Одна ночь из жизни Девелоники
Каждый год в Ижевске проходит Ночь Карьеры в ИТ, главный организатор которой — Альянс региональных компаний информационных технологий Удмуртской Республики (АРКИТ). Из обычной ярмарки вакансий она давно переросла в событие республиканского масштаба. На сегодняшний день НК — это уникальная площадка, где студенты и начинающие специалисты встречаются с представителями ведущих IT-компаний.
С каждым новым мероприятием слава о нем распространяется, и количество регистраций растет. В этом апреле было 1530 онлайн-регистраций, 1200 людей дошли до мероприятия.
Что делала на мероприятии Девелоника Ижевск? Почему мы участвуем в подобных движухах, и что интересного мы смогли предложить площадке?
Нашей глобальной целью было представиться ИТ-сообществу и молодому поколению айтишников. Ранее все знали нас как Центр Высоких Технологий или ЦВТ — отличную местную компанию для старта, с богатым выбором стажировок. Но теперь мы Девелоника Ижевск — часть крупной федеральной сети развивающая направление заказной разработки под крылом гиганта Софтлайн. Мы растем, набираем обороты и нуждаемся в опытных кадрах, так как уровень проектов сильно изменился.
Начиналось всё с открытия. Тут нам особенно повезло, ведь ресурсный директор Девелоники Вылегжанин Олег Витальевич, председатель главного организатора Ассоциации АРКИТ. Уже двенадцать лет он один из тех, кто открывает мероприятие и наряду с главными лицами ИТ индустрии выходит на открытый диалог с юным поколением айтишников.
Сразу после открытия все двинулись к стендам. У нас тоже был стенд, на котором можно было узнать о том, чем занимается Девелоника, и поучаствовать в розыгрыше мерча. Механика простая, но охватывала все зоны, которые мы хотели подсветить. В раздатке каждого участника находился наш буклет. В буклете было игровое поле с девятью простыми заданиями: посетить доклад, сфотографироваться на фоне стенда, найти Девелонца по имени Паша и др. Кстати, Пашей притворялась Вера, которая приехала специально на мероприятие из Костромы, так что задание получилось на внимательность. За каждый выполненный пункт участники получали фирменную печать. Заполнив все поля печатями, можно было попытать удачу и достать из лототрона билетик в синем шарике. Шанс был 50/50 — выиграть банан или что-то из лимитированного мерча: футболки, кружки, толстовки и др.
От обычной ярмарки вакансий Ночь Карьеры отличает наличие активностей профориентационной направленности. Разобраться в многообразии компаний, попутно лучше узнать себя и чего действительно хочется получить от работы. Как определиться со стартом или как развиваться тем, кто уже в ИТ. Объемный доклад, раскрывающий эти вопросы, специально для НК подготовили наши московские коллеги — HR-директор Елена Волкова и менеджер по обучению и развитию Софья Егорова.
Практически на каждую Ночь Карьеры мы готовим кое-что интересное, чтобы развлечь и занять посетителей. Многие компании просто приносят приставку и предлагают сыграть во что-то популярное. У нас же всегда свои разработки.
В этом году наш ведущий разработчик Алексей Трусов, который еще и действующий старший преподаватель в университете, вместе со своими студентами представил RebelSubmarine — мультиплеерную онлайн-игру с открытым миром.
Глобальная высокая цель — учить действовать сообща, командой. Именно поэтому выбрана подводная лодка, ведь с нее никуда не денешься. Каждый новый игрок может отправиться в плавание на своей субмарине или вступить в любую доступную команду. Количество человек в команде не ограничено. На лодке игрок может взаимодействовать с оборудованием: закрывать-открывать двери, перемещаться, чинить повреждения. Чем больше лодка, тем больше точек для управления. При попадании торпеды субмарина получает повреждение, которое игроки могут исправить, а могут ничего не делать, тогда есть возможность утонуть или сгореть.
Приложение работает посредством адаптивного клиента под телефоны и бекенда. Нагрузка оптимальным образом перераспределена на клиенты, чтобы сервер не перегружался. Взаимодействие клиентов и бекенда реализовано на веб-сокетах. Применено сквозное шифрование данных.
Игра создавалась для души, и в данный момент дорабатывается — заносятся новые игровые механики, усложняется и расширяется игровой мир. На Ночи Карьеры в неё поиграли 350 участников.
Сердцем мероприятия всегда были собеседования. Так как в этом году мы не набираем стажеров, список собеседующих был сокращен до 23 человек. Кроме того, мы сконцентрировались на тех дисциплинах, отклик на которые всегда был высоким. Целью таких интервью было знакомство потенциальных соискателей с реальными специалистами и возможность задать вопросы о технологиях, инструментах и задачах, которые Девелоника использует в своих проектах. Чтобы в будущем ребята могли точечно подтягивать знания в тех областях и направлениях, которые будут реально полезны и применимы. За три часа было проведено 160+ собеседований. Очередь была знатная. Особенно востребованным было направление фронтенд разработки — 37 человек. У дотнетчиков прособеседовалось по 23 человека, у аналитиков 22.
Фишкой собесов стала специализированная литература. Мы закупили самые востребованные книги по различным направлениям. Издания мы разложили на стенде и поверьте, они пользовались куда бо́льшим спросом чем мерч. Каждый, кто подходил, задавал вопрос — как получить книгу? «Совершенный код», «Джедайские техники», «Чистая архитектура» и многое другие. По итогам собеседований по каждому направлению мы выделили 1–2 человек и подарили им книгу с подписью и пожеланием не сдаваться, развиваться и когда-нибудь встретиться в Девелонике.
Еще одной изюминкой мероприятия было антисобеседование. Смысл заключался в том, что каждый желающий мог задать любой вопрос на тему карьеры в ИТ людям с огромным опытом: Министру цифрового развития УР Михаилу Фоминову, СЕО компании krem.digital Сергею Люминарскому или председателю Ассоциации АРКИТ Олегу Вылегжанину.
Четыре часа беспрерывного общения, улыбок и диалогов об ИТ. Командой мы поддерживали друг друга, подхватывали общение, собеседования, направляли и консультировали толпу желающих больше узнать о Девелонике. Смеялись, делили пиццу, фотографировались, помогали друг другу продержаться до конца этого длинного четвергового дня. После гибридного графика, домашнего комфорта и размеренной офисной жизни подобные вещи сближают и помогают лучше узнать коллег.
После мероприятия уже традиционно устроили посиделки в баре, где выдохнули и поделились впечатлениями. Ночь Карьеры в итоге и для нас, как для коллектива оказалась полезной, она помогла проникнуться командным духом, поработать в связке с коллегами из других локаций, лучше узнать друг друга и самих себя.