекомендации
Для софтов самым удобным и практичным вариантом являются резидентские прокси с оплатой за использованный трафик. Цены варьируются от $3 до $6 за 1 Gb.
Для работы в антидетект браузерах оптимальным вариантом станут статические прокси IPv4, цены варьируются от $1.1 до $2 за 1 прокси.
В случае работы с браузером AdsPower, можно использовать массовый испорт.
Для этого необходимо перейти в раздел Прокси->Добавить прокси->Вставить купленные прокси в одном из поддерживаемых форматов.
Для работы с командой используйте таск-менеджеры такие как Trello, Notion, Miro и тд. Это поможет структурировать рабочие процессы и отладить процесс взаимодействия всех членов команды.
Возьмите в привычку записывать все расходы на инфраструктуру, проекты, оплату зп и другие. Удобнее всего вести таблицу в Google Sheets с автоматическими формулами. Одна качественная первоначальная настройка сэкономит множество времени в будущем и упростит процесс ведения фин. отчётности.
Находитесь в поиске новых, сильных комьюнити единомышленников. Приносите пользу, делитесь идеями и опытом, это поможет попасть и закрепиться в сильных сообществах и чатах ретрохантеров, что обязательно поможет вам на дистанции.
Выводы
Ферма ретрохантинга — это полноценный бизнес, требующий комплексного подхода к управлению. Для успешной работы необходимы четкие стратегии, грамотная организация процессов и инвестиции в развитие команды.
Успех такого проекта зависит от эффективной команды, продуманной структуры и способности адаптироваться к изменениям рынка.