ИТОГИ АНОНИМНОГО АНКЕТИРОВАНИЯ РМ ЗА ФЕВРАЛЬ 2020 года
Всем доброго времени суток!
Ежемесячно при Подписании Акта выполненных работ РМ, РМ-МСК, РМ-СПБ заполняют анонимную анкету. Представлены итоги за ФЕВРАЛЬ 2020 года.
По итогам первого блока вопросов было выявлено 100% знание линейного персонала о процессе инвентаризации, цель компании, кто оплачивает услуги за проведение работ, кто формирует оплату РМ за смену.
Второй блок
Оценивалась подготовка со стороны Заказчика и организация работ со стороны МГИ.
Также оценивались Отдел Персонала и Отдел Логистики:
Оценка и комментарии Менеджеров за ФЕВРАЛЬ 2020 года
Диаграмма по менеджерам за ФЕВРАЛЬ 2020:
✅ МГИ с Высоким рейтингом:
- Мхитатьян Евгений 4,91
- Гелогаев Иса 4,89
- Маслов Антон 4,88
- Арисланов Ильяс 4,87
- Комков Алексей 4,86
✅ МА с Высоким рейтингом:
- Гусейнов Темерлан 4,86
- Кодничанский Евгений 4,7
- Хворостяная Анна 4,67
- Погребнова Дарья 4,65
- Игнатьева Елена 4,6
⛔️ Не смотря на высокие оценки показателя качества работ, есть отрицательные комментарии у следующих МГИ и МА:
Аверьянов Виктор
Борзенко Алекс
Веткасов Александр
Игнатьева Елена
Киселев Сергей
Кодничанский Евгений
Кучин Александр
Орлов Егор
Полукаров Владимир
Сидоренко Иван
Напоминаю, что низкие⬇️ или высокие⬆️ показатели оценок являются -
субъективным оценочным мнением со стороны СРМ и РМ, так как складываются от личного отношения к МГИ/МА.
Диаграмма и оценки в ней не всегда отображают качество управления❗️
☝🏽Важно отметить, что злоупотребление положением при формированиии отношений с СРМ и РМ не в деловой этике и/или излишней "дружбе" влечет последующие иные сложности.
От каждого МГИ и МА требуются профессиональный взгляд и знания в области качественного Управления Персоналом по всем стандартам и канонам.
Если у кого есть идеи и предложения направляйте в личный чат Рахмановой Святославе.
Коллеги, всем успехов и качественного менеджмента!
с уважением, Команда ФК.