Звернення до працівників Вінницької ЦРКЛ, що до порушення прав і законних інтересів працівників лікарні .

Звернення до працівників Вінницької ЦРКЛ, що до порушення прав і законних інтересів працівників лікарні , прав та інтересів громади Вінницького району, вчинення службового підроблення та розтрату майна.

Ми працювали на посадах лікарів стоматологів терапевтів Вінницької центральної районної лікарні . На протязі нашої роботи під керівництвом головного лікаря Кривов’яза О.Л., він ,зловживаючи службовим становищем , діючи навмисне не одноразово грубо порушував законодавство про працю по відношенню до нас та інших працівників лікарні. Ми не одноразово зверталися до нього з приводу цих порушень.

В помсту за проявлену активну громадську позицію та нашу непримиримість, що до правопорушень, які він вчиняв, головний лікар, керуючись особистими мотивами та неприязню до нас, вчинивши службове підроблення, в порушення КЗ «Про працю», ЗУ «Про охорону праці» незаконно звільнив нас з роботи, а також не законно було звільнено ще 17 працівників стоматологічної служби лікарні.

Тому звертаємось до вас, шановні колеги, щоб разом з Вами та за допомогою громадськості покласти край розтраті майна, беззаконню та самоуправству, які вчиняються головним лікарем Вінн. ЦРКЛ Кривов’язом О.Л. і посадовими особами цієї установи.

І. Хочемо почати з розтрати майна та не виплат заробітної плати:

На наш запит від 11.06.2018р. Управлінням Північного офісу Держаудитслужби (далі Управління) 14.06.2018р. кожному було надано відповідь за підписом в.о. Начальника Управління С. Колісником (копія додається), де вказано , що за результатами проведеної в липні –серпні 2011року ревізії фінансово-господарської діяльності Лікарні встановлено фінансових порушень на загальну суму 315,7 тис. грн, із яких порушення , що призвели до втрат -111,7 тис. грн (в тому числі 48,5 тис. грн –оплата завищеної вартості ремонтних робіт,25,4 тис. грн – зайва сплата єдиного соціального внеску із фонду заробітної плати працюючих осіб з інвалідністю, 18,8 тис. грн – незаконне покриття за рахунок бюджетних коштів загального фонду видатків, пов`язаних із наданням платних медичних послуг, 8,6 тис. грн – нецільове використання бюджетних коштів, 7,0 тис. грн – лікування на безоплатній основі іноземних громадян, 1,6 тис. грн – зайве списання продуктів харчування, 1,5 тис. грн – недоотримання коштів від зданого в оренду приміщення, 0,2 тис. грн – перевищення визначених Урядом граничних сум при купівлі меблів, 0,1 тис. грн – оплата праці за невідпрацьований час).

Як вбачається з вище вказаної відповіді зазначені порушення призвели до втрат на суму 111,7 тис. грн.

Шановні колеги, якщо говорити на «простій мові» то, це означає що з бюджету лікарні не законно розтрачено 111 тис. грн., які могли б піти на закупівлю засобів пожежного захисту , на закупівлю вам спец одягу ,миючих і дезінфікуючих засобів. Про те пан Кривов’яз О.Л. завжди вам каже, що на це не має коштів і ви змушені його купувати за власний рахунок.

Ст.191 Кримінального Кодексу передбачено відповідальність за розтрату майна, а саме :

1. Привласнення чи розтрата чужого майна, яке було ввірене особі чи перебувало в її віданні, -карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до чотирьох років, або позбавленням волі на строк до чотирьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

2. Привласнення, розтрата або заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

3. Дії, передбачені частинами першою або другою цієї статті, вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб, караються обмеженням волі на строк від трьох до п'яти років або позбавленням волі на строк від трьох до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

4. Дії, передбачені частинами першою, другою або третьою цієї статті, якщо вони вчинені у великих розмірах, караються позбавленням волі на строк від п'яти до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Як вбачається з відповіді порушення, щодо розтрати майна(бюджетних коштів) вчинили головний лікар, заступник головного лікаря та головний бухгалтер, адже їхні дії , а в деяких випадках і бездіяльність призвели до втрат майна(коштів бюджету), яке було ввірене їм та перебувало в їх відданні.

Також у відповіді зазначено , що було встановлено порушення, пов’язані із недоотриманням фізичними особами належних платежів на суму 204,0 тис. грн ( в тому числі :заробітної плати на суму 173,1 тис. грн, доплати за стаж на суму 18,0 тис. грн, відпускних на суму 12,1 тис. грн та індексації заробітної плати на суму 0,8 тис. грн).

Але, як вбачається з листа лікарні ,пан Кривов’яз О.Л. знайшов гроші на виплату матеріальної допомоги на суму 511, 9тис. грн., яка в цей період виплачувалась (копія додається).

Отже посадові особи безпідставно не виплачували заробітну плату , чим грубо порушили законні права та інтереси працівників Вінницької ЦРКЛ, тобто ваші права та інтереси.

За безпідставну невиплату заробітної плати чи іншої установленої Законом виплати (доплати за стаж, відпускних, індексації та ін.) і (або ) невиплату в повному обсязі ст. 175 КК України передбачена кримінальна відповідальність.

В подальшому у відповіді зазначається , що проведеною в січні – лютому 2013 року ревізією фінансово-господарської діяльності Лікарні встановлено фінансових порушень на загальну суму 331,4 тис. грн, , із яких порушення , що призвели до втрат -270,5 тис. грн (в тому числі 225,7 тис. грн –оплата Лікарнею за рахунок бюджетних коштів комунальних послуг , спожитих іншими суб`єктами господарювання,.

А знаєте колеги, що це означає- що лікарня оплачувала за підприємців, які тримають тут аптеки, банкомати та інші генделики комунальні послуги. Здогадуєтесь куди на справді підприємці платили і в чий карман.

Далі у відповіді КРУ зазначається ще такі порушення, 6,3 тис. грн – покриття за рахунок коштів загального фонду видатків спеціального фонду по оплаті комунальних послуг 20,6 тис. грн – виплата за рахунок загального фонду заробітної плати з нарахуванням керівникам інтернів – контрактників, що повинна проводитись за рахунок коштів спеціального фонду, 8,5 тис. грн – незаконна виплата заробітної плати з нарахуваннями, , 5,7 тис. грн - недоотримано Лікарнею коштів від стажування на її базі інтернів –контрактників, 1,6 тис. грн – недоотримання коштів від оренди приміщень, 1,4 тис. грн – зайве відшкодування витрат на відрядження , 0,4 тис. грн – зайве списання продуктів харчування, 0,3 тис. грн – нестача паливно-мастильних матеріалів) та інші фінансові порушення на суму 60,9 тис. грн (56,5 тис. грн – заниження вартості активів внаслідок не проведення переоцінки вартості багаторічних насаджень, 4,4 тис. грн- отримання доходів від надання платних медичних послуг в період відсутності відповідної ліцензії на здійснення медичної практики)».

Отже ,як вбачається з відповіді Управління за матеріалами ревізії за 2013рік було встановлено порушення , що призвели до втрат на суму 331, 4 тис. грн.

Ст.191 Кримінального Кодексу передбачено кримінальну відповідальність за розтрату майна.

Як вбачається з вище викладеного, посадові особи Вінн. ЦРКЛ діяли всупереч підставам визначених законодавством , вийшли за межі своїх повноважень, наданих Законами та посадовими інструкціями, порушували норми Конституції і Законів України та діяли у явно злочинний спосіб.

З результатів ревізії за 2011- 2013 рік та з відповіді Управління, вбачається те , що посадові (службові) особи Вінн. ЦРКЛ: головний лікар, заздалегідь підготувавшись, попередньо вступивши в злочинну змову, в деяких випадках вчиняючи службове підроблення, вчинили порушення , які підпадають під кваліфікацію ст., ст. 14, 28, 191 ,175, 364 , 366 КК України та містять ознаки корупційних діянь та зловживань.

А також ,в відповіді Держаудитслужби зазначено, що сканована копія акта ревізії від 19.08.2011 №02-15/65 направляється нам без розділу 14 «Ревізія витрат», оскільки за наявною в Упр. Північного офісу Держаудитслужби у Вінн. області інформацією, за фактом завищення вартості ремонтно-будівельних робіт приміщень Вінн.ЦРКЛ прокуратурою Вінн. району у вересні 2011року порушено кримінальну справу.

Крім того , як вбачається з відповіді Держаудитслужби від 04.07.2018р за № 26-02-04-16/3532 за результатами проведеної в липні –серпні 2011року ревізії фін- господарської діяльності Лікарні , на адресу прокуратури Вінн. р-н. супровідним листом від 23.08.2011 №02-17/1004 направлено інформацію про виявлені порушення та передано примірник акту ревізії від 19.08.2011 №02-15/65 для розгляду та прийняття , визначеного законодавством, рішення.

За наявною в Управлінні інформацією , у вересні 2011року прокуратурою Вінн. району за матеріалами ревізії порушено кримінальну справу за фактом завищення підрядною організацією вартості ремонтно- будівельних робіт приміщень лікарні.

Про результати проведеної в січні –лютому 2013 року ревізії фінансово-господарської діяльності Лікарні , листом від 15.03.2013 №02-04-27-17/1720 поінформовано управління Державної служби боротьби з економічними злочинами УМВС України у Вінн. області для розгляду та прийняття, визначеного законодавством , рішення.

В подальшому, відчуваючи свою безкарність, головний лікар Кривов’яз О.Л., продовжує вчиняти злочини .

ІІ. Далі , як каже пан Кривов’яз О.Л. почнем з «незначного» порушення законодавства в сфері пожежної безпеки, хоча наслідком цього «незначного» порушення можуть стати численні жертви серед працівників та відвідувачів лікарні .

Це вбачається з наступного :

25. 05 . 2018р було проведено позапланову перевірку у Вінницькій ЦРКЛ посадовими особами 1-Ї ДПРЧ 1-го ДПРЗ ГУ ДСНС Оксентюком В.М. і Тихонюком В.В. , складено акт №387 від 29.05.2018 року.(копія додається) та виявлено , що у всіх приміщеннях лікарні відсутня пожежна сигналізація, дерев’яні елементи горищних приміщень не обробляються засобами вогнезахисту, відсутні первинні засоби пожежогасіння .

У випадку загоряння в коридорах лікарні, пожежні крани не працюють та неукомплектовані, що впливає на гасіння пожежі в початковій стадії.

Крім того шляхи евакуації для людей , які лікуються та обслуговуючого персоналу захаращені ІР- боксами та банкоматами ,аптеками, що перешкоджає безпечній евакуації людей з будівлі при виникненні пожежі.

Як бачите, «бізнесові інтереси» пана Кривов’яза так «засліпили» йому очі, що на безпеку життя інших людей йому «наплювати».

Також перевіркою виявлено що Персонал не забезпечений засобами індивідуального (радіаційного та хімічного) захисту органів дихання.

Двері евакуаційних виходів відчиняються не у напрямку евакуації на І поверсі будівлі лікарні та у тамбурі зі стаціонаром, що перешкоджає евакуації людей у випадку пожежі.

Наявність таких грубих порушень , які можуть привести до пожежі та перешкоджають евакуації людей при пожежі , в Вінницькій ЦРКЛ, ставить під загрозу життя та здоров’я працівників лікарні та людей , які перебувають на стаціонарному лікуванні та відвідують лікарів у денний час.

Виникає питання , чому перевіряючий інспектор не притягнув до адміністративної відповідальності головного лікаря Кривов’яза О.Л. за виявлені грубі порушення та чому не було проведено повторної перевірки по виконанню припису.

Під час своєї роботи ми неодноразово зверталися до головного лікаря Кривов’яза О.Л. з вимогою забезпечити належні умови праці ,провести інструктаж та забезпечити належний протипожежний захист наших робочих приміщень та приміщень Вінн.ЦРКЛ, де ми перебували під час виконання своїх службових обов’язків та перебуваєте ви. Але на всі звернення була одна відповідь: «Можете жалітися куди хочете , я з пожарниками все «порішаю». В мене там свої люди».

І замість того, щоб забезпечити виконання умов протипожежної безпеки з метою уникнути відповідальності головний лікар налаштував працівників колективу проти нас ,він піднімає питання на загальних зборах колективу про те, що ми жаліємось, бо хочемо закрити лікарню. На справді ми жаліємось бо ваше і наше життя і здоров`я знаходиться в небезпеці під час виконання ваших і наших професійних обов`язків та перебування в приміщенні лікарні і ми законно вимагаємо , щоб головний лікар поніс відповідальність за розкрадання коштів передбачених для реалізації заходів протипожежної безпеки та реально виконав припис по усуненню порушень з пожежної безпеки і лікарня безпечно працювала, а вашому і нашому життю і здоров`ю і життю і здоров`ю пацієнтів нічого не загрожувало.

ІІІ. Також хочемо звернути вашу увагу на порушення прав та законних інтересів працівників лікарні, в тому числі ваших прав та законодавства про працю та охорону праці головним лікарем Вінницької ЦРКЛ Кривов’язом О.Л.

На протязі нашої роботи під його керівництвом, головний лікар, зловживаючи службовим становищем , діючи навмисне не одноразово грубо порушував законодавство про працю по відношенню до нас та інших працівників лікарні. Ми не одноразово зверталися до нього з приводу цих порушень.

В помсту за проявлену активну громадську позицію та нашу непримиримість, що до правопорушень, які він вчиняв, головний лікар, керуючись особистими мотивами та неприязню до нас, вчинивши службове підроблення, в порушення КЗ «Про працю», ЗУ «Про охорону праці» незаконно звільнив нас з роботи. А всього не законно було звільнено 20 працівників стоматологічної служби лікарні.

Про службове підроблення та не законе звільнення нас та інших працівників свідчить наступне:

Наказом головного лікаря нас було звільнено з 31.05.2018 року з посад лікарів - стоматологів – терапевтів, як вказано у зв’язку зі скороченням штату на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України.

У наказі від 19.03.2018 року за №95 «Про скорочення штату» (копія додається) вказано : «Відповідно до ЗУ «Про Державний бюджет України на 2018рік», з метою раціонального та ефективного використання бюджетних коштів, приведених штатних посад та структуру закладу у відповідність» було прийнято рішення про скорочення з 01.06.2018 року.

Проте , звертаємо увагу, що як вбачається з наказу головного лікаря не було взагалі підстав для скорочення штату, так як закон про державний бюджет України не регулює ці питання і зміни в реорганізації виробництва не відбулись.

Крім того в порушення законодавства наказ не містить інформації будь - якого обґрунтування та посилань на відповідність до чого мають бути приведенні штатні посади та структура закладу.

Не містить цей документ також будь якого обґрунтування чому саме за рахунок скорочення посад лікарів - стоматологів має бути досягнуто економії бюджетних коштів та буде приведено у відповідність штатні посади та структура закладу.

Крім того, вважаємо наше незаконне звільнення було вчинене головним лікарем Вінницької ЦРКЛ Кривов'язом О.Л. не з метою економії бюджетних коштів, а з мотивів особистої не приязні до нас , з мотивів особистої помсти за нашу принципову позицію, щодо до вчинення ним відносно працівників лікарні порушень законодавства з охорони і оплати праці.

Додатковим підтвердженням цього є той факт, що як вбачається з відповіді начальника відділу кадрів Кобернік О.О. в період з 01.01.18 по 25.05.18 було прийнято на роботу одну особу на посаду лікаря – стоматолога(копія додається).

Отже, головний лікар Вінницької ЦРКЛ Кривов'яз О.Л., знаючи що буде вивільнення працівників і скорочення штату в порушення законодавства не пропонує нам цю посаду, а видає наказ про наше скорочення,а на ту вакантну посаду приймає іншого лікаря стоматолога.

В порушення ч. 3 ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» як за три місяці до намічуваних звільнень не надав первинні профспілковій організації інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень.

Профспілкова організація лікарні не розглядала взагалі питання, щодо надання згоди на звільнення Фоміної О.М..

В порушення статті 42 КЗпПУ, при прийнятті наказу Вінн. ЦРКЛ про звільнення лікаря стоматолога Фоміної О.М., Малінської М.М.,Рубеля О.В. не було враховано того, що вони мають сім’ї, виховують неповнолітніх дітей , мають вищу медичну освіту із безперервним стажем роботи понад 19 років за спеціальністю, мають ряд документів про підвищення кваліфікації лікаря за спеціальністю, що свідчить про значний рівень їх кваліфікації та продуктивність праці. Головний лікар не проаналізував, хто з працівників має більш високу кваліфікацію і продуктивність праці, не проаналізував хто з працівників користується перевагами в залишенні на роботі, не зібрав документів на підтвердження цього факту, не створив спеціальну комісію, яка б визначила відповідний перелік громадян, які підлягають першочерговому вивільненню.

В порушення вимог частини 1 – 3 ст. 49 2 КЗпПУ не було враховано нашого переважного права на залишення на роботі, не запропоновано іншої роботи у Вінн. ЦРКЛ. Хоча, як вбачається станом на 22.03.2018 року у Вінн. ЦРКЛ були наявні вакантні посади і деяким лікарям ці посади були запропоновані.

В наказі про звільнення (копія додається) мотивів або підстав з яких головний лікар Вінницької ЦРКЛ Кривов'яз О.Л. вирішив нас звільнити теж не наведено.

Перебуваючи в залежності від головного лікаря та діючи з ним в змові, діючи мабуть під його тиском в порушення вимоги ст. 43 КЗпП України профспілкова організація не розглянула у п`ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання власника.

Крім того нам відомо, що власник лікарні громада Вінницького р-ну, в особі Вінн. райради не направляв подання до Вінн. ЦРКЛ про скорочення чи звільнення працівників.

Перевіркою Держпраці було встановлено, що нас незаконно звільнили (копія акту додається).

ІV. Про грубе порушення, що до працівників лікарні законодавства про працю свідчить наступне:

В порушення законодавства нас , як і багатьох лікарів, не було забезпечено засобами інд. захисту, спецодягом, мийними та знешкоджувальними засобами у відповідності до нормативно правових актів з охорони праці. Адже ми зобов’язані приймати будь яку особу , яка звернулась до нас за наданням стоматологічної допомоги. В одно час ці особи можуть мати різні небезпечні для життя та здоров’я інфекційні та вірусні захворювання (СНІД,СИФІЛІС, ТУБЕРКУЛЬОЗ, ГЕПАТИТ і т. д.). Відсутність знешкоджувальних та дезінфекційних , мийних засобів унеможливлює підтримання обладнання та інструментів в належному санітарному стані і надання медичної допомоги без спецодягу та засобів індивідуального захисту ставить під загрозу наше життя та здоров’я, оскільки може призвести до виробничого травматизму та призвести до виникнення професійного захворювання, чим порушено наше право на належні і безпечні умови праці, порушує права пацієнтів на отримання безпечної медичної допомоги та ставить під загрозу їхнє життя та здоров’я.

Перевіркою Держпраці у Вінницькій області , яка проводилась з 19.06.2018 по 26. 06. 2018 було встановлено численні порушення чинного законодавства про працю. (копія акту перевірки додається).

9 липня 2018 року інспектором праці Пасічною Л.М. було надано припис , яким зобов’язано головного лікаря до 31.07. 2018року усунути виявлені порушення. (копія додається). Про те ним цього зроблено не було.

Зловживаючи службовим становищем , діючи навмисне , керуючись особистими мотивами та неприязню до нас , відчуваючи свою безкарність , з проявом особливого цинізму , керуючись м��тивом глибокої неповаги до Законів України та посадових осіб Держпраці, не виконав припис інспектора Пасічної Л.М. та не усунув порушення викладені в приписі.

Додатковим доказом вчинення порушення з особистих мотивів та неприязні до лікаря Рубеля О.В. є те, що 1.08.18 на виконання припису Держпраці лікаря Рубеля О.В., було поновлено на роботі, про те коли він прибув на роботу в Вінн.ЦРКЛ о 9.00 головний лікар Кривов’яз О.Л. запропонував йому звільнитися за власним бажанням і знову не надав постійного робочого місця та погрожував звільненням за прогул. Крім того його знову не було забезпечено належними засобами захисту, робочим одягом та інструментами.

Письмову вимогу лікаря Рубеля О.В. про надання належних засобів захисту, робочим одягом та інструментами головний лікар забрав, не надав можливості її зареєструвати. До закінчення робочого дня лікаря Рубеля О.В. так і не було забезпечено робочим місцем та тим, що йому потрібно для виконання його посадових обов`язків .

Це унеможливило їх виконання, щодо надання медичної стоматологічної допомоги громадянам, які звертаються у Вінницьку ЦРКЛ та є грубим порушенням їхніх прав.

В подальшому, 3.08.2018 лікар Рубель О.В. прибув на роботу в Вінн. ЦРКЛ о 8.30 проте головний лікар Кривов’яз О.Л. знову не надав йому постійного робочого місця.

І так продовжувалось з 1.08.2018р. до 15.08.2018р. , кожний свій робочий день лікар Рубель О.В. змушений був проводити в коридорі і збирати підписи свідків про те , що він дійсно знаходився в приміщенні поліклініки (копії додаються), щоб не бути звільненим за прогул. З 15.08.2018 не витримавши таких знущань головного лікаря лікар стоматолог Рубель О.В. змушений був взяти відпустку на 2 тижні.

Ви тільки вдумаєтесь , лікар з вищою кваліфікацією, з двадцятирічним стажем замість того, щоб надавати медичну допомогу змушений сидіти в коридорі.

В діях головного лікаря вбачаються ознаки кримінального правопорушення , передбаченого частиною 1 статті 172 КК, передбаченої ЗУ про кримінальну відповідальність .

Дані відомості внесено до ЄРДР та розпочато досудове розслідування . Але мабуть, як завжди головний лікар Вінн. ЦРКЛ Кривов’яз О.Л. знову все порішає .

Довідавшись про подання заяви , головний лікар, вступивши в змову з завідуючим поліклінікою Антонюком С.Є. , головою профспілки Трухачовою О.В. , юристом Палій Т. Г., керуючись особистою неприязню до лікаря Рубеля О.В., маючи на меті змусити написати його заяву на звільнення за власним бажанням, почали звинувачувати його , що це нібито він та лікар Фоміна О.М. здійснили крадіжку та пошкодження обладнання.

Розуміючи, що головний лікар буде й надалі порушувати закон лікар Рубель О.В. 7. 08. 2018 знову звернувся зі скаргою до Управління Держпраці.

Дізнавшись про це, керуючись злочинним умислом приховати правопорушення, та уникнути відповідальності за їх вчинення пан Кривов’яз О.Л. заздалегідь підготувавшись та підшукавши спільників для вчинення злочину, вступивши в злочинну змову з завідуючим поліклінікою Антонюком С.Є. , головою профспілки Трухачовою О.В., юристом Палій Т.Г. , вчиняючи службове підроблення шляхом внесення неправдивої інформації в офіційний документ, склали наказ про затвердження Акту простою (копія додається) лікарю стоматологу Рубелю О.В., де вказали , що встановити початок простою з 1.09.2017 до 1.10.2017.

Про те це не відповідає дійсності , оскільки ніякої службової записки завполіклінікою Антонюк С.Є. в 2017 році , що до простою не надавав. В період з 3.09 до 1.10.2017року лікар стоматолог Рубель О.В., перебував на робочому місті згідно графіку та виконував свої обов’язки належним чином.

В подальшому з вище вказаних підстав ці особи склали ще один підробний документ , а саме наказ № 209 від 04.09.2018 , де вказали : «Враховуючи те , що лікар стоматолог Рубель О.В. відмовився надавати пояснення про причину несправності та пошкодження стоматологічної установки і встановити особу, винну у приведенні її до неробочого стану на разі неможливо» (копія додається).

Про підроблення цього документу свідчить наступне:

Відповідно до чинного законодавства надавати пояснення працівник має лише у випадку проведення службового розслідування , яке здійснюється на підставі наказу.

Про те ніякого наказу про проведення службового розслідування не видавалось, отже службового розслідування, що до несправності та пошкодження стоматологічного обладнання не проводилось, посадові особи Вінницької ЦРКЛ не звертались до лікаря стоматолога Рубеля О.В., за поясненнями.

Головний лікар так «захопився» нашим не законним звільненням, що «забув» що в 2014р зловживаючи своїм службовим становищем , сам же і здійснив розтрату коштів та майна лікарні..

Так в 2014 р Кривов’яз О.Л. , використовуючи своє службове становище, під час укладання угоди із ТОВ «Вінландія» , безпідставно завищив вартість на суму 12, 0 тис. грн. шляхом укладення додаткової угоди. При цьому постачальником не було обгрунтовано збільшення вартості товару.

В порушення ЗУ «Про держзакупівлі» останній, використовуючи своє службове становище у змові із постачальником розтратив бюджетні кошти , спричинивши збитки державним інтересам.

Крім цього він , всупереч договірних зобов’язань, незаконно повернув постачальнику придбане та оприбутковане майно, а саме стоматологічну установку Ajax Aj та центрифугу МО-25.

При цьому Кривов’яз О.Л. змушував в 2014 році нас розписатися під документами про отримання цього обладнання , погрожуючи звільненням. І пропонував підписати ці документи іншим лікарям стоматологам, які працюють в Вінн. ЦРКЛ, але отримавши від них відмову , підробив підпис лікаря стоматолога Ластовецької М.Б. , яка на той час перебувала за кордоном.

Перевіркою Управління поліції захисту економіки у Вінн. області виявлено, що вище вказане обладнання дійсно відсутнє в лікарні.

Дані відомості передані до Вінн. відділу поліції для внесення до ЄРДР та вжиття заходів для притягнення винних до відповідальності (копія додається).

Крім того , хочемо звернути увагу , що лікар стоматолог Рубель О.В., не міг надавати пояснення , що до стоматологічної установки, оскільки ніякої установки він не отримував.

Більше того головний лікар, погрожуючи нам звільненням змушував нас приносити в лікарню своє обладнання на якому ми й працювали, а завполіклінікою Антонюк С.Є. кожен рік підписував нам дозвіл на використання цього обладнання.(копія заяви з його підписом додається).

Шановні колеги , просимо вас уважно читати всі документи, які ви підписуєте, а то пан Кривов’яз О.Л. з зав. поліклінікою Антонюком С.Є. і на вас «повішають» якесь обладнання чи установки або інші матеріали, а потім скажуть, що ви це вкрали. Так як старша медична сестра поліклініки Старовойтова Т.С. змушує підписуватись медичних сестер поліклінічного відділення за отримання рукавичок, масок , вати та ін. , які вони не отримують або отримують в меньшій кількості, а потім при перевірках відповідальними зроблять вас.

Також , просимо звернути увагу на особливий цинізм вчинення порушень, щодо жителів та громади Вінницького району.

Ви тільки вдумайтесь в підставу не надання лікарю Рубелю О.В., робочого місця- видано наказ «Про затвердження Акту простою лікаря стоматолога» районної лікарні.

Як таке можливо в правовій державі , що лікарю, в якого одного вища кваліфікаційна категорія на всю стоматологічну службу району , лікарю, якого законодавство зобов’язує надавати медичну допомогу при зверненні громадян, лікарю, який давав присягу лікаря , що зобов’язаний усі знання сили та вміння віддавати справі охорони здоров’я людини, лікуванню і запобіганню захворювань та надавати медичну допомогу всім , хто її потребує , встановлено ПРОСТІЙ!!!!!!! .

А далі ще набагато цинічніше.

Пан Кривов’яз О.Л. 10.09.2018 року видає новий наказ № 213, з якого вбачається, що в лікарні не достатньо лікарів стоматологів зате він мабуть «забув», що лікарю стоматологу Рубелю О.В. ВСТАНОВЛЕНО ПРОСТІЙ!(копія додається).

Потрібно, мабуть запитати голову Вінницької райради пана Сітарського С.М. та голову РДА пана Демченка М.І., як лікар стоматолог Рубель О.В., має пояснити малозабезпеченій родині , бабці пенсіонерці ,матері з маленькою дитиною, людині з інвалідністю, учаснику АТО, яким по закону гарантована безкоштовна медична допомога, що йому встановлено ПРОСТІЙ ?????

Зловживаючи службовим становищем, порушуючи свої службові інструкції пан Кривов’яз О.Л мабуть забув, що Лікарня - це не його приватна власність , це не завод , не будь яке виробництво, це МЕДИЧНА УСТАНОВА , до якої люди звертаються за медичною допомогою.

Вчиненням злочинів та правопорушень пан Кривов’яз О.Л. порушує не тільки права лікаря Рубеля О.В., а законні права та інтереси жителів Вінницького району, на своєчасну кваліфіковану медичну допомогу та вільний вибір лікаря гарантовані їм Конституцією та Законами України.

Згідно статі 13 Закону про місцеві державні адміністрації до відання таких адміністрацій у межах і формах, визначених Конституцією і законами України, належить вирішення питань забезпечення законності, охорони прав, свобод і законних інтересів громадян та управління майном; охорони здоров'я; праці та заробітної плати.

30 липня 2018 з надією, що влада діє в інтересах народу та громадян, ми звернулись до голови Вінн. РДА пана Демченка М.І. та виклали всі факти порушень. (копія звернення додається).

І Ви мабуть думаєте, що за такі грубі порушення пана Кривов'яза О.Л. і всіх винних осіб покарали чи звільнили?.

Ні, Ви дуже помиляєтесь.

У відповіді, яку надав пан Бегус О.М., вказано, що Вінницька райдержадміністрація не здійснює управління комунальним майном(копія додається).

Хоча, у статуті лікарні ,чітко вказано, що Засновником та Власником Вінн. ЦРКЛ є територіальна громада Вінн. району в особі Вінн. рай.ради а Уповноваженим органом управлінням лікарнею є Вінницька райдержадміністрація.

Більше того, у відповіді пана Сітарського С.М.(копія додається) теж вказано, що «головний лікар Кривов’яз О.Л. перебуває у трудових відносинах з Вінн. рай. Держ. адміністрацією».

Як вбачається з наданих відповідей, керівництво району так «захопилося захистом» Кривов’яза О.Л., що не можуть розібратися хто управляє районною лікарнею та кому він підпорядковується .

А може ви думаєте, що пана Кривов’яза О.Л. та інших відсторонили від виконання службових обов’язкі та провели службове розслідування .

Ніііі, ви знову помилились.

Навпаки, на сайті Вінницької райради можна прочитати, що: «16 серпня відзначив свій День народження головний лікар Вінницької ЦРКЛ Олександр Кривов'яз. Привітати зі святом Олександра Леонідовича завітали голова районної ради Сергій Сітарський та голова Вінницької райдержадміністрації Михайло Демченко» .

Мабуть за те, що головний лікар розтратив майно та кошти лікарні та не виплачував лікарям заробітну плату в повному обсязі та не законно їх звільняв, цитуємо: «Очільники району побажали міцного здоров’я, добра, благополуччя, родинного затишку, процвітання та професійних успіхів. Та побажали, щоб життя було щасливим, кожен новий день наповнювався лише успішними справами і радісними подіями і щоб підтримка близьких супроводжувала йому протягом усього життя» .

Звичайно потрібно погодитись з тим, щоб таке «витворяти» на посаді головного лікаря потрібно мати не аби яке «щастя» та «підтримку близьких людей» і у владі і у правоохоронних органах.

А ще там вказується, що : «побажали йому поваги, адже Олександр Кривов'яз є справжнім фахівцем своєї справи, розумним керівником та порядною людиною».

Звичайно, шановні , потрібно висловити Кривов'язу О.Л, «ПОВАГУ», оскільки з цим не можна не погодитись, адже, щоб розтрачати майно лікарні і тобі за це нічого не було потрібно стати дуже «справжнім фахівцем своєї справи, «розумним» керівником», а для того, щоб не виплачувати працівникам належну вам плат��ю і не законно звільняти, потрібно бути ну дуже «порядною людиною».

Без заперечень можна погодитись з очільниками району, що він «порядна людина», адже в той час, коли працівники лікарні отримують мізерні зарплати, а він твердить, що на підвищення не має коштів , він, як дуже «порядна людина», знаходить кошти на виплату премій своєму заступнику та собі на захмарні суми (копії наказів про виплату премій додаються ).

Так в 2017 році його заступник пані Катілова Т.О. наказує преміювати пана Кривов’яза О.Л. на суму 8618,00 грн, а пан Кривов’яз О.Л. наказує преміювати пані Катілову Т.О. на суму 6098,00гр.

А вже в 2018 пані Катілова Т.О. 23.04.2018 навпаки наказує преміювати Кривов’яза О.Л. на суму (тільки вдумайтесь в суму) 18982,22 грн. і вже через два місяці 21.06.2018 знову наказує преміювати на суму 9491,11гр.( копії наказу про виплату премій додаються ).

І Ви тільки вдумайтесь звідки??????? - «з фонду заробітної плати».

Запитайте пана Кривов’яза О.Л. , щоб дав відповідь на просте питання: «що ж це за фонд заробітної плати у лікарні такий «безмірний», що вам простим медичним працівникам на зарплату не має, а на премії начальству десятки тисяч є????????????».

Пан Кривов’яз О.Л., коли захотів в будь-який спосіб звільнити 20 працівників лікарні, то написав в наказі, що потрібно скоротити « з метою раціонального та ефективного використання бюджетних коштів».

То виплата «баснословних» премій одне одному і є «раціональне та ефективне використання бюджетних коштів??????? Чи може це та медична реформа, якою хвалиться наш президент????????

А вам , шановні, не здається, що це мабуть МЕДИЧНА МАФІЯ, а не медична реформа?

Далі на сайті райради зазначено : «очільники району подякували йому за професіоналізм в медичній галузі, доброту і увагу до людей та побажали довгих, та щасливих років життя, творчої наснаги і успіхів в нелегкій праці».

Ми думаємо , що всім працівникам лікарні, яких не забезпечують належними обладнанням та засобами , які недоотримували заробітну плату та тим 20 працівникам стоматологічної служби, яких не законно звільнили теж варто «ПОДЯКУВАТИ» йому «за професіоналізм в медичній галузі, доброту і увагу до людей».

Жителям Вінницького району , теж варто «ПОДЯКУВАТИ» йому за те, що громада позбулася майна, а люди, позбавлені права на належне отримання медичної допомоги, «ПОДЯКУЄМО» йому також за те, що під час проведення державних закупівель не законно витрачалися кошти лікарні.

Тож, давайте разом підсумуємо всі «звитяги» і «здобудки» цього «розумного керівника» та його не менш «розумних» підлеглих(адміністрації).

З результатів ревізії за 2011рік, за 2013 рік та викладених фактів і доказів , вбачається те , що посадові особи Вінн. ЦРКЛ, в тому числі головний лікар, заступник гол. лікаря та гол. бухгалтер заздалегідь підготувавшись, попередньо вступивши в злочинну змову, в деяких випадках вчиняючи службове підроблення, вчинили правопорушення , які підпадають під кваліфікацію ст., ст. 14, 28, 191 ,175, 364 , 366 КК України а саме:

- вчинили порушення в 2011 р що призвели до втрат на суму 111,7 тис. грн.

-вчинили порушення в 2011, пов’язані із недоотриманням належних платежів на суму 204,0 тис. грн. та безпідставно не виплачували заробітну плату , чим грубо порушили законні права та інтереси працівників Вінницької ЦРКЛ.(ст. 175 КК України).

-в 2013рік вчинили порушення , що призвели до втрат на суму 331, 4 тис. грн.

-в 2018 р керуючись особистими мотивами та неприязню до Рубеля О.В., Фоміної О.М. та Малінської М.М. , вчинивши службове підроблення, в порушення законодавства незаконно звільнив нас з роботи та не законно звільнив 17 працівників стоматологічної служби лікарні.

- в порушення норм законодавства в період з 2013-2018р.р. головний лікар не надавав нам та іншим лікарям стоматологам належно обладнаного робочого місця і жодних потрібних нам для виконання наших обов’язків обладнання , матеріалів та інструментів, передбачених табелем оснащення та чинним законодавством, а також не створив належні безпечні умови праці.

-в період з 2013-2018р.р. не забезпечив для нас та інших лікарів стоматологів належний стан засобів колективного та індивідуального захисту та не забезпечив належні санітарно-побутові умови , що може призвести до виробничого травматизму та порушує всі санітарно-гігієнічні умови праці .( п.1.ст.172 КК України).

- в порушення законодавства нас, як і багатьох лікарів не було забезпечено засобами індивідуального захисту, спецодягом, мийними та знешкоджувальними засобами у відповідності до нормативно правових актів з охорони праці.(ст. 172 КК)

-порушив наше право та права інших лікарів стоматологів на належні і безпечні умови праці, чим порушує права жителів громади на отримання безпечної медичної допомоги та ставить під загрозу їхнє життя та здоров’я ( ознаки злочину п.1 ст. 172 КК України).

- зловживаючи службовим становищем , діючи навмисне , керуючись особистими мотивами та неприязню до лікаря Рубеля О.В., керуючись особистими мотивами продовжує грубо порушувати чинне законодавство та права лікаря стоматолога Рубеля О.В. та відчуваючи свою безкарність , з проявом особливого цинізму , керуючись мотивом глибокої неповаги до Законів та посадових осіб Держпраці, не виконав припис інспектора Пасічної Л.М. та не усунув порушення викладені в приписі.

- в 2014 р. Кривов’яз О.Л. , використовуючи своє службове становище, під час укладання угоди із ТОВ «Вінландія» , безпідставно завищив вартість закупівлі на суму 12,0 тис. грн. шляхом укладення додаткової угоди у змові із постачальником розтратив бюджетні кошти , спричинивши збитки державним інтересам.

-в 2014 р. всупереч договірних зобов’язань, незаконно повернув постачальнику придбане та оприбутковане майно, а саме стоматологічну установку Ajax Aj 12 та центрифугу МО-25.

- після поновлення лікаря стоматолога Рубеля О.В. на роботі з 1.08.18 по 15.08.18, керуючись злочинним умислом не допустити його до роботи та приховати правопорушення, та уникнути відповідальності за їх вчинення пан Кривов’яз О.Л., заздалегідь підготувавшись та підшукавши спільників для вчинення злочину, вступивши в змову з зав. поліклінікою Антонюком С.Є. , головою профспілки Трухачовою О.В., юристом Палій Т.Г. ,вчиняючи службове підроблення шляхом внесення неправдивої інформації в офіційний документ, склали наказ про затвердження акту простою ,в подальшому з вище вказаних підстав ці особи склали ще один підробний документ , а саме наказ № 209 від 04.09.2018, чим порушили законні права та інтереси жителів Вінницького району на своєчасну кваліфіковану та безпечну медичну допомогу та вільний вибір лікаря гарантовані їм Конституцією та Законами України.

Пан Кривов’яз О.Л., відчуваючи свою безкарність так поводить себе наче він «цар» і «бог», а ми, працівники лікарні, безвольні «раби». Робить все, що заманеться, а тих хто не згідний з його «політикою управління» звільняє. Скільки ще ви змушені терпіти всі його «накази»?????????????????????. Давайте всі разом доведемо йому, що ми теж маємо гідність і ми теж люди , яких потрібно поважати незалежно від займаної посади.

Тому для припинення його не законних дій та зловживань з метою захисту наших спільних законних інтересів пропонуємо:

1. Всім разом зібратися та розглянути дане звернення на зборах трудового колективу та висливити не довіру головному лікарю Кривов’язу О.Л. , зав. поліклінікою Антонюку С.Є., голові профспілки Трухачовій О.В., головному бухгалтеру Нестеровій Л.П..

2. Направити вимогу трудового колективу до голови Вінницької ОДА та провести службове розслідування, що до вказаних порушень.

P.S. Шановні колеги, це ми ще описали не всі корупційні злодіяння пана Кривов'яза, так що чекайте на продовження!

Додатки (щоб додаток відкрити потрібно навести курсором мишки на цей додаток і натиснути)

1. Копія відповіді Держаудитслужби від 14.06.2018р. – 4с .

2. Копія відповіді Держаудитслужби від 04.07.2018р.-3 с.

3. Копія відповіді Вінницької ЦРКЛ № 708 від 19.07.2018р.- 1 с.

4. Копія акту перевірки ГУ ДСНС України у Вінницькій області №387 від 29.05.2018 року.- 8 с.

5. Копія наказу Вінницької ЦРКЛ від 19.03.2018 року за №95 «Про скорочення штату». – 1 с.

6. Копія наказу Вінницької ЦРКЛ від 25.05.2018 року за №288- к/тр «Про звільнення». – 1 с.

7. Копія наказу Вінницької ЦРКЛ від 25.05.2018 року за №290- к/тр «Про звільнення». – 1 с.

8. Копія наказу Вінницької ЦРКЛ від 25.05.2018 року за №289- к/тр «Про звільнення». – 1 с.

9. Копія довідки Вінницької ЦРКЛ про вакантні посади.- 1с.