February 7, 2025

ЕСЛИ Я НЕ РАБОТАЮ, ЗНАЧИТ, МЕНЯ НЕТ  

«Я не мог себе позволить отдыхать»: история успешного бизнесмена, который догорел до выгорания. Он вырос в семье, где работа приравнивалась к ценности личности. Кейс о том, как это убеждение привело его к выгоранию и что помогло изменить взгляд на жизнь.

Ты знаешь, я никогда не отдыхаю, — сказал он с таким выражением, будто я предложила ему съесть кактус.
Никогда? — уточнила я, как будто услышала что-то экзотическое.
Ну да, отдыхаешь — значит, ленивый. А я не ленивый.

Передо мной сидел человек, который зарабатывал в неделю больше, чем большинство людей за год. Собственный бизнес, команда, контракты — полный комплект успеха из серии «Как добиться всего к 35-ти и сгореть к 36-ти.»

Но знаете, что было странным? Он не выглядел счастливым. Скорее как телефон с 3% зарядки: вроде работает, но уже на грани того, чтобы сказать: «Извините, я устал и выключаюсь.»

Как всё начиналось

С детства ему в голову вбивали одну простую мысль:
«Ты — это то, сколько и как ты работаешь.»

В его семье отдых был почти уголовным преступлением. Отец вставал в 5 утра, чтобы успеть сделать больше, мать не позволяла себе сидеть без дела даже в выходные. Работа — это святое. А если ты вдруг лег на диван, то либо заболел, либо тебя срочно надо пристроить к какому-нибудь «полезному делу».

Праздники?
«Отдохнёшь на том свете.»
Выходные?
«Пока ты тут бездельничаешь, кто-то другой уже работает и тебя обгоняет.»

Он вырос с этим убеждением, как с рюкзаком, который сначала кажется лёгким, а потом врастает в плечи так, что забываешь, каково это — ходить без него.

Работай, пока не сгоришь

Он выстроил бизнес, где был не просто руководителем, а центром вселенной. Всё держалось на нём: сделки, переговоры, стратегические решения. Уехать в отпуск? А кто же всё это потянет? Передать часть ответственности? Нет, никто не сделает так хорошо, как я.

Со временем рабочие дни превратились в рабочие недели, а недели — в бесконечную гонку.

«Сначала думал: ну вот, сейчас доделаю проект — и передохну. Потом появился следующий. И ещё один. И ещё. И я понял, что остановиться не могу. Даже если бы захотел.»

А потом пришло выгорание.

Сначала мелкие признаки: бессонница, раздражение, усталость. Потом — апатия, когда даже любимое дело перестало приносить удовольствие. Он смотрел на свою компанию и думал: «А зачем всё это?»

Открытие, которое всё перевернуло

На одной из сессий я спросила:
— А если ты перестанешь работать, ты кто?

Он замолчал. Секунда. Другая. И вдруг сказал:
— Не знаю. Я никогда не думал о себе без работы.

И вот в этой простой фразе была суть. Он приравнял себя к своей продуктивности. Если он не работает — значит, он не существует.

Мы начали копать глубже. Оказалось, что за всем этим стоял страх быть никем. Страх того, что если он замедлится, люди перестанут его уважать, перестанут нуждаться в нём. А значит — он перестанет быть важным.

Как он изменил взгляд на жизнь

Мы начали развязывать этот узел. Постепенно, шаг за шагом, он начал отделять себя от своей работы.

  1. Он научился делегировать. Сначала это было как оторвать от себя кусок кожи, но потом он понял, что доверие к команде не делает его менее ценным.
  2. Он ввёл ритуалы отдыха. Не глобальные отпуска, а маленькие паузы: прогулки, встречи с друзьями без обсуждения работы.
  3. Он нашёл хобби, которое не приносило денег. Просто для удовольствия. И это было революционно для человека, который считал, что всё должно монетизироваться.

И вот, спустя пару недель после последней сессии, он написал мне:
«Ты знаешь, я впервые за долгое время проснулся утром и не думал о работе. Я просто почувствовал, что мне хорошо. Это было очень странно… но приятно.»

Мораль?

Работа — это не ты. Ты не становишься менее ценным, если отдыхаешь. Твоя значимость не измеряется количеством часов в офисе.

Иногда, чтобы перезагрузиться, нужно просто осознать: ты заслуживаешь отдых не потому, что устал, а потому что ты — человек, а не машина. И даже если ты не работаешь, ты всё равно есть.

(с) Людмила Златкина Работаю с клиентами по системе 5x5 — это удобная модель для работы с личностью эксперта, его состоянием, продуктом, маркетингом и продажами, что ведет к росту х2-х10 в доходе одним из 5и способов. Первый разбор бесплатно: пишите @daydva_ru "РАЗБОР"

Читать ещё: Дайте два — и для психолога, и для эксперта. Современная сказка, почти быль (но все совпадения случайны).