12 правил хорошего Лидера.

1. Хороший лидер – это всегда авторитет и образец для подражания для своей команды. Он всегда берёт на себя ответственность как за результаты и цели, что возложены на его коллектив, так и за сам коллектив;

2. В коллективе хорошего лидера часто называют человеком, способным показать своей команде верную цель и указать точные пути к её выполнению. Не стоит быть погонщиком для своей команды: погонщик лишь погоняет, а успешный лидер умеет вести за собой. Он способен поднять и вдохновить коллектив, указать ориентир, скоординировать действия и наполнить этот самый коллектив силами и энтузиазмом к свершению поставленной миссии. Важно дать понять каждому члену команды в отдельности, что они являются важной составляющей одного большого механизма, что они незаменимы и ценны;

3. Хороший лидер– это обязательно прекрасный оратор. Лидер должен обладать достаточно развитыми навыками риторики для плодотворного взаимодействия с коллективом, он должен быть открытым и уметь убеждать. Развитые коммуникативные навыки помогут лучше понимать собеседника и доносить до него желаемое с меньшими затратами сил и времени;

4. Достойный лидер всегда заинтересован в успехе своей команды, а значит – обладает безграничным энтузиазмом! И только с помощью постоянного оптимизма и энтузиазма хороший лидер всегда достигает своей цели. Следует постоянно демонстрировать команде свою полную отдачу и научить их вкладывать в дело все силы, – тогда успех не заставит себя ждать;

5. Считается, что хороший лидер порой немного ленив. Таким своим поведением он предоставляет своей команде больше свободы действий, коллектив становится более инициативным и дружным. Если люди знают, что ответственность за то или иное дело полностью лежит на их плечах – в их действиях будет больше решительности и серьёзности. Да, они чаще делают ошибки без чёткого руководства и постоянного контроля, но наряду с этим они учатся на своих промахах и становятся более опытными;

6. Сплоченный коллектив – залог успеха! И лидер, который может донести, что «все мы – единая команда» – достойный лидер. Для этого следует превратить всех отдельных людей в команду единомышленников, которые будут дополнять друг друга, при необходимости – заменять! Хороший лидер всегда может чётко организовать такое единство и рационально руководить командой, применяя понимание и гибкость;

7. Говоря о гибкости, следует отметить, что каждый член команды – это индивидуальность, а значит, требует индивидуального подхода к себе. Проявляя гибкость можно негласно заставить работать в нужном направлении любого, даже самого упрямого и замкнутого в себе человека.

8. Посоветовавшись с вышестоящими лидерами, следует ввести программу поощрений для своей команды, причём в этой области также следует использовать индивидуальный подход. Так, для одного человека лучшей наградой будет публичное признание его заслуг, тогда как другой будет рад небольшому подарку.

9. Следует уделять должное внимание общению с коллективом, вызывая доверие и взаимное расположение. Нельзя оставаться для команды кем-то недосягаемым, с кем невозможно поговорить на отвлеченные темы даже вне командных задач. Не стоит акцентировать внимание, что лидер всегда умнее, ведь любое предложение или задание можно с лёгкостью сформулировать в простой будничной форме. По возможности следует посвящать коллектив в возможные трудности команды, сделать саму организацию и рабочий процесс в ней прозрачными и понятными для всех;

10. Считается, что уважаемый лидер – это строгий лидер, прежде всего. Разумеется, от лидера зависит успех команды, что достигается при постоянном контроле, но чрезмерная строгость может испортить атмосферу в коллективе, вызвать недоверие и обсуждения. Найти золотую середину во всём – вот, над чем следует работать;

11. Хороший лидер всегда имеет парочку свежих креативных идей, он постоянно занимается саморазвитием и не останавливается на достигнутом уровне профессионализма;

12. И, пожалуй, самое главное – это никогда не предавать команду и людей, которые верят и идут за своим лидером!

Успешный лидер – это человек, который не ограничивается постановкой задач и контролем за их выполнением. Этот человек имеет талант держать качественную обратную связь.

Будьте Лидерами! Присоединяйтесь в нашу команду! Успехов вам во всем, с уважением Елена Рулева.

По вопросу организации международного онлайн-бизнеса:

Задавайте вопросы, получайте ответы!

 WhatsApp/Telegram +7(985)261-9816  Елена Рулева

Skype live:coralclubmoskva Elena Ruleva

Подписывайтесь:

 на Telegram канал    https://t.me/elenaruleva

YouTube канал            http://www.youtube.com/c/ElenaRuleva

Интернет-магазин продуктов для здоровья, молодости, красоты - оформление дисконтной карты со скидкой 20 % по ссылке:   http://bit.ly/elenaruleva

Связаться со мной в соцсетях:

Facebook             https://www.facebook.com/ElenaRuleva.vip

 ВКонтакте          https://vk.com/elenaruleva.becoral

Одноклассники https://ok.ru/elenaruleva

Инстаграмм       https://www.instagram.com/elena_ruleva_