Вакансии
June 7
Методолог (Отдел методологии учета и отчетности) в ИНФИНИТУМ
- Требуемый опыт работы: 3–6 лет
- Полная занятость, полный день
Мы - АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ», лидер спецдепозитарных услуг в России, и просто классная команда талантливых людей, объединенных одной целью.
Мы приглашаем тебя стать частью нашей команды!
- Формирование и актуализация методологических позиций порядка учета и порядка оценки финансовых инструментов негосударственных пенсионных фондов, страховых компаний;
- Анализ и экспертиза правил учета и отчетности, установленных НПФ и СК, и применяемых методов;
- Взаимодействие с НПФ и СК по вопросам правил учета и отчетности в нестандартных, спорных ситуациях;
- Постановка задач для дальнейшей автоматизации в связи с изменениями требований НПА в отношении НПФ и СК, сопровождение разработки;
- Документирование внутренних процессов и результатов моделирования;
- Мониторинг законодательства и нормативно-правовых актов по направлениям, влияющим на оценку активов НПФ и СК.
- Знание НПА регулирующие принципы (правила) МСФО, ОСБУ в отношении НПФ и СК;
- Формирование и актуализация методологических позиций порядка учета и порядка оценки активов и обязательств НПФ и СК;
- Анализ и оценка финансовых инструментов по МСФО. Опыт, написания тех. заданий для автоматизации расчетов;
- Понимание принципов организации, функционирования рынка ценных бумаг и рынка коллективных инвестиций;
- Опыт написания методологических материалов, регламентов;
- Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка 1.0, 5.0, 7.0 (Или наличие свидетельства специалиста финансового рынка) приветствуется.
- Работа в компании с более чем 20-ти летним опытом и занимающей лидирующую позицию на рынке спецдепозитарных услуг;
- Современный комфортабельный офис - м. Шаболовская (5 минут от метро);
- Чередование часов работы: неделю 08:00-17:00, неделю 10:00-19:00;
- Гибридный график работы;
- Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
- Полное соблюдение ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- Индивидуальный социальный пакет (возможность выбора различных услуг: ДМС, оплата обедов, оплата театральных билетов, авиа/железнодорожных билетов, проездных абонементов и др.);
- Насыщенная корпоративная жизнь как для сотрудников так и для их детей.