Интервью с ивент-фрилансером
Что такое ивент?
— Ивент в переводе с английского — мероприятие. Вообще любое, что фестиваль, что свадьба. Есть у какого-то человека потребность, нужна ему услуга в плане создания события или чего-то смежного. Он к тебе обращается, чтобы ты, неважно каким способом, лишь бы не доставлял ему хлопот и был приятным в общении, выполнил всё, что он требует. С него же получают деньги. Раньше я занимался тем, что был ведущим на разных мероприятиях, тамадой. Сейчас же я ушёл в сферу создания видео, иногда арендую камеру и снимаю сам, иногда монтирую материал, который мне присылают.
Что это за сфера? Каковы её особенности?
— Если мы говорим про обычную свадьбу, то на ней мы видим гостей, виновников торжества, организаторов. Нас интересуют, конечно, последние. Есть определённые агентства, которые берут на себя роль организации этого мероприятия: придумывают идеи и концепции, фирменный стиль, сюжет прописывают, организовывают всяких артистов, ведущих, диджеев, операторов, звукорежиссёров, и т. д. То есть полностью контролируют этот процесс. Но, как правило, роль организатора выполняет ведущий. Его и ищут, а он через свои каналы приглашает кого-то, кто будет составлять коллектив организаторов этого мероприятия.
Как осуществляется взаимодействие агентства и фотографов, ведущих и т. д.?
— Очень просто. Это система личных связей, знакомств, либо фактор известности. Короче говоря, каким-то способом они друг друга находят. Например, в пределах моего города (миллионник), это осуществляется через чаты, в которых сидят люди, причастные к организации этих мероприятий. Люди пишут: у меня такое-то предложение, условия, ищу фотографа или ведущего, так-то поделим гонорар. А дальше ты смотришь, что ответят люди, и вы уже с ними продумываете, как будете взаимодействовать. Целое — это не просто сумма частей, а нечто большее. Вот организатор берёт на себя задачу создать целостную картинку, и агентство в этом случае далеко не всегда бывает нужно. Центральным звеном является организатор, кем бы он ни был. Не у всех хватает ума организовать процесс и не всем это нужно. Кому-то не хочется, кому-то лень, кому-то хватает, что его просто нанимают, и он не стремится делать нечто большее в профессиональном смысле. Ему достаточно того, что он просто хорошо фотографирует и поэтому он просто ждет, когда его наймут. Как правило, этот человек уже имеет некоторую известность, много знакомств и не нуждается в том, чтобы прилагать дополнительные усилия. Хотя лучше сказать, что центральным звеном этой системы является тот человек, который даёт деньги, — заказчик. Вокруг него и начинает вертеться эта сфера услуг. Пока есть заказчики, есть предложение от организаторов, а они, в свою очередь, создают мероприятие и устанавливают связь с другими кадрами. В целях экономии организаторов иногда не нанимают и эту функцию совмещает фотограф, диджей и так далее.
Получается, это некоторая разряжённая система, где люди формальным договором нигде не закреплены?
— Иногда — да, иногда — нет. Всё зависит от серьёзности мероприятия и его масштаба. Если это какая-нибудь крупная дорогая свадьба, то там всё на договоре, на смете, ибо впустую деньги никто не хочет давать. В случаях поменьше масштабом могут договориться просто по звонку или при личной встрече, а деньги отдают на руки. Постоянное трудоустройство очень редко. Обычно люди, которые как-то показывают себя, ведут блог в инсте, раскручиваются, показывают людям своё лицо и достижения, мол, они молодые-красивые, интересные, хорошо ведут — в пределах небольшого города быстро зарабатывают популярность сарафанным радио. Эти люди ведут такой образ жизни, что их постоянно видят, они всегда на слуху. Бывает, что некоторые кадры из ивент-сферы прикрепляются к какой-то организации или какому-то богачу, а затем практически переходят на постоянную договорную работу по обслуживанию этих людей.
Отличается ли ивент-сфера в твоём городе от таких крупнейших российских городов, как Москва или Питер?
— Если в общих чертах, то там выше конкуренция. Намного. И бо́льшие деньги крутятся — один ведущий за небольшое мероприятие может получить 150–200 тысяч. Многие люди с периферии едут в центр, чтобы попытать там счастье. Поэтому в Москве, например, страшная конкуренция и очень высокие требования. К тому же, там уже оформляются организации с постоянными рабочими местами, концентрируется бизнес. Поэтому в сферу очень сложно войти.
Что можешь рассказать про жизнь человека, который работает в этой сфере? Кто туда идёт?
— Этот человек часто всего добивается сам, причём в прямом смысле. Сам учится, находит учителей или уроки, разбирается в музыке, фотографии, создаёт образ и манеру ведущего и очень много работает над собой. Нельзя сказать что-то однозначно. Я знаю людей, которые работают в этой сфере, но при этом так морально и физически выкладываются, что им бывает сложно, они страдают от того, что приходится проводить эти мероприятия. Они проводят какое-то событие, душу вкладывают, отдаются публике, а если этих событий несколько, серия в короткое время, то человека выжимает как лимон.
Но они всё равно идут в эту сферу. Зачем?
— Во-первых, при определённом стечении обстоятельств, материально можно остаться в большей выгоде, нежели если ты будешь заниматься чем-то другим. Во-вторых, есть определённый социальный престиж, что ты человек сцены, не боящийся мнения окружающих, заводящий толпу, красивый, бойкий, складно говорящий, тебя хотят видеть. Это тоже привлекает людей — кураж, психологическое удовлетворение. Но это чувство вторично, оно скорее специально вырабатывается человеком, а материальная выгода — она всегда в центре. В основе всего — то, что эти люди гонятся за прибылью. Один мой коллега говорил:
«...раньше я предвзято относился, если требовалось выступать на мероприятии в каком-то забавном костюме, но потом до меня дошло, что такое выступление за пару часов будет приносить 30 тысяч, на которые другой человек живёт целый месяц».
То есть если ему не нравилось раньше в странном костюме выступать, то теперь его представления изменились, ибо он получает много денег. А все эти разговоры про психологическое удовлетворение идут бонусом.
Есть определённая категория людей, которые занимаются этим, совмещая с чем-то ещё. Например, работать на производстве. Но если они растут, то на определённом количестве заказов уходят на постоянное самообеспечение с этой деятельности. Бывает, что парню, который хорошо миксует треки и работает на заводе, вечером звонят: мол, надо провести ночь в клубе. Его уже знают откуда-то, по неформальным связям. Он соглашается и получает деньги.
Бывают ли периоды кризиса? И как из них выходят?
— Большое количество людей остались сидеть без работы, у них пропали все их мероприятия. Те, у кого раньше было не очень много самопиара в соцсетях, количество заказов свелось к нулю. Заказчиков стало меньше, люди стали более избирательны. Сегодня соцсети — практически единственный способ продвигать себя и свои услуги. Удержались на плаву только наиболее крупные, кто грамотно пиарился, был известен. Они сохранили приток. Меньшие отсеклись. Про людей быстро забывают, если они перестают себя показывать.
Наверное, это не самая приятная жизнь, когда ты постоянно вынужден жить напоказ?
— Да, точно. Самореклама. Люди несут полную ответственность за себя и за то, чтобы иметь работу. У них нет постоянного источника доходов. Можно сказать, рынок поглощает их жизнь полностью. Они всегда ходят на какие-то мероприятия, где можно посветить лицом, раскручивают и рекламируют себя, живут в этой гонке и даже научаются получать от этого удовольствие.
Нужно постоянно повышать квалификацию, либо учиться чему-то новому, либо заводить знакомство, либо пиарить себя. Если человек решает закрепиться в этой сфере, то он должен постоянно в ней вариться, бросаться в этот омут с головой. Нужно понимать тенденцию, чувствовать атмосферу. Конечно, есть момент, что надо постоянно улыбаться и «быть славным парнем» для заказчика, что бы ни было у тебя на душе и как бы ты ни относился к этому человеку. Например, мне приходилось выезжать на 23 февраля по разным организациям с поздравлениями мужчин. Мы заехали в Пермскую городскую думу. Всё было как в карикатуре: большой зал — с колоннами, лепниной, вычурной мебелью, позолоченными люстрами, как дворянский стиль, огромный стол с закусками и спиртным. И тут же — лоснящиеся, сытые рожи с ехидной ухмылкой и чувством превосходства, набивающие рты... Я про многих из них слышал, про их бизнес и почему они сидят в гордуме. Представляю их место в обществе, мотивы выгоды в их действиях. И мне стало так противно от всего этого, но сценарий нужно было полностью отработать. Но вся эта лицемерная фальшь, лично мне, конечно, неприятна.
Какие проблемы в этой области?
— Стандартная проблема с ненормированным графиком. Может в любой момент сорваться заказ, нужно бросить всё и выполнять. Потом будет тишь да гладь, или серия заказов, надо работать по обстоятельствам. График абсолютно не нормирован. Крупные кадры из этой сферы обычно получают заказы от серьёзных заказчиков заранее, на несколько месяцев. Конечно, нет никакой обеспеченности жизни — ни больничными, ни всем остальным. Надежда только на себя, ближайших родственников, друзей, иногда коллег. Они держатся своим обособленным кругом семьи, «цеха», кучки единомышленников. Часто стараются накопить «подушку безопасности», сумму средств на чёрный день. Постоянная тревога, нервы, надежда только на себя, зависимость от ситуации, слабые возможности планирования на долгий срок, нестабильность в определённых случаях. Очень разнится, надо сказать, где ты находишься в этой сфере, наверху, или внизу.
Что можно рассказать о мировоззрении человека из этой сферы? Каковы его идеалы и жизненные ценности?
— Он считает себя крутым, талантливым, особенным, и главное, у него на то есть серьёзное обоснование. Он всего добился сам, и здесь часто это не просто слова, а отражение жизни. Человек может не иметь начального капитала, но начать вливаться в эту сферу, зарабатывать какие-то деньги, не спать, крутиться, учиться и на этом раскручиваться за счёт своего труда, стресса, везения случайностей. Эти люди имеют основание к тому, чтобы быть довольными тем, что они имеют. Они закономерно считают, что они — молодцы, не остались работать на дядю, а пошли своим путём и добились успеха. Хотя, по сути, просто заняли другую нишу.
Если прилагать определённые усилия, то люди из этой сферы начинают зарабатывать гораздо больше, чем обычный рабочий материальной сферы производства чего-либо. Но вот у человека с производства есть устойчивость, системность в жизни, которую он понимает и воспроизводит постоянно (график, суть работы). У человека из ивента этого ничего из этого нет. Его способ восприятия действительности выстраивается таким образом, чтобы он своим поведением, своей жизнью, позицией мог привлекать новых заказчиков, мог демонстрировать картинку, которая будет приятна потребителю его услуг. С точки зрения практичности позиция соглашательства, некоторой беспринципности, «медовости», смазливости при общении с потребителем и саморекламе гораздо выгоднее. Если ты весь такой современный, понятный, легкий на подъём, не спорящий, приветливый и весёлый, не представляешь опасности, высказываешь слова, которые соответствуют взгляду твоего заказчика, то ты идеальный человек, которого можно купить, чтобы на мероприятии создалась приятная всем атмосфера. Но тут не столько выходит проблема «быть или казаться», сколько сам человек под внешними обстоятельствами становится вот таким, когда определённый стиль поведения долгое время играет роль в обеспечении жизни средствами. Он уже сам придерживается таких среднестатистических, удобных, увиливающих взглядов.
На твой взгляд, эти люди — мелкие собственники или наёмные работники?
— Крупный собственник вкладывает капитал, получает процент, снова вкладывает и увеличивает свой капитал постоянно. А организатор мероприятий никого не ограбляет, кроме себя и своих сил. Есть, конечно, возможность сколотить в этом деле большой капитал, но только если удастся надолго прибиться к какому-то крупному богатому заказчику. И эти люди не имеют наёмных работников, работают самостоятельно либо кооперативно с такими же, как они сами. В собственности у них есть определённые средства труда. Не считая голоса, внешности и способностей, они имеют микрофоны, приспособления для подключения звука, видеоаппаратуру, фотоаппараты и технику для монтажа. Но обычно сами же с этими средствами труда и работают. Не могу точно сказать, но в случае с агентством эти люди нанимаются на сдельную оплату и выступают уже как наёмные работники, а не как мелкие предприниматели или фрилансеры. В то же время люди, составляющие агентство, тоже много самостоятельно трудятся, чтобы организовать мероприятие. Здесь отношения, как мне кажется, партнёрские. Агентство и наёмные кадры, либо сами эти кадры, которые самоорганизуются, не грабят друг друга, а являются составными частями общей системы, где с разделением труда можно достичь успеха. Они зависят друг от друга и без совместной деятельности не достигнут успешного результата.
Это можно назвать кооперацией?
— Да, наверное. Мне сложно с моими знаниями как-то интерпретировать экономически это состояние. Оно какое-то пограничное. Этоочень небольшая прослойка в общественном производстве. Они, эти люди, вообще ничего не производят, а, скорее, перераспределяют. Как мне кажется, когда в обществе появляется много денег, то те, кто имеют излишки, начинают испытывать потребность в организации какого-то нового рода досуга, чего-то роскошного. Вся наша отрасль существует только до тех пор, пока есть избыток средств. Кризис это показал. По сути, все эти супер-фешенебельные свадьбы, дни рождения и тому подобное — извращённая потребность. Мол, смотрите, какой я крутой, могу потратить 500 тысяч на нескольких человек, что организуют мне день рождения и будут меня там развлекать. Я могу ошибаться, конечно, но это не закрывает серьёзной потребности и никому пользы не несёт. Просто кто-то с жиру бесится, а мы делаем на этом деньги. Надо сказать, есть и те люди, которые занимаются подобными вещами по призванию, например, фотографы. Они стремятся к творчеству и фотографируют для выставок. Но работа на мероприятиях для них, опять же, становится часто обузой и вынужденной мерой, а не творчеством в полном смысле слова.