Начальник отдела консолидированной финансовой отчетности в Группу НЛМК
- Формирование консолидированной финансовой отчетности Группы в соответствии с требованиями МСФО на ежемесячной и ежеквартальной основе;
- Сопровождение прохождения обязательного аудита консолидированной финансовой отчетности по МСФО;
- Организация работы отдела, анализ корректности и правильности выполняемых функций, оптимизация процессов расчета корректировок, сбор отчетности;
- Организация своевременного составления и представления консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО;
- Организация эффективного обмена информацией с ОЦО и другими службами компаний Группы НЛМК с целью формирования консолидированной финансовой отчетности по МСФО;
- Разработка мероприятий по сокращению сроков предоставления информации от компаний Группы и сроков формирования консолидированной отчетности ежемесячно;
- Осуществление проверок консолидированной отчетности Группы по МСФО и примечаний к финансовой отчетности по МСФО, подготовленных работниками отдела в соответствии с графиком закрытия отчетности.
Требования
- Высшее профессиональное образование (экономика / финансы / прикладная математика);
- Опыт работы по подготовке отчетности МСФО не менее 5 лет (в сфере металлургических компаний как дополнительное преимущество);
- Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и практика их применения;
- Знание правил и стандартов российского бухгалтерского учёта;
- Практический опыт работы и хорошее знание системы консолидации SAP BCS/BPC;
- Наличие DipIFR, ACCA или других профессиональных квалификаций приветствуется;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);
- Знание английского языка (не ниже upper intermediate);
- Опыт лидирования процессов и управления командой.
Условия
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Дистанционный формат работы;
- Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений.