Генеральный директор в дочернюю компанию (Ростех)
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Холдинг «Росэлектроника» является национальным вендором по электронике. Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны — «Созвездие», «Вега», «Автоматика», «Системы управления», а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Головной структурой является АО «Объединенная приборостроительная корпорация». Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли. Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. Общая численность сотрудников — более 70 тысяч человек. Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.
Уважаемые соискатели! Холдинг Росэлектроника запускает проект по формированию внешнего кадрового резерва на позицию Генерального директора в дочерние общества Холдинга. Обращаем Ваше внимание, что мы отдаем предпочтения кандидатам, которые готовы к релокации. Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате.
- Антикризисное управление на предприятии.
- Систематизирование и повышение эффективности во всех внутренних бизнес-процессах.
- Формирование и реализация стратегии компании, долгосрочных и краткосрочных задач.
- Операционное управление деятельностью.
- Выполнение финансовых и ключевых показателей компании.
- Развитие ГОЗ и продукции гражданского назначения.
- Высшее образование.
- Опыт работы от 6 лет в должности генерального директора в производственных компаниях с численностью от 300 человек.
- Развитые управленческие качества.
- Готовность к релокации в иные регионы РФ.
- Наличие формы допуска к государственной тайне.
