Senior Sales Manager | Ozon Fintech 

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.

Сейчас мы ищем менеджера по развитию бизнеса уровня Senior с экспертизой в среднем и/или крупном корпоративно-инвестиционном бизнесе, опытом в продажах и КИБ. Нам нужен тот, кто разбирается в кредитовании юрлиц, способен развивать клиентскую базу на уровне среднего и крупного бизнеса и выстраивать долгосрочные отношения.

Чем предстоит заниматься:

·         Реализация стратегии продаж продуктов клиентам согласно установленным целям и показателям;

·         Укрепление партнёрских отношений с клиентами;

·         Ответственность за достижение роста портфеля и обеспечение роста выручки;

·         Анализ и отчётность по результатам продаж, предоставление руководству полной информации о состоянии выделенной базы клиентов;

·         Проведение переговорных кампаний с клиентами и заключение договоров;

·         Подготовка сделок к кредитным комитетам в плотном сотрудничестве со специалистами мидл-офиса;

·         Презентация сделки и защита на кредитных комитетах перед C-Level executives;

·         Контроль своего портфеля клиентов в рамках квартала.

Что мы ожидаем:

·         Опыт работы на должности менеджера по привлечению в сегменте среднего и/или крупного бизнеса на банковские продукты от 4-5 лет;

·         Отличные переговорные навыки, придётся работать с разными типами клиентов;

·         Знание рынка кредитных продуктов и особенностей их продажи;

·         Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;

·         Высокий уровень ответственности, организованности;

·         Желание работать в динамично развивающемся банке;

·         Способность доносить информацию тезисами, коротко и по делу;

·         Готовность к большим объёмам работы;

·         Готовность к постоянным быстрым изменениям;

·         Коммуникабельность и открытость;

·         Грамотная устная и письменная речь.

Работа с нами — это:

·         Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;

·         Возможность общаться на всех уровнях менеджмента внутри компании;

·         Полная самостоятельность в принятии решений;

·         Конкурентная зарплата и прозрачные KPI;

·         Квартальные премии и полугодовые ревью с возможностью роста в зарплате;

·         Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

·         Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

·         Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

·         Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха.

Для отклика, пишите Ольге (менеджеру по подбору персонала)

@olsotskova