Автор книги Бен Хоровиц, бывший CEO компании LoudCloud и сооснователь венчурного фонда Anderson Horowitz, в портфолио которого входят более 90 компаний, в том числе Facebook, Twitter, Pinterest, Skype, обращает внимание на то, что культура компании формируется не только словами, но и действиями ее руководства и сотрудников. Он подчеркивает важность лидерства, примера со стороны руководства и вовлеченности всех сотрудников в процесс создания и поддержания культуры организации.
Важность цели в жизни человека неоспорима. Она наполняет жизнь смыслом, она наделяет силами и уверенностью в себе, побуждает к труду и самосовершенствованию.
Тема баланса между работой и личной жизнью становится все более актуальной в современном мире. Это связано с тем, что гармония между работой и личным временем напрямую влияет на качество жизни, удовлетворенность и продуктивность каждого сотрудника.
1. Rekroo - удобное и многофункциональное мобильное приложение для HR. Оно позволяет держать в поле зрение всех соискателей, следить за выполнением задач в срок.
Представь, что ты обычный человек из бедной семьи, без выдающихся способностей и какого-либо образования, который пытается найти хоть какую-то работу. Много ли у тебя возможностей достичь хоть каких-либо высот? Их вообще, кажется, нет, особенно если учитывать неприязнь в обществе к тебе по национальному признаку. По воле судьбы удалось найти работу – тебя приняли на самую низкую должность, однако спустя почти целое десятилетие никакого повышения ни в каком виде так и не произошло.
Согласно исследованию TalentTech «HR-шторм — 2022. Реакция работодателей на новые условия на рынке труда», каждый пятый работодатель (21%) уже начал сокращать сотрудников
«Вообрази и сотвори свою собственную вселенную, поверь в нее»
Почему сообщества - это ключ к успешному hr-брендингу? Как избежать сложностей при создании сообществ в hr-брендинге? И как превратить сообщество в ценный ресурс для компании?