Альфа-банк, ВкусВилл и TWIGA обсуждают новые подходы к KPI и OKR

Почему компании пересматривают методы оценки эффективности сотрудников

Корпоративный сектор все чаще отходит от традиционной жёсткой системы KPI, переходя к комбинированным и гибким подходам оценки результативности. По наблюдениям HR-экспертов, значительная часть бизнеса начинает внедрять индивидуальные схемы измерения вклада каждого специалиста. В современную эпоху, когда планирование становится всё более ситуативным, привычные показатели часто оказываются неэффективными, а требования к персоналу меняются стремительно. Особое значение приобретают те бизнесы, где акцент делается на долгосрочных отношениях с клиентом, развитии уникальных компетенций сотрудников и максимизации общей производительности команды.

Источник: dmvv.ru