Адаптация сотрудников разных поколений
Уверена, вы слышали и возможно, даже изучали теорию поколений X, Y, Z. Все люди, безусловно разные, их поведение, мотивы и интересы основаны не только на периоде, в котором они родились и выросли, но и культурном контексте семьи и ближайшего окружения. Для простоты разделим людей только по периоду времени рождения, как предложили Уильям Штраус и Нил Хау (основатели теории поколений).
Я руководитель, но минимум 25 раз я вышла на работу за своего сотрудника. Почему так вышло и чему меня это научило.
В течение своей профессиональной карьеры я столкнулась со множеством сотрудников, которые прошли через мои руки. Были те, кто стал незаменимыми кадрами, на которых можно положиться в любой ситуации. Однако, возникали и случаи, когда мне приходилось “выходить” за них.
5 эффективных каналов поиска работы
В данном материале вы найдете ответ не только ГДЕ ИМЕННО искать работу, но и получите фишки увеличения количества приглашений на интервью минимум в 3 раза. Читайте до конца.
Тенденции рынка труда 2024. К чему готовиться и чего опасаться?
Рынок труда в 2024 году будет продолжать развиваться, адаптируясь к изменениям в экономике и обществе. Некоторые из ключевых тенденций, которые могут повлиять на рынок труда в 2024 году, включают:
Нематериальная мотивация
Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот внедрять нематериальные элементы мотивации стоит на регулярной основе.
Как нестандартно провести новогодний корпоратив
Меня всегда в хорошем смысле поражало, как взрослые и умные дяди и тети любят принимать участие в костюмированных мероприятиях. Эта игра захватывает! Возвращает в детство. Дает пространство для фантазии, творчества и креатива. Позволяет выйти из привычной роли и хоть ненадолго прожить кусочек жизни кем-то другим.