December 6, 2023

Гайд-Мануал для IT-cпециалистов по релокации в Германию из России в 2024 году

Это гайд написан на базе реального кейса релокации. Цель гайда - упростить процесс поиска и релокации работы agile-коучам, скрам-мастерам и продакт-менеджерам из России.

Содержание:

Этап 1. Перед тем, как начать активно откликаться на вакансии...

Данный этап длится примерно 2 месяца.

Вводные на начало этапа:

  • Диплом "Прикладная информатика";
  • Опыт Project Manager 4 года;
  • Опыт SM 4 года;
  • Сертификат ICAgile - Agile Team Facilitator;
  • Нет активного английского языка (только редкие письменные коммуникации по работе с Head Office);
  • Мотивация переехать: люблю и учу немецкий язык, люблю порядок и когда следуют правилам (люблю немецкую культуру), хочу попробовать поработать в европейской комании, в Россию вернуться всегда успею.

Success Criteria:

  1. У меня готово резюме и сопроводительное письмо.
  2. Я готова к интервью, даже если оно будет прямо завтра.

Что делаю:

  • Составляю резюме и сопроводительное письмо, проверяю их вместе с учителем английского;
  • Гуглю популярные вопросы на интервью, составляю письменные ответы, учу ответы наизусть, тренируюсь отвечать с учителем английского;
  • Определяюсь с ожидаемым доходом;
  • Составляю вопросы для работодателя (это новая позиция или предыдущий сотрудник ушел, а почему ушел, какие у менеджера ожидания от моей работы, с какой самой большой сложностью я столкнусь, а почему у вас аджайл etc.);
  • Активно "раскчиваю" свой LinkedIn профайл, для того, что бы быстрее раскачать свою профессиональную сеть контактов.

Сложности

  1. На какую зп я могу рассчитывать? Сколько мне нужно для жизни?
  2. Будьте готовы ответить на вопросы:
  • почему переезд?
  • почему Германия?
  • как нам быть уверенными, что вы здесь надолго? (без политики, пожалуйста)

Что помогло

Инсайты

  • Резюме должно показать, что вы отвечаете требованиям, которые описаны в вакансии. Как? Ищем вакансии, смотрим что требуется, добавляем это в резюме (если соответствует);
  • ЗП отличаются в зависимости от региона;
  • Налоги - 40%
  • Не пора ли обновить загран паспорт (или получить второй)? После получения оффера заниматься этим будет некогда. Делать это из Германии - тем более.

Важно! Мигрант может рассчитывать на Blue Card, если соблюдены требования:

  • Иностранец обладает дипломом, признанным соответствующим немецкому высшему образованию;
  • Заключён трудовой контракт с немецкой компанией;
  • Годовая зарплата превышает 58400€;
  • Вакансия соответствует специальности приобретённой в высшем учебном заведении.

Этап 2. Активный отклик на вакансии и онлайн-интервью

Данный этап может длится от 3 до 9 месяцев.

Вводные на начало этапа:

  • Готово 3 резюме для Innovation Leader, PM, SM на английском;
  • Готово 3 сопроводительных письма;
  • Готовы и выучены ответы на стандартные вопросы интервью.

Success Criteria:

  1. У меня есть оффер и/или подписанный контракт с немецким работодателем

Что делаю:

  • Регулярно откликаюсь на вакансии в LI и https://de.indeed.com/ (10-15 в неделю);
  • Прохожу интервью;
  • Вижу новые интересные требования в описании вакансии -> обновляю резюме;
  • Продолжаю заводить знакомства в Германии;
  • Получаю сертификат PSM I.

Сложности

  1. В какой-то момент вакансии на английском языке закончатся. Придется переходить на немецкие описания - гугл переводчик в помощь!
  2. Когда придет приглашение на интервью, будет сложно вспомнить - а что это за вакансия вообще была - нужно вести трекинг!

Что помогло

  • На LI и Indeed есть поиск по языку - начинала с описаний на английском, т.к. с большой вероятностью они не требуют свободный немецкий
  • Веду таблицу с вакансиями, на которые я откликнулась: ссылка, сколько денег попросила;
  • Откликаюсь даже на то, что мне не очень интересно (из-за города или продукта), чтобы получить опыт интервью.

Суммарно моя стаститика попадает под "классические 10%" - 10% от всех отликов приглашения на интервью и еще 10% от них это офер.

Инсайты

  • Частый вопрос - есть ли у вас право работать в стране?
    Не обманываем - зачем терять свое время на работодателя, который не готов вас перевезти;
  • Большие корпорации лучше маленьких стартапов:
    • work / life balance;
    • профсоюзы;
    • работающие процессы по релокации сотрудников;
    • работающие процессы онбординга в стране.
  • При обсуждении оффера (но не на 1-ои интервью) спросите, оплачивает ли работодатель переезд, перевоз вещей, билеты, жилье;
  • Один знакомый сказал, что PSM I - это must have, особенно без знания немецкого :)

Что помогло

  • Перед интервью - находим в табличке ссылку на вакансию
    • Проверяем что тербования отражены в нашем резюме,если нет - стоит упомянуть устно;
    • Не забываем посмотреть, где находится работодатель, чтобы определить уровень желаемого дохода;
    • Пробегаемся по нашим ответам для интервью.

Этап 3. Очное интервью

Обычно длится не больше пару часов, но нужно учитывать дорогу туда и обратно.

Вводные на начало этапа:

  • Я приехала в Германию на 1 месяц к бойфренду.
    Да, искала нетворкингом в Тиндере, а нашла бойфренда :)
  • Получила Тестовое задание - Команде не нравятся ретроспетивы. Что будешь делать? Подготовить презентацию на 30-40 мин;
  • Меня приглашают в офис на очное интервью. Туда и обратно суммарно 3 дня.

Кто был на интервью:

  • Менеджер;
  • Зам менеджера;
  • Синьор разработчик.

Как проходило интервью:

  • Я рассказала презентацию (почему можно не любить ретро, показала разные варианты дизайнов ретро, с какой бы я начала, потом 1-1);
  • Я не помню ни одного вопроса, кроме того, на который я не смогла ответить: What scrum anti patterns you know? :)

Инсайты

  • Сейчас я думаю, что важным аргументом в мою пользу был мой позитивный нрав. Это было новое для команды серьезных и умных парней разработчиков;
  • Пожалуйста, не надо о политике.

Этап 4. Подготовка документов и получение визы

Длительность: около 3 месяцев

Мои вводные на начало этапа:

  • Я получила оффер и подписала контракт в работодателем (электронная подпись в docuSign);
  • Супер нестабильная ситуация в России;
  • Мой работодатель предоставил агентство, которое занимается подготовкой документов для визы;
  • Диплом "Прикадная информатика" - не признан в Германии;
  • Диплом "Экономика и управление на предприятии" - признан в Германии, но не соответствует позиции Scrum Master, подаваться с ним на Голубую карту - рискованно!

Success Criteria:

  1. У меня есть виза в Германию

Что делаю:

  • Агентство принимает решение подаваться с дипломом "Экономика". Для этого они подают запрос в немецкий гос. орган на документ, подтверждающий что специальность соответствует позиции Scrum Master;
  • Параллельно я подаю документы на признание диплома "Прикладная информатика" (минимизировать риск, если предыдущий пункт не сработает + я не очень доверяла агентству). Понимаю, что оплачивать буду сама;
  • Готовлю документы на визу;
  • Обновляю загран паспорт! Омг-омг!

Сложности

  1. Диплом "Прикладная информатика" не признан в Германии (+ 1,5 месяца на подтверждение).
  2. Диплом "Экономика" не соответствует вакансии (+1,5 месяца на подтверждение, что можно подаваться и с ним).
  3. Супер нестабильное эмоциональное состояние. Казалось, что нет права на ошибку и это мой последний шанс.

Что помогло

Инсайты

Этап 5. Переезд

Длительность: 1 неделя с момента получения визы

Мои вводные на начало этапа:

  • Мои вещи за 2 месяца до переезда упаковала и забрала транспортная компания;
  • Жилье в Германии не нужно было искать, потому что я переезжала к бойфренду.

Success Criteria:

  1. Я в Германии!

Что делаю:

  • Назначаю встречи с друзьями, чтобы попрощаться;
  • Гуляю по Москве;
  • Меняю рубли на евро;
  • Делаю документы, которые могут пригодится в Германии:
    • перевод водительских прав (пока не пригодились);
    • перевод свидетельства о рождении с апостилем (пригодится, если соберетесь замуж);
    • справка об отсутствии судимости (пока не пригодилась).
  • Проверяю и чищу зубы у стоматолога (ведь не понятно, когда я сделаю это в следующий раз);
  • Запасаюсь лекарствами (в Германии не продают почти никакие лекарства без рецепта).

Что помогло

  • Транспортная компания занималась перевозом вещей. Уточняйте у работодателя, оплачивают ли они эту услугу.

В случае, если у вас возникли вопросы по этому кейсу - гайду, смело заходите в сообщество https://t.me/good_workers, где автор сможет вам подсказать, поделиться опытом.