Вакансии
November 16, 2023
Начальник отдела портфельной аналитики в Raiffeisen
Наша команда входит в управление интегрированного риск- менеджмента. Мы отвечаем за построение, анализ и представление аналитических данных по основным риск- показателям. У нас риск- ориентированная культура, сильная команда и мы используем сильнейшие мировые практики. На основании нашей аналитики принимаются ключевые бизнес решения банка.Чем предстоит заниматься
- организовывать работу отдела, контролировать рабочий процесс и нагрузку, развивать компетенции сотрудников;
- разрабатывать риск- стратегии и стратегии риск- аппетита;
- разрабатывать методологию, прогнозировать и бюджетировать риск- метрики;
- выстраивать и поддерживать процесс интегрированного стресс-тестирования;
- анализировать и организовывать достаточность капитала с учетом стрессовых сценариев;
- выстраивать аналитику в области оптимизации доходности на капитал и доходности на риск;
- проводить отраслевую аналитику и поддерживать ESG стратегии;
- актуализировать план восстановления финансовой устойчивости;
- разрабатывать кредитные политики, методологии, рассчитывать и контролировать системы сквозных риск лимитов, лимитов ВПОДК
- совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчеты, разрабатывать и дорабатывать отчеты риск- показателей, тестировать данные;
- организовывать подготовку презентационных материалов и аналитических заключений.
- высшее экономическое, финансовое, экономико-математическое или техническое образование;
- опыт работы в финансовой организации или консалтинге в направлении анализа или стратегии;
- опыт управления командой / бэклогом;
- понимание текущей ситуации в экономике, знание основных тенденций в банковском секторе;
- коммуникативные навыки, инициативность и стремление к постоянному развитию;
- владение английским языком на уровне не ниже Upper- intermediate.
- роль с высоким уровнем ответственности и влияния;
- работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк»;
- прокачку IT skills: мы избавляемся от ручной работы, у нас есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании;
- низкий уровень формализма: благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы;
- развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
- ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
- льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников