Обзор на фильм "В погоне за счастьем"
О чем фильм?
Фильм с первых минут мягко вливает нас в жизнь Криса Гарднера, человека, чья судьба начинается с трудных времен и лишений. Герой, столкнувшись с финансовыми и семейными трудностями, решает изменить свою жизнь. Его история становится путеводной звездой для тех, кто когда-то сталкивался с трудностями и искал путь к счастью. Одним из сильных моментов фильма является отношение Криса с сыном Джейденом. Эти сцены не просто трогают за душу, но и показывают, что даже в самых трудных ситуациях семья и любовь могут стать источником силы.
Ключевой идеей фильма является настойчивость и вера в себя. Крис Гарднер решает пройти стажировку в брокерской фирме, несмотря на трудности, связанные с отсутствием жилья. Его упорство и решимость поражают, а каждый шаг на пути к его мечте вызывает глубокое восхищение.
Что интересного для HR?
Собеседование
На собеседовании, которое определило судьбу главного героя, мы остановимся более подробно. Напомним, что у Криса полоса неудач: бизнес прогорел, из квартиры выселили, жена ушла, оставив сына на его попечение. В этот момент герой случайно знакомится с рекрутером фирмы и получает приглашение пройти собеседование на стажировку, которая может изменить его жизнь.
В первую очередь Крис подкупает своей открытостью: он не придумывает историю о том, почему явился в таком виде — он говорит правду, что вчера был арестован за неуплату парковочных билетов. Второе, что производит хорошее впечатление на работодателя, — его упорство. Такая искренность и настойчивость в желании работать в этой компании демонстрирует серьезность намерений. Не может не восхищать и то, что соискатель ищет не просто какую-нибудь работу, а работу именно в этой фирме.
Совет, исходя из фильма:
Первое впечатление – самое важное. Покажите работодателю, что вы не цепляетесь за возможность получить место в любой компании, а точно знаете, чего хотите. И последнее, что помогло Гарднеру преуспеть — чувство юмора и умение выкрутиться из сложной ситуации.
Несколько советов, которые можно подчеркнуть из кинокартины:
- Постарайтесь придерживаться дресс-кода, но не позволяйте условностям стать препятствием на пути к работе мечты (особенно, если второго шанса не будет).
- Будьте готовы показать рекрутерам истинного себя, если есть чем гордиться. (Конечно, есть!)
- Упоминайте уместные достижения и аргументируйте готовность к работе (если речь о новой для вас сфере и должности).
Мотивация
В фильме нам ярко показывается материальная мотивация, так как главный герой хочет дать самое лучшее своему сыну. Для этого ему нужен большой заработок и стабильная работа. Только когда становится совсем плохо, Крис Гарднер всерьез задумывается о дальнейшей судьбе. Он преодолевает колоссальное количество препятствий и, наконец, начинает верить в себя, а самое главное – работать над собой. Мужчина хочет получить должность в фирме, поэтому делает для этого всё возможное. Этот путь сложный и тернистый, и пройти его можно, только если в груди пульсирует огонь, характер позволяет стойко переносить трудности, а за руку держит самый близкий человек, для которого ты – весь мир. Любовь к сыну помогла сделать невозможное и добиться своей цели.
Компания, в которую стремился попасть Гарднер, обещала дать работу только одному человеку, лучше всех прошедшему стажировку. При успешном прохождении стажировки предоставлялось не только место в компании, но и выплачивался хороший аванс зарплаты. Обратим внимание, что двадцать претендентов работали на компанию целых шесть месяцев, заработав для нее не одну сотню тысячу долларов (победитель должен был принести доход не менее восьмисот тысяч долларов, что и удалось сделать главному герою). Тем не менее после окончания экзаменов девятнадцать из двадцати ничего не получили за свою работу (как не справившиеся с конкурсом) – все их заработки целиком достались фирме.
Только представьте, все двадцать человек целых шесть месяцев круглыми сутками работали, платили за проезд, обеды и несли множество других расходов, связанных с работой, и ничего в итоге за это не получили. И хотя такие условия были оговорены заранее еще перед приемом на стажировку, становится понятно, компания явно работает только ради своей выгоды. Но, несмотря на это, один из стажёров всё же получает работу и все бонусы, которые озвучиваются перед всем путём. Этим счастливчиком и стал наш главный герой.
Авторы фильма хотят донести, на что способен замотивированный человек, сколько трудностей и осуждения он может пережить. При просмотре фильма стоит понять, на сколько важно быть целеустремленным человеком, обладать упорством и выстраивать правильные коммуникации с людьми. Умение себя показать-неотъемлемое качество успешного человека, ведь ты можешь произвести хорошее впечатление невзирая на твой внешний вид и статус. Людей впечатляет нестандартное мышление, креативность, чувство юмора и самое главное - целеустремленность.
Фильм открывает зрителю обратную сторону монеты: войдя в трудное положение - не стоит опускать руки, важно оптимистично мыслить, даже когда тебе морально тяжело. Крис развеселил и поддержал сына, казалось бы, в совсем невеселой ситуации, смог вывести все в игру. Наиважнейшей цитатой фильма является: «Не слушай никого, кто скажет, будто ты чего-то не можешь».
Мы раскрыли лишь малую часть, при просмотре на крутых поворотах тебя ожидают:
- определение и постановка целей в кризисных ситуациях;
- саморазвитие и пути приобретения новых компетенций;
Дорогой друг, желаем тебе приятного просмотра! Постарайся полностью погрузиться в мир кино и понять главную мысль, а мы всегда рядом!
Оставайся с нами, твоя команда Чай с HR.
Текст и иллюстрации подготовили: Крупина Виктория и Хоботенкова Полина.