ИИ в разработке: почему он нужен — и почему без базы он опасен
Еще пару лет назад AI-инструменты в разработке воспринимались как эксперимент или хайп. Сегодня — это часть повседневной работы инженеров.
От первого шага до больших побед
Четыре года назад, в 2023 году, мы запустили первый корпоративный марафон под названием «Неделя здоровья». Началось всё с простой, но важной цели — мотивировать коллег больше двигаться. Тогда в марафоне участвовали всего 24 человека.
Охота за звёздами ИИ: почему “Ночь карьеры” в этом году для нас стала другой.
Ночь карьеры — событие республиканского масштаба, уникальная площадка, где соискатели встречаются с ведущими компаниями ИТ-индустрии, представленными в Ижевске и Удмуртской Республике. Главный организатор — Альянс региональных компаний информационных технологий Удмуртской Республики (АРКИТ) при поддержке Министерства информатизации и связи УР.
От студента до джуна. Или как устроена студенческая практика в Девелонике.
Каждый год рынок труда гремит фразами: «Без опыта никуда не берут» и «Я не знаю, кем я хочу стать, когда вырасту».
Новогодний старт года: куда сходить в новогодние каникулы.
Начать 2026 год можно с «Забега Обещаний» — традиционного старта, который символизирует веру в себя и обещание действовать в новом году. Чтобы вам было интересно провести не только пробежку, но и весь праздничный день, сотрудники «Девелоники» из разных городов подготовили свой путеводитель по активностям на 1 января.
Где мы живем: удивительные факты от коллег из разных уголков страны
Россия огромна и удивительна — в этом мы убеждаемся каждый день, работая в команде из более чем 800 человек, разбросанных по 50 городам нашей страны. За сухими названиями городов в списке сотрудников скрываются настоящие истории, уникальные традиции и маленькие секреты, которыми хочется делиться. Мы попросили коллег рассказать интересные факты о своих городах — и теперь приглашаем вас отправиться в небольшое путешествие по России глазами нашей команды. Надеемся, этот материал поможет нам узнать друг друга чуть лучше и почувствовать, насколько мы все разные — и в то же время близкие.
За пределами работы: необычные хобби наших коллег
В современном ритме жизни, когда мы работаем в разных городах и встречаемся лишь изредка, так легко остаться друг для друга просто именами в корпоративном чате. Однако за каждым из нас стоит уникальная история, увлечения и таланты, которые делают нашу команду по-настоящему особенной. Мы решили посвятить эту статью хобби наших коллег, чтобы познакомиться друг с другом ближе, увидеть новые грани личности и, возможно, найти точки соприкосновения вне рабочих задач. Надеемся, что этот небольшой шаг поможет нам стать не только эффективной командой, но и настоящим сообществом единомышленников.
Про бег или про тех, у кого все пошло-побежало.
Когда мы только начали писать эту статью, было мнение, что мы опоздали и начать надо было весной. Но мы искренне верим, что материал будет полезным и познавательным для вас. Ведь мы постарались раскрыть не только полезные факты про бег, но и технические и психологические аспекты, а самое интересное — это истории и советы наших коллег, кто бегает давно и знает, о чем говорит. Но давайте по порядку.
Командный дух и перестрелки: Как прошел турнир Девелоники по CS2
Компьютерные игры, прекрасный повод отвлечься от работы, который, между прочим, улучшают мелкую моторику и координацию рук и глаз. И вообще, если мы говорим об IT, люди не из сферы сразу себе представляют именно компьютерные игры. Поэтому для нас было вполне логичным провести соревнования по одной из игр внутри компании. Ребята давно просили турнир, и путем голосования была выбрана CS2. Ведь контра — это в первую очередь про команду, а еще стратегическое и тактическое мышление. География у Девелоники широкая, и командообразование — дело нужное и важное.
Стажировки: Как это работает в Девелонике
Каждая ИТ-компания находится в постоянном поиске компетентных специалистов. Один из способов — вырастить кадры самостоятельно. Инструментом для этого выступают стажировки. На выходе компания получает начинающего специалиста с теми базовыми знаниями и навыками, которые нужны именно ей. Однако стажировки требуют времени, внимания и подключения других специалистов.