November 2, 2018

Результаты анонимного анкетирования РМ СЕНТЯБРЬ 2018

Всем привет!

Итоги анонимного анкетирования РМ за СЕНТЯБРЬ 2018, которое ежемесячно проводится на подписании акта выполненных работ.

Анкета состоит из трех блоков:

  1. Общие вопросы
  2. Оценка управления МГИ, подготовленность со стороны заказчика и оценка гостиничного фонда.
  3. Дополнительно (вопросы на сбор информации для оптимизации)

Рассмотрим наиболее важные вопросы.

По итогам первого блока вопросов было выявлено 100% знание линейного персонала о процессе инвентаризации, цели компании, кто оплачивает услуги за проведение работ, кто формирует оплату РМ за смену.

Второй блок

Оценивалась подготовка со стороны Заказчика и организация работ со стороны МГИ.

Оценка подготовленности Заказчиком ОИ:

Оценка логистики и гостиничного фонда:

Коллеги, напоминаю, у нас теперь разработан новый формат информирования РМ.

Оценка Менеджеров:

Общая сводная статистика по менеджерам:

МГИ с Высоким рейтингом:

5. Маслов Антон

4. Гелогаев Иса

3. Веткасов Александр

2. Комков Алексей

  1. Фирсов Андрей

МА с Высоким рейтингом:

5.Орлов Егор

4.Хворостяная Анна

3. Самошина Ольга

2. Тимофеева Мария

  1. Арисланова Рамина

Стоит обратить внимание МГИ и МА, которые набрали минимальные показатели или самые низкие.

( вторая строчка после НИ С КЕМ НЕ ВОЗНИКАЕТ СЛОЖНОСТЕЙ следует Аверьянов Виктор)

Напоминаю, что низкие⬇️ или высокие⬆️ показатели оценок являются - субъективным оценочным мнением со стороны СРМ и РМ, так как складываются от личного отношения к МГИ/МА.

Диаграмма и оценки в ней не всегда отображают качество управления❗️

☝🏽Важно отметить, что злоупотребление положением при формированиии отношений с СРМ и РМ не в деловой этике и/или излишней "дружбе" влечет последующие иные сложности.

От каждого МГИ и МА требуются профессиональный взгляд и знания в области качественного Управления Персоналом по всем стандартам и канонам.

Дополнительно

В целом, у РМ позитивный настрой, о чем свидетельствуют следующие показатели:

Если у кого есть идеи и предложения направляйте в личный чат Рахмановой Святославе.

Коллеги, всем успехов и качественного менеджмента!

с уважением, Команда ФК.