21 факт о ЦВТ

Факт № 1: день рождения ЦВТ — 1 октября 2000 года

На самом деле довольно сложно определить точную дату, когда родилась компания — придётся выбирать среди множества других дат. Это может быть дата, когда было принято решение создать компанию. Это может быть дата, когда было зарегистрировано юридическое лицо или заключён договор аренды офиса. Это может быть дата найма первого сотрудника. Это может быть какая угодно ещё дата.

Но в качестве дня рождения была выбрана дата 1 октября — день, когда первые сотрудники компании впервые пришли на свои новые рабочие места и почувствовали, что они действительно вышли на работу, и это теперь надолго. С тех пор прошёл уже 21 год.

Факт № 2: ЦВТ был основан как совместное российско-американское предприятие и изначально занимался аутсорсом

У ЦВТ было два основателя: россиянин Олег Вылегжанин и американец Кейт Миттс (Keith J. Mitts). Они познакомились примерно за год до этого, когда Кейт находился в Ижевске по своим делам. Узнав получше сам город и воочию увидев многих квалифицированных разработчиков, он решил привлечь их к разработке ПО на американскую компанию, в которой работал сам. Договорившись со своим руководством, Кейт прямо из США позвонил Олегу Вылегжанину где-то в первой половине 2000-года с конкретным деловым предложением. Так начался ЦВТ.

Долгие годы аутсорс на американские компании был основным видом деятельности ЦВТ, приносящем наибольший доход. Компания и сейчас работает над многими долгоиграющими зарубежными проектами, пришедшими к ней в то раннее время. Но с тех пор она нашла своё место и на российском рынке: сначала на местном ижевском, затем на федеральном. В настоящий момент ЦВТ занимается заказной разработкой крупных информационных B2B-систем для самых разных сфер бизнеса.

Факт № 3: Основатель ЦВТ до этого продавал книги

…и не только. В первую очередь, Олег Вылегжанин был аспирантом в Удмуртском Государственном Университете, где преподавал программирование студентам. Кстати, часть его студентов затем стала сотрудниками компании.

А вот в свободное от преподавания время Олег подрабатывал в семейном бизнесе — торговал книжками в магазине, именуемом «Чулок». Кстати, через этот магазин он познакомился со многими людьми, с которыми затем работал вместе в том или ином качестве. И именно туда пришла на собеседование устраиваться на работу самая первая официально принятая в штат сотрудница ЦВТ.

Факт № 4: Библиотека ЦВТ состоит из нераспроданных книг основателя

После того, как ЦВТ прочно встал на ноги, основатель ЦВТ закрыл свой бизнес по продаже книг, а нераспроданные книги стали основой для библиотеки ЦВТ. С тех пор библиотека неоднократно пополнялась и продолжает пополняться актуальными книгами по разным профильным тематикам. Но в ней до сих пор хранятся очень древние экземпляры про технологии конца девяностых годов.

Факт № 5: Самый первый сотрудник компании до сих пор в ней работает

И это не её основатель. И даже не программист. Это и есть та самая упомянутая чуть выше сотрудница. За 21 год работы в компании она совершила своё восхождение по карьерной лестнице через разные её ступени. И теперь управляет целым пулом серьёзных разработчиков. Самым древним пулом.

Факт № 6: Первые сотрудники работали на коробках от компьютеров

Просто мебель тогда ещё не успели заказать, поэтому в первое время для организации рабочих место использовалось всё, что было под рукой. Коробкам от компьютеров тоже нашли применение в качестве временных предметов мебели.

Факт № 7: .NET — самый древний пул в ЦВТ

В ЦВТ сотрудники объединены в пулы по своей специализации. Самый древний пул — это пул .NET-разработки, он существует с самого создания компании (хотя, конечно же, в самом начале и слова-то такого не было — «пул»). Исторически так сложилось, что первые проекты писались именно на этой технологии.

Факт № 8: в ЦВТ писали на .NET когда его ещё не было

Официально технология .NET была выпущена в 2002 году, но предварительные версии для ознакомления появились раньше. В ЦВТ сразу взяли технологию на вооружение: в США есть много компаний, являющихся корпоративными клиентами Microsoft, поэтому это имело смысл.

Идея сработала: .NET стал востребован в корпоративной разработке, и очень многие современные корпоративные продукты Microsoft написаны на .NET. В ЦВТ затем освоили не только сам .NET, но и такие созданные на нём сложные системы, как MS CRM и MS SharePoint самых разных версий.

К слову, в России в то время далеко не все даже знали такие слова, как CRM, Workflow и им подобные. А в ЦВТ уже работали с такими системами.

Факт № 9: в ЦВТ написали свою CMS

Когда компания начала вести бизнес и на местном рынке, она начала это делать с разработки сайтов. Для этого понадобилось освоить какую-либо CMS-систему. В то время рынок CMS-систем только зарождался, поэтому все существующие CMS или были толком неизвестны, или обладали какими-то недостатками.

В результате в ЦВТ написали свою CMS под названием Content Master. У неё была одна киллер-фича: это была одна из первых CMS с нормальным веб-интерфейсом, и работавшая по принципу SaaS. В отличие от остальных CMS, которые часто продавались как продукт и распространялись на дискетках, эта CMS не требовала ничего подобного — просто открывай веб-интерфейс и делай сайт. Сейчас сложно представить что-то иное, но тогда это было революцией.

Сначала наша CMS была полукустарной разработкой, но затем она выросла в полноценный продукт, на котором затем было создано более сотни сайтов. Этот опыт помог компании не только развить необходимые компетенции, но и закрепиться на местном рынке, а также пережить сложные времена.

Кстати. Эта CMS до сих пор существует, несмотря на то, что написана на самой первой версии .NET 1.0. И на ней всё ещё работают несколько довольно древних сайтов.

Факт № 10: первая IT-рок-группа родом из ЦВТ

Первая — если не в стране, то уж точно в Ижевске.

ЦВТ постепенно разрастался. В компанию приходили люди самых разных интересов, и в какой-то момент в ней оказалось несколько музыкантов. Объединившись в группу, они дали несколько концертов на внутренних мероприятиях компании. Поначалу их творчество было очень тесно связано с внутренней жизнью ЦВТ, но затем они вышли на Ижевскую сцену со своим самобытным материалом и оставили после себя несколько официальных записей.

В дальнейшем самых разных музыкальных коллективов, сформировавшихся внутри IT-компаний Ижевска, стало много, и для них в Ижевске теперь даже проводится отдельный фестиваль, который так и называется — Rock IzhIT.

Факт № 11: Winter Party в ЦВТ проводился в середине декабря

Обычно это называется «корпоратив», но в нашей компании не очень любят это слово, и называют подобные мероприятия «Winter party». (Как вы можете догадаться, существует еще, как минимум, «Summer party».)

Если большинство организаций старается проводить свои предновогодние вечеринки ближе к концу года, то в ЦВТ долгое время они проводились где-то в середине декабря. Дело было в том, что один из основателей ЦВТ — американец Кейт Миттс — очень хотел отпраздновать и новый год с нами, и Рождество со своей семьёй. Поэтому проводить Winter Party в самом конце декабря, как у всех, мы не могли. И ради Кейта мы проводили эту вечеринку немного раньше.

Факт № 12: основатель ЦВТ работал Дедом Морозом

У некоторых сотрудников ЦВТ уже на момент основания компании были дети. А затем количество детей росло вместе с количеством сотрудников. В ЦВТ всегда готовили небольшие детские подарки на Новый Год, а развозил эти подарки какое-то время лично Олег Вылегжанин в костюме Деда Мороза.

Затем роль Деда Мороза переходила к некоторым сотрудникам, но в какой-то момент детей стало настолько много, что объехать их всех превратилось просто в нереальную задачу, особенно, учитывая детей удалёнщиков.

Детские подарки в ЦВТ готовятся до сих пор, просто они теперь передаются через их родителей.

Факт № 13: в ЦВТ всегда уважали семью

Во многих компаниях внутренние мероприятия живут отдельно от семьи. На них собираются только сотрудники, и всё, что происходит на этих мероприятиях, остаётся на этих мероприятиях.

В ЦВТ с самого начала сложилась другая традиция. На любое мероприятие компании все сотрудники по умолчанию приглашались с близким другом, супругом и часто даже с детьми. В компании был принцип: вторая половинка сотрудника имеет право знать, с кем он проводит огромную часть времени и чем вообще занимается. Такой принцип часто приводил к созданию и укреплению дружеских связей между семьями сотрудников, а иногда их вторые половинки приходили работать в компанию.

Факт № 14: в ЦВТ всегда был запрещён алкоголь

Многие начинающие компании позволяют себе определённые вольности на ранних этапах жизни. Но в ЦВТ всегда было жёсткое правило: никакого алкоголя на рабочем месте. Как следствие — никакого мусора, никакого звона пустых банок или бутылок, никакого пивного запаха, никаких подвыпивших сотрудников — ничего такого вообще. В ЦВТ всегда чётко разделяли работу и отдых.

Но, строго говоря, два исключения есть. Во-первых, перед 8 марта обязательно наливают немного шампанского. Во-вторых, в последний рабочий день года в ЦВТ слегка закрывают глаза на то, что сотрудники, завершив все рабочие дела, под конец дня слегка отмечают с коллегами по работе окончание всегда сложного, но неизменно интересного года. Главное — делать это цивилизованно и без происшествий.

Факт № 15: сотрудники ЦВТ как-то раз закопали недопитую бутылку водки

Строго говоря, первые сотрудники ЦВТ особо не отличались неуёмной жаждой потребления спиртного. Даже наоборот — среди них были опытные спортсмены и туристы. Однажды часть сотрудников собралась и пошла в поход вдоль Камы. С ночёвкой — то есть, с палатками, костром и так далее. И, разумеется, взяли с собой бутылку водки, потому что так принято. Но… не допили.

В итоге, чтобы не нести недопитую водку дальше (а туристический маршрут предусматривал только одну ночёвку), ребята её закопали. Была надежда как-нибудь пройти этим же маршрутом, вернуться на то же место и выкопать её обратно. Разумеется, чтобы посмеяться, а не чтобы допить. Но все последующие туристические вылазки сотрудников проходили в других местах.

А бутылка с недопитой водкой до сих пор закопана где-то на берегу Камы, в месте, которое уже никто не помнит.

Факт № 16: ЦВТ установил свою инсталляцию на набережной

Набережная Ижевска — это общественное пространство, которое является точкой притяжения огромного количества людей. Жизнь на нём не прекращается даже зимой. На набережной установлены десятки интересных инсталляций, одна из которых была установлена компанией — это логотип ИЖ, который долгие годы служил маркой самой разнообразной продукции, выпускавшейся ижевскими заводами.

Кстати, ЦВТ планирует скорую реставрацию этой инсталляции. Всё дело в том, что все такие инсталляции на набережной свободно доступны для детей, а те с удовольствием залезают на всё, на что только могут и не могут. Пришло время немного обновить логотип, чтобы он ещё много лет служил детям хорошей игровой площадкой.

Факт № 17: в ЦВТ есть свои команды киберспортсменов и интеллектуалов

Команды, созданные сотрудниками ЦВТ, регулярно принимают участие в интеллектуальных играх и киберспортивных соревнованиях. И не просто принимают, но и занимают там призовые места.

Факт № 18: сотрудников компании вакцинировали прямо в офисе

Да-да, речь о вакцинации от Covid-19. В компании при первой же возможности была организована запись на вакцинацию. Сначала это была договорённость с определённой клиникой, куда сотрудники должны были прийти к нужному времени, согласно заранее составленным спискам. Но недостатки этого способа были слишком очевидны, и вторая волна вакцинации была организована уже без отрыва от рабочего места.

К нам просто приехали в офис медики с вакциной и за короткое время перекололи несколько десятков желающих человек, записавшихся на определённое время. И так пару раз.

Факт № 19: ЦВТ глобально переезжал три раза

За всё время существования компании она пережила три переезда. Два из них были в пределах одного здания, но затем сотрудников стало так много, что ЦВТ был вынужден арендовать большие площади совершенно в другом месте.

И это оказалось очень удобное место. Сейчас ЦВТ расположен в самом центре города с отличной транспортной доступностью. Мы занимаем шесть этажей большого здания, а если считать вместе с подвальными помещениями — то семь. А если ещё учесть, что один этаж — слишком высокий, и он искусственным образом поделён на два, — то все восемь. Для нашей компании в этом здании специально построили лифт, хотя там его никогда до этого не было.

Факт № 20: в ЦВТ проходят бесплатные концерты звёзд эстрады

Правда, они проводятся за стеной — с другой стороны нашего офиса находится концертный зал, в котором регулярно кто-то выступает. Соответственно, мы имеем возможность эти концерты слышать через стену. Иногда исполнители играют довольно громко, но всегда неразборчиво. Поэтому качество концертов — так себе.

Более того, некоторых исполнителей уж лучше бы не слышать совсем, но, слава богу, все концерты начинаются не ранее 19:00, когда основная часть сотрудников уже уходит из офиса.

Факт № 21: нас очень много, и мы никуда не помещаемся

В ЦВТ свыше двухсот сотрудников. Когда нам необходимо снять помещение под Winter Party или Summer Party, не всякое заведение города способно нас принять. Особенно, учитывая, что каждый сотрудник по умолчанию приглашается на праздник со своей второй половинкой. Наши HR-специалисты седеют и худеют, пытаясь разместить нас хоть каким-то образом хоть где-то. А также накормить и развеселить.

Иногда не обходится без эксцессов: однажды во время фирменного номера «Crazy Bar» одному из барменов серьёзно подпалили бороду. А в другой раз одного из сотрудников неудачно потушили из углекислотного огнетушителя. Слава богу, обошлось без жертв и травм, но HR-специалистам с тех пор добавилось ещё больше работы: теперь они не только организуют мероприятия, но и следят за техникой безопасности во время безумных развлекательных номеров.

Факт № 22: не все приведённые факты — правда

Один из фактов, которые были здесь приведены, — чистая выдумка. Угадайте, какой именно, и уставшие HR-специалисты свяжутся с вами для вручения приза.

Пишите ваш вариант в комментариях в этом посте нашего публичного канала.