аналитика, обзоры, кейсы и успешные hr-практики, полезные инструменты для HR-ов и многое другое...
Амбассадоры бренда работодателя: кто это и с чем их едят на ужин?
Амбассадоры бренда работодателя - это сотрудники компании, которые не только выполняют свои рабочие обязанности, но и становятся лицом и голосом организации как внутри нее, так и снаружи. Они отображают корпоративную культуру компании, делятся своим опытом работы, вдохновляют других сотрудников и привлекают новых талантов.
Обзор на книгу Бена Хоровица «Мы — то, что мы делаем. Как строить культуру в компании»
Автор книги Бен Хоровиц, бывший CEO компании LoudCloud и сооснователь венчурного фонда Anderson Horowitz, в портфолио которого входят более 90 компаний, в том числе Facebook, Twitter, Pinterest, Skype, обращает внимание на то, что культура компании формируется не только словами, но и действиями ее руководства и сотрудников. Он подчеркивает важность лидерства, примера со стороны руководства и вовлеченности всех сотрудников в процесс создания и поддержания культуры организации.
Обзор на фильм «Не/смотря ни на что»
Важность цели в жизни человека неоспорима. Она наполняет жизнь смыслом, она наделяет силами и уверенностью в себе, побуждает к труду и самосовершенствованию.
Work-life-balance
Тема баланса между работой и личной жизнью становится все более актуальной в современном мире. Это связано с тем, что гармония между работой и личным временем напрямую влияет на качество жизни, удовлетворенность и продуктивность каждого сотрудника.
ПОЛЕЗНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Rekroo - удобное и многофункциональное мобильное приложение для HR. Оно позволяет держать в поле зрение всех соискателей, следить за выполнением задач в срок.
Обзор на фильм «Обжигающе горячий»
Представь, что ты обычный человек из бедной семьи, без выдающихся способностей и какого-либо образования, который пытается найти хоть какую-то работу. Много ли у тебя возможностей достичь хоть каких-либо высот? Их вообще, кажется, нет, особенно если учитывать неприязнь в обществе к тебе по национальному признаку. По воле судьбы удалось найти работу – тебя приняли на самую низкую должность, однако спустя почти целое десятилетие никакого повышения ни в каком виде так и не произошло.
Увольте его да поприятнее!
Согласно исследованию TalentTech «HR-шторм — 2022. Реакция работодателей на новые условия на рынке труда», каждый пятый работодатель (21%) уже начал сокращать сотрудников
Обзор на книгу Тони Шея «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда»
«Вообрази и сотвори свою собственную вселенную, поверь в нее»