Вакансии
October 7
Java-разработчик в РСХБ
- Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды;
- Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, архитекторами, инженерами по обеспечению качества;
- Код-ревью решений коллег;
- Оптимизация производительности приложений/микросервисов по результатам тестирования и опытной эксплуатации;
- Формирование совместно с другими участниками команды дорожной карты технологического развития продуктов.
- Опыт разработки ПО от 3х лет, в т.ч участия в проектировании архитектуры приложений;
- Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Security);
- Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE/MSSQL или другими реляционными БД;
- Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ;
- Знание и опыт работы с Hibernate, MVC+;
- Уверенное владение технологиями интеграции (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, gRPC, JWT, OAuth);
- Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами;
- Опыт работы с Jira, Confluence;
- Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift;
- Опыт написания unit-тестов.
- Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Temporal, Camunda);
- Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps;
- Опыт работы с Maven/Gradle;
- Опыт построения современных нагруженных банковских систем;
- Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре;
- Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix);
- Опыт работы с ELK- стеком;
- Опыт использования или интерес к работе с NoSQL базами данных.
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
- Оплата обучения и переквалификации;
- Участие в профильных конференциях;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
- Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
- Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам.