ЭФФЕКТ ДАННИНГА-КРЮГЕРА ИЛИ ОПАСНАЯ САМОУВЕРЕННОСТЬ

Знание о наличии навыков и оценка их в сравнении с другими людьми даёт нам понимание, когда стоит настаивать на собственных решениях и выводах, а когда лучше обратиться за советом. Но психологические исследования показывают, что мы не очень хорошо разбираемся и часто переоцениваем свои способности. Это явление называется эффект Даннинга-Крюгера. Вот несколько примеров:

• Когда инженеров двух компаний попросили оценить свою производительность, 32% работников одной компании и 42% в другой отнесли себя к 5% лучших.

• Ещё в 1986 году ученые опрашивали водителей из Швеции и США на тему их водительских навыков относительно среднего. В итоге 93% водителей из США сказали, что они лучше среднего, в Швеции таких оказалось 69%.

Что особенно интересно - люди с наименьшими способностями часто сильнее всего переоценивают свои навыки и относят себя близко к экспертам.

Всех ли это касается? К сожалению, у всех есть очаги некомпетентности, которых мы не признаем.

Что можно сделать?
- Просить об обратной связи и хладнокровно её выслушивать.

- Продолжать учиться. Чем более осведомленными мы становимся, тем меньше вероятность появления невидимых дыр в нашей компетенции.
Осведомленные люди, как правило, осознают, насколько и в чем они разбираются. Но они часто наоборот полагают, что все остальные знают больше.

«Эффект Даннинга-Крюгера» имеет также обратную сторону - приобретение «синдрома самозванца», который портит жизнь значительному количеству людей и даже доводит до глубокой депрессии, не говоря уже о препятствии для роста зарплаты и реализации идей...

Подробнее читаем в трудах Даннинга и Крюгера)))
"Наука-наше все".